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花旗新執行長的救危圖存大計
金融

花旗新執行長的救危圖存大計

為了拯救這個全球性的金融巨獸,花旗集團的新執行長將採用無所不包的營運策略,重建人事,但駁斥要求分割的聲浪。

日期:2008-04-24

不開飛機 小黃運將身價更閃亮
退休

不開飛機 小黃運將身價更閃亮

放棄機師身分,在左營站排班的司機林緯帆,看好高鐵營運後的計程車接駁商機,運用創意,每月締造十萬元左右的穩定收入,成為高鐵效益下的黃金新貴。

日期:2008-04-03

諾基亞到東歐  奪市場也搶人才 P.139
國際瞭望

諾基亞到東歐 奪市場也搶人才 P.139

為確保八千八百萬美元的投資值回票價,諾基亞必須指導當地勞工發揮生產力,並且達到和巴西、中國與印度勞工相同的素質。

日期:2008-01-24

明基沒做到的宏碁做到了
科技

明基沒做到的宏碁做到了

最近最重要的新聞之一是明基斷尾求生,這讓我想起之前IBM與聯想電腦合併發生電池爆炸意外,買法國的公司也出問題,這些重大國際併購案都有共通點,就是後進國家購併國際品牌都遇到重大挫折。

日期:2006-10-05

網路廣告的黑暗面
職場

網路廣告的黑暗面

點擊果真是一種可靠的消費者興趣評估手段嗎?網路廣告的驚人收益,引來許多詐騙集團,利用「人海戰術」及自動點擊程式,重重打擊廣告業者的信心。

日期:2006-09-28

金融台幹西進爆紅
金融

金融台幹西進爆紅

近年來,台灣金融從業人員金飯碗徹底打破了。新招募行員人數不僅大幅減少,薪水幅度更是數年來未有調整。在中國大陸銀行熱情招手下,繼傳產、科技業出走之後,金融從業人員到對岸銀行上班,成為最新趨勢。如今,上海的大陸本土及外商銀行,都大力地邀聘台灣金融人才。台灣金融人才,成了上海灘目前最搶手的職場新貴。

日期:2006-09-28

重視人才 三星稱霸全球市場
職場

重視人才 三星稱霸全球市場

產品橫跨半導體、消費性電子、手機、液晶面板及家電五大產品事業的三星電子,在每個領域都是占據著數一數二的龍頭地位,到底三星電子是如何培養人才?三星電子的作法,又有哪些值得台商企業學習?

日期:2006-09-21

最想投效的50家企業
職場

最想投效的50家企業

Y世代正重塑職場生態!他們精通電腦,喜歡團隊合作,求功心切,急於對社會有所貢獻,企業主想要吸引他們加入,先得改變自己!

日期:2006-09-14

21世紀  國家不再是主角
國際總經

21世紀 國家不再是主角

21世紀的經濟競爭不是存在於國家之間,而是城市之間;而城市的地理位置和發展策略,決定了城市競爭力。

日期:2006-08-24

你今天「叮咚了沒?」7-ELEVEn  改變北竿人的消費習慣
生活消費

你今天「叮咚了沒?」7-ELEVEn 改變北竿人的消費習慣

便利商店龍頭7-ELEVEn在馬祖北竿島開張,不僅貨架商品和台灣同步,也較當地雜貨店多樣化。去7-ELEVEn「叮咚」,不僅成為外島阿兵哥回味台灣感覺的地方;也使島內居民每月支出暴增,7-ELEVEn究竟帶來了什麼影響?

日期:2006-08-17