這一年，台灣因為景氣下滑、產業停滯或企業購併等外在環境，或因為市場變化、後輩擠壓的速度快得不像話，使得一大票總經理，在實際上或心理上處於「待業」狀態。而按照多家高階人力仲介業者的說法：未來，加入這「失意總經理」俱樂部的人會更多！ 曾經，他們是企業組織裡爬升最快的青年才俊。曾經，他們是帶著公司打下一片江山的商場戰將。處於高成長的社會、擁有高人一等的條件，他們人生中的成就與財富來得很早、快得令人歆羨。 如今，社會與產業移動的步調沒有減速，人才汰舊的速度比換一台電腦還快。雖然，這群年約四、五十歲的總經理們，才智、專業與經驗一流，但似乎就在瞬息間，看不到可以或值得統率三軍、衝鋒陷陣的戰場。 於是，他們曾經鬥志與理想滿載的心，暫從職場上隱退；可是，他們正處於豐盛的經驗與體能，會甘於現狀嗎？ 現在的他們，可以等待值得再衝刺的機會。但這個變動快速的時代，會給他們這群菁英再一次的機會嗎？
日期：2002-05-23
卡莉．菲奧莉娜（ Carly Fiorina 〕在一九九九年三月被當時的惠普舵手普烈特（ Lew Platt 〕欽點接班時， 媒體形容此舉震碎了「矽谷的玻璃天花板（女性晉升的性別歧視障礙〕」。經過六個月的奮鬥，日前，菲奧莉娜帶領惠普團隊通過與康柏合併的考驗，又一次締造了歷史。
日期：2002-04-11
這年頭，大陸是企業開發新市場、個人開創事業第二春的機會，若公司願意派高階主管到彼岸開疆闢土，很少有人會 say no， 可是，去年八月，普迅科技公司協理王財貴卻婉拒中國區總經理這個人人稱羨的職位，選擇留職停薪，一頭鑽進禪修的世界，休養生息去了。
日期：2001-11-08
「到中國工作」，成了台商的一股新興熱潮。也許，大陸並非「滿地是黃金」，但卻令不少人充滿憧憬。已正式啟動的東方首席電子商務公司董事長李浩正，便成了典型的「兩岸飛人」。
日期：2001-05-31
長期以來，為了服務讀者對各產業的知識需求，本刊的「尖端對話」一直努力做好面面俱到、棒棒強打，也頗受讀者好評。在新的一年裡，《今周刊》稍微調整「尖端對話」的人物，希望能夠提供最好的陣容，目前 IC 產業仍由智原科技董事長蔡明介負責、網路投資由華晶網路創投合夥人曾煥哲主講、資訊家電請倚天資訊董事長黃杉榕，至於電信產業由思科台灣總經理孫永祥擔綱，另外，我們也請來台醫生技董事長林榮華解析生化科技。
日期：2001-02-01
雖說，捐款行善乃基於自由意志、出於個人自願，不能強求，但國父不也曾呼籲過：有千萬人之能力者，當盡其能力服千萬人之務、造千萬人之福；有百十人之能力者，當盡其能力服百十人之務、造百十人之福，有一人之能力者，當盡其能力服一人之務、造一人之福。何況遇上等同國難的「九二一集集大地震」，社會能人慷慨解囊、行動具體，不但對災民有莫大幫助，也讓大眾對這個社會、國家信心持存。
日期：1999-10-21
