三個大男生，從懷才不遇的工程師變創業家，短短十二個月，把公司從負債千萬帶到身價超過五億元，他們敢夢、專注，還有超高抗壓力，其中的靈魂人物是他—「走著瞧」執行長郭建甫。
日期：2014-01-09
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
一樁五年前的挖角風暴，五年後卻演變成侵權訴訟的復仇記，還讓華碩董事長施崇棠親上火線，痛批威盛的動作是惡意行為、動機可議，不惜奉陪到底。究竟是什麼事，讓雙方從原本的合作到撕破臉？
日期：2013-12-26
日月光毒害高雄後勁溪，引發全台激憤，《今周刊》調查環保署近五年來，一萬多筆裁罰紀錄發現，除了日月光之外，許多知名企業如中油、台塑，以「罰不怕」的氣勢，多次違法排放劇毒廢水，在地底日夜奔流，肥了廠商荷包，卻苦了全台灣的河川、農地。
日期：2013-12-26
從以前到現在，我遇過好幾位這樣值得信賴的夥伴，他們的共同點是：擅於拒絕他人。換句話說，從他們身上，我發現建立信譽的關鍵不在於完成了多困難的任務，而是拒絕了多少要求。
日期：2013-12-26
從以前到現在，我遇過好幾位這樣值得信賴的夥伴，他們的共同點是：擅於拒絕他人。換句話說，從他們身上，我發現建立信譽的關鍵不在於完成了多困難的任務，而是拒絕了多少要求。
日期：2013-12-26
二○一二年一月，台大醫院金山分院參與「論人計酬試辦計畫」。在此理念下，動員全院員工走入社區，與地方居民搏感情。經過一年半的努力，不只成功讓病友回流，還減少三千多萬元的醫療耗費。
日期：2013-12-26
當你被指派困難的任務，導致別人下班時，你卻還在公司挑燈夜戰，這樣到底是「被利用」？還是「被提拔」？
日期：2013-12-19
醫生說，我到死之前要花一千萬。我拒絕使用抗癌劑，也不想延長壽命，我的理想是在七十歲離開這個世界，這個世界真的有上帝，我在上帝面前一定是個乖孩子。
日期：2013-12-12
