從2017年試辦至今，教育部「大學社會責任實踐（University Social Responsibility,USR）計畫」累積豐碩的成果與能量，在疫情期間為社區提供了有力的支持。迎接疫後生活新常態，USR推動中心計畫總主持人蘇玉龍如何帶領各校USR擴展新量能？
日期：2021-12-03
數位轉型已是全球產業發展趨勢，經濟部中小企業處處長何晉滄接受數位轉型學院共同創辦人暨院長詹文男主持的《大師五四三》專訪，探討目前臺灣中小企業面臨的數位轉型現況，以下為專訪摘要：
日期：2021-11-29
鮑威爾獲提名連任聯準會主席，拜登政府釋出石油儲備，歐洲通膨創三十年新高，美國聖誕銷售第一天良好，上周大消息不斷，但是抵不上小小的病毒輕輕一推，全球風險資產價格暴跌，黑色星期五再現。新冠病毒變異株B.1.1.529浮出水面，並被WHO命名為Omicron（奧密克戎），全球股市爆出恐慌性拋售，FTSE全球指數下挫2.2%，為去年三月股災以來最大的單日跌幅。資金湧入國債市場避險，主要工業國國債全線報升，美國十年期國債利率在兩天內從1.68%急跌至1.48%。受到疫情消息衝擊，布倫特石油期貨星期五跌12%，美西原油跌13%，拜登政府經未能實現的平抑油價願望，一夜間達成了。
日期：2021-11-28
十一月十二日，大同將法人董事競殿投資的法人代表從林清祥換成顏大和，這已經是大同自去年十月二十一日股東臨時會以來，更換的第五位法人董事代表人。
日期：2021-11-17
「我常跟員工說，不要在乎別人發什麼牌給你，這沒有辦法去控制，我們要控制的是，想辦法把每張牌打好！」回顧這一年進入大同集團，精英電腦董事長鍾依文坦言，「我到大同、到精英，牌都不好打，怎麼樣把牌打好是一個挑戰，但，也是一個成就感。」
日期：2021-11-17
去年10月21日，歷經近3年抗戰，以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司；如今接手一周年，表面和平，實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及8位董事，令人吃驚的是，子公司人事搬風速度也不輸大同，整個集團經營階層和董事更動的次數，一年之間，超過40人次！
日期：2021-11-17
大同經營權易主剛滿1年，但近期內部勢力暗潮洶湧，不到3周的時間，有3分之1的董事席次遭換，掀起大同人事的第3波洗牌。不難發現，這次整頓似是針對林郭影響力做掃蕩，但至此，大同內部終於能夠一統江湖了嗎？
日期：2021-11-17
根據《財訊》報導，耐斯集團創辦3兄弟，有兩人已辭世，雖已逐步完成交班，但旗下三大事業體，愛之味、劍湖山及耐斯廣場都面臨獲利不如預期的事業瓶頸。
日期：2021-11-11
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
華盛頓的國會大亂鬥十月底將告一段落，拜登的「重建更好美國」大計可望正式上路，接著，他還要解決聯準會主席續任案，但在民主黨鬥爭下，鮑爾的連任之路恐怕有變數。
日期：2021-10-27
