台達電子董事長鄭崇華，以感念的心情描述當年台灣幾位真知灼見的領導者，如何帶領台灣工業奠下基礎，科技業才能有今日的成就；並指出領袖人物的品德與遠見，攸關台灣的前途與永續發展，呼籲台灣社會往健康、建設性的方向發展。
日期：2009-09-03
中國移動通訊董事長王建宙來台惟一一場公開演講，吸引超過二十位台灣科技業大老「排排坐」。其中最引人注意的，是英業達董事長李詩欽的右邊，坐著一位許久不見的熟面孔——前惠普台灣區董事長楊人捷。
日期：2009-08-27
九月內閣改組，六十四歲的高鐵執行長歐晉德，成了馬、劉扭轉局勢的入閣熱門人選。從基層幹起的他，能與工人喝酒博感情，半夜也敢跑工地！這位來自放牛班的副院長人選，連續拒絕馬英九三次，這回，重返政壇能否讓馬劉團隊逆轉勝？
日期：2009-08-27
金融風暴屆滿一年，投資人可以從這段時間的基金表現，看出操盤人及資產管理公司的應變能力。專家建議，可以五年為多空基準，並鎖定全球股票型基金，透過完整的多空循環，檢視經理人對區域配置的能力，篩選出禁得起市場考驗的標的。
日期：2009-08-20
對明基友達集團來說，已經不存在「誰是李焜耀的接班人？」這個問題，因為集團中的每一位新生代經理人，都已經擁有各自舞台，獨當一面。明基友達集團成功的接班經驗，值得台灣的產業大老們借鏡。
日期：2009-08-13
今年國內科技業人資部門最大的消息，就是台積電離職員工事件，最後以換掉總執行長蔡力行收場。不過，台積電的人事副總經理張秉衡至今沒有下台，倒是聯電人資長先換人了，而且還是來自台積電的前人資主管，沈傳芳是否為聯電帶來新改變，令人期待。
日期：2009-08-06
六十歲的老家族企業如何轉型，外力可能是最好的助力。前益航執行長陳恆逸就是那個外力，他醞釀一年餘，突破兩道關卡，得以接下華豐橡膠經營大位，然而，市場流言雜音不少，陳恆逸的挑戰才正要開始……
日期：2009-07-30
他當過公務員、旅行社職員，甚至在美國運通信用卡部當過七年的經理，三十七歲賣美國房地產、四十歲自行創業，六十歲當顧問；他的生命就是一本永不退休的故事書。
日期：2009-07-30
