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2023年七都「地王」出爐!漲勢最狂的是它「比全縣平均再高出一截」,為何台南漲幅略輸?
房地產

2023年七都「地王」出爐!漲勢最狂的是它「比全縣平均再高出一截」,為何台南漲幅略輸?

2023年七都「地王」全數出爐!明年七都地王都是衛冕冠軍,其中永豐銀行分行所在的新竹縣地王,公告現值年漲9.1%,漲勢為七都最狂。台北地王101大樓,公告現值每坪約654.9萬元傲視全台,為地王的「王中之王」。

日期:2023-01-04

現觀科技從被看衰到上半年賺贏前兩年 它靠手機定位神算擄獲全球電信A咖
科技

現觀科技從被看衰到上半年賺贏前兩年 它靠手機定位神算擄獲全球電信A咖

自創業初期被投資人一口斷定「不可能成功」,到現在電信客戶橫跨全球五大洲,光是二○二二上半年,這家軟體就賺贏前面兩年,它們的服務,為何讓國際電信大戶甘願買單?

日期:2023-01-04

蛋價再創歷史新高!蛋荒真相解密:台灣為什麽會缺蛋?驚曝養雞場兩大生存困境
政治社會

蛋價再創歷史新高!蛋荒真相解密:台灣為什麽會缺蛋?驚曝養雞場兩大生存困境

極端氣候愈來愈嚴峻,疫病對雞隻的衝擊也愈來愈大,今年蛋價再創歷史新高,缺蛋又再度面臨挑戰,如何讓供蛋穩定,根本原因還是要回到養雞場如何升級。

日期:2023-01-04

防疫險賠慘,國泰產險總座記大過,12位主管調整職務…富邦產人事也大洗牌
金融

防疫險賠慘,國泰產險總座記大過,12位主管調整職務…富邦產人事也大洗牌

防疫險理賠黑洞讓多家產險進行人事大整頓,繼富邦產人事大洗牌之後,國泰產今(2)日也傳出內部調整超過10位主管職,其中,總經理陳萬祥扛起所有的責任,被公司記大過乙次,其餘主管職不是降職就是縮小業務權限,對此,國泰產不回應但也不否認相關消息。

日期:2023-01-03

「身體每一個地方都在失火」,婦產科名醫王樂明40歲妻卵巢癌4期救不回,親站手術台落男兒淚
健康

「身體每一個地方都在失火」,婦產科名醫王樂明40歲妻卵巢癌4期救不回,親站手術台落男兒淚

婦產科名醫王樂明今年7月才對外說出老婆病情,淚曝40歲的妻子罹患卵巢癌4期,「身體每一個地方都在失火」,第1次手術時他親自站上手術台,碰到最難的決定,讓身為醫師的他感到很無力。他在愛妻走後生活大小瑣事一肩扛下,近日王樂明在節目上透露,自己從來沒有夢到過老婆,思念的情緒依舊忍不住。(原文刊載於2022/7/19,更新時間為2022/12/30)

日期:2023-01-01

存股助理第268期︱冠德(2520)—納入存股池追蹤的3個理由
個股深入分析

存股助理第268期︱冠德(2520)—納入存股池追蹤的3個理由

我們將冠德建設(2520)納入存股池追蹤,理由有三:第一、2022年第4季為全年建案入帳高峰,業績將有驚喜;第二、在建與儲備個案總金額高達1500億元以上,未來5年業績吃下定心丸;第三、環球購物中心經營漸入佳境。

日期:2022-12-30

森硯設計 林子晴 秉持初心 多變風格中保持專業細膩
品味收藏

森硯設計 林子晴 秉持初心 多變風格中保持專業細膩

林子晴從服飾設計出身,因為免費替創業友人作店鋪與形象設計,因緣際會轉往室內設計之路,她擅長混搭製造層次感,不侷限於既定風格,對於細節有著完美要求,專業度十足的細膩設計,使許多屋主成為她的回頭客。

日期:2022-12-28

4年前噩夢一場,愛爾達編出數百頁「世足聖經」應戰!陳怡君如何讓一日球迷看熱鬧、內行人看門道?
傳產

4年前噩夢一場,愛爾達編出數百頁「世足聖經」應戰!陳怡君如何讓一日球迷看熱鬧、內行人看門道?

4年前世足賽開踢,瞬間流量讓愛爾達不堪負荷,36小時內忍痛宣布免費收看;4年後的卡達世足賽,愛爾達捲土重來,靠著三招讓收視、訂閱雙開紅盤。

日期:2022-12-28

宋逸民教會糾紛、博客來解雇阿姨、理科太太賣筆記…踩人心底線有共通點!他點全因主角犯這錯
政治社會

宋逸民教會糾紛、博客來解雇阿姨、理科太太賣筆記…踩人心底線有共通點!他點全因主角犯這錯

近日社會上接連爆出熱議新聞,像是宋逸民藝光教會糾紛、博客來清潔阿姨被解雇,以及早前的理科太太賣心理諮商筆記,全網幾乎都把焦點放在這三件事情上,資深音樂人許常德週二(12/26)也忍不住發聲,他認為這3件事情的共通點,就是事件中的主角「趁人之弱」踩到社會人心的底線。

日期:2022-12-27

小米為「這4個字」,傳大刀裁員逾5千人!員工私下曝:遣散費比年終更優…一文看小米到底怎麼了
國際總經

小米為「這4個字」,傳大刀裁員逾5千人!員工私下曝:遣散費比年終更優…一文看小米到底怎麼了

2022下半年初,小米集團(Xiaomi)才在3個月內解僱超過900名、約占總數3%的員工,如今,又有消息傳出,小米將要在年底再次啟動裁員潮,估這波裁員人數將會超過5000人,有小米員工透露,此次裁員規模較大,涉及手機部、互聯網部、中國部等多部門,不過,與人事部溝通的結果是「好說好散(好聚好散)」,而公司給出的補償也較年終更勝一籌,許多被裁員工對於補償方案相對滿意。

日期:2022-12-19