不講原則、不說道理的大人，通常孩子也會敷衍他們，或許不至於討厭，但孩子對這樣的大人也毫無敬意可言，更談不上喜歡。對於那些看似嚴格要求孩子、但有原則、言行一致的大人，孩子即使犯了錯被唸，心裡也都還是清楚問題出在自己。有原則的大人不會胡亂對孩子大小聲，他們只在孩子做了不應該的事時才顯現出嚴厲的一面，尋常時候，他們尊重孩子，以禮相待。孩子感受於心，明白分寸在哪裡。
日期：2014-07-18
不講原則、不說道理的大人，通常孩子也會敷衍他們，或許不至於討厭，但孩子對這樣的大人也毫無敬意可言，更談不上喜歡。對於那些看似嚴格要求孩子、但有原則、言行一致的大人，孩子即使犯了錯被唸，心裡也都還是清楚問題出在自己。有原則的大人不會胡亂對孩子大小聲，他們只在孩子做了不應該的事時才顯現出嚴厲的一面，尋常時候，他們尊重孩子，以禮相待。孩子感受於心，明白分寸在哪裡。
日期：2014-07-17
郭台銘一句「鴻海未來是邦聯制」，又將鴻海的接班問題搬上枱面。然而，今年鴻海集團重新整軍，擘畫出「八大生活圈」的新藍圖，也讓旗下十二名戰將的成績，備受關注。
日期：2014-07-17
從孩提時代開始，與同伴玩耍時，大多數孩子都會找到臭味相投的死黨，只有幾個不幸的孩子，幾乎大家都避之唯恐不及，另外還有少數寵兒，則可以自由穿梭於各個小圈子間，處處受歡迎。等到青春期來臨，同樣的判斷又會影響我們和誰約會，甚至日後跟誰結婚。這類人格特質判斷也會主宰我們的職場命運，決定誰能得到工作機會，誰能扶搖直上，還有當時機歹歹時，誰得捲舖蓋走路。
日期：2014-07-17
他，三十八歲，敢於衝撞體制，啟動史上最大改造計畫，大膽破除五十二年來穩健保守的鐵律，讓獲利創三年來新高。他，極度低調，九年來，對記者唯一說出的話是「謝謝」兩字，但，關起門來，卻直言老臣效率太慢……。他是台灣首富家族的接班人——國泰集團王子蔡宗翰，手握六兆元資產王國，每兩個台灣人就有一人是他的客戶，每五張保單，就有一張來自於他們，這個名字也許很陌生，卻是你今年一定要知道的人。
日期：2014-07-16
30歲的張小如是一個很能聊的人，她碰到資深同事，便聊家庭經、養生之道；碰到年輕女同事聊購物經驗；碰到年輕男同事，則聊最新的熱門電影，無所不聊的本事，促使張小如不管身在哪一個職場都遊刃有餘，遇到大大小小的困難，同事們也都很樂意幫她解決，宛如是職場勝利組。
日期：2014-07-16
投資人問卷調查顯示，過去一年，積極型投資人中，高達五七％不能忍受基金虧損逾一○％；四六％無法忍受一年以上虧損，這些投資人隨時可能因一個非經濟事件棄守手中基金。如何擺脫總是等待基金解套的宿命？學者、名家為你解惑。
日期：2014-07-10
任何人都想收到意義獨特的禮物，對於想要擁有值得紀念年分珍品的家族或個人而言，更是如此。環顧身邊美好事物，又有哪些值得細細收藏？訂製蘊含特殊意涵的威士忌，應該是不錯的選擇。
日期：2014-07-10
國小五年級家庭經濟變故，讓蔡志雄被迫長大，出社會後，他工作、生活與投資都追求穩定。過去十年他做對了四件事，所以四十歲即達到財富自由。
日期：2014-07-03
