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到合庫 讓愛世代相傳  2024合庫講堂 多元學習 協助樂齡族開啟幸福之道
金融

到合庫 讓愛世代相傳 2024合庫講堂 多元學習 協助樂齡族開啟幸福之道

「二○二四合庫講堂-樂活安養 名師特訓班」第二堂課南下高雄開課,地點選在高雄歷久彌新的五星級飯店,以金色為主色調的新古典主義大廳,呼應合作金庫提供給客戶的金質服務,溫暖專業恆久不變。而合庫的金字招牌一如以往吸引超過三百名民眾坐滿講堂,一起多元學習身體健康、財富安穩的身心幸福之道。

日期:2024-09-18

蔬食。跨國風味不設限
生活消費

蔬食。跨國風味不設限

排除大魚大肉和不可用的辛香料,要烹煮色香味俱全的蔬食,須花費更多時間拆解、研究食材。時下新創蔬食餐廳,融合異國風味和台灣食材,極力開發蔬食的不同風味和面貌,讓葷食者也遠道聞香,再三登門拜訪。

日期:2024-09-18

【幫客戶找解決方案】 凱基證券傾聽客戶需求 勇奪財富管理八項大獎
金融

【幫客戶找解決方案】 凱基證券傾聽客戶需求 勇奪財富管理八項大獎

近幾年金融投資亂象多,多數業者以銷售產品為導向,今年初甚至衍生出全民瘋搶高股息ETF的怪異現象。凱基證券不以單純產品銷售為導向,而是透過傾聽客戶投資理財需求出發,結合金融科技,提出豐富多元方案,回應客戶需求,全面解決客戶痛點,獲得今周刊第18屆《財富管理銀行暨證券評鑑》年度評比八項大獎肯定,獲獎總數為證券業最大贏家。

日期:2024-09-18

普惠永續 提供誘因  自主打造退休準備第三支柱 全民受惠改革起手式:TISA
金融

普惠永續 提供誘因 自主打造退休準備第三支柱 全民受惠改革起手式:TISA

(今周刊1448)打造台灣成為亞洲資產管理中心,金管會日前推出五項計畫,各自涉及「壯大投信」、「普惠永續」、「財富管理」、「擴大投資台灣」,以及「資金投入公共建設」。但你可能沒想到,若看各項計畫的其中內涵,與你我最有直接關聯的,是乍聽之下「最缺錢味」的一項計畫——普惠永續。

日期:2024-09-18

「東聯互動」幫移工匯款回家  三分鐘內就到帳  強渡法遵難關  四語言App匯兌百億金流
科技

「東聯互動」幫移工匯款回家 三分鐘內就到帳 強渡法遵難關 四語言App匯兌百億金流

身分難驗證、無法開戶,導致過去移工們只能從非法管道把錢匯回家,如今東聯互動已為四國移工打造專屬匯款App、建立防洗錢機制,讓他們擺脫金融弱勢困境。

日期:2024-09-18

搶先投入RISC-V開發  攻客製化市場  臉書挺開源架構  晶心科躍AI新星
科技

搶先投入RISC-V開發 攻客製化市場 臉書挺開源架構 晶心科躍AI新星

台灣RISC-V處理器IP公司晶心科,近年成功搶占AI加速晶片市場,取得Meta、Rain AI等指標性客戶,備受市場關注。

日期:2024-09-18

散戶也可當法人》全台首檔!瀚亞這檔新基金 讓散戶能參與亞洲科技股IPO
債券基金

散戶也可當法人》全台首檔!瀚亞這檔新基金 讓散戶能參與亞洲科技股IPO

瀚亞投信日前舉辦AI投資高峰論壇會,海外股票部暨固定收益部主管林元平看好未來AI所衍生出的潛在商機會很龐大,美股漲完之後,接下來,亞洲科技股將成為投資的熱點。看著金融資產水漲船高,許多投資人都有一種「早知道我就all in了」的感慨。雖然時間無法倒流,但如果眼前擺著一個能從掛牌時就參與亞洲科技潛力股的機會,你想參與嗎?

日期:2024-09-18

花蓮遠雄悅來、長榮桂冠...13家五星飯店組聯盟,祭出一晚3500元破盤價還含早餐,救得了國旅嗎?
生活消費

花蓮遠雄悅來、長榮桂冠...13家五星飯店組聯盟,祭出一晚3500元破盤價還含早餐,救得了國旅嗎?

國旅住房為人詬病的高房價、低品質,早已不是新鮮事。隨著今年以來飯店住宿率、房價雙降,近日有飯店業者揪團降價自救。但光是降價還不夠,能否增加體驗、經營出特色,才是突圍關鍵。

日期:2024-09-18

「起薪沒4萬,水電工還比較高」台鐵人被迫「穿平底鞋踩泥」趕工搶通淹沒鐵軌:票價29年不漲改革難
政治社會

「起薪沒4萬,水電工還比較高」台鐵人被迫「穿平底鞋踩泥」趕工搶通淹沒鐵軌:票價29年不漲改革難

台鐵今年公司化後,仍止不住虧損,資源、運作效率都沒到位,遑論落實各項改革,面對人力缺額、設備更新等需求,凍漲二十九年的票價必須合理調升。

日期:2024-09-18

「台積電在竹科是老大,在鳳凰城並不是」 為何有專家認為,台灣不能對美國有求必應,而應該要互惠?
科技

「台積電在竹科是老大,在鳳凰城並不是」 為何有專家認為,台灣不能對美國有求必應,而應該要互惠?

熟悉美國科技業生態的科克蘭資本董事長楊應超認為,從商業邏輯來看,美國找台積電去亞利桑那州設廠,毫無道理可言,因為美國市場的消費者不是直接買晶片,而是搭載晶片的終端產品。從消費電子產品的生產流程來說,從半導體生產、封裝到最後產品組裝,到今天都是由亞洲執牛耳。其次,台積電「在竹科是老大,講一句話大家都過來,但在鳳凰城英特爾才是老大,不是台積電,它講一句話沒人理它」。楊應超觀察,台積電在鳳凰城有三大人力問題,第一是成本高,第二是一流人才都被英特爾挖走了,第三是外派當地的台灣員工可能三年約滿後就跳槽,等於台積免費幫同業訓練人才。楊應超也強調,台灣既然是美國的盟友,就不宜對美國有求必應,盟友關係應該是雙向互惠的。美國既然需要有世界級半導體實力的台積電去設廠,台灣應該對等要求美國提供我們需要的資源,不論是國防軍備或其他領域的東西。「在國際事務上,最重要的就是,拳頭大就是實力。台灣是有實力,真的要好好把握住,不要放棄這麼好的實力。」

日期:2024-09-17