台灣勞工退休制度從2005年7月起，分為舊制與新制，勞工到底屬於哪種制度，與勞工進入職場時間息息相關。每位勞工都應搞清楚自己到底適用新制還是舊制，還是兩種年資都有？差別又是什麼？才能正確理解自己的退休金。
日期：2019-12-26
台灣在全球只是個中等經濟體，半導體產值在全球卻高居第二，扮演「護國神山」角色的除了有以台積電為首的晶圓代工產業，還有IC設計、封裝測試及半導體設備等領域，都是在台灣打「半導體世界盃」競賽的重要支柱。
日期：2019-12-16
「兒盟買房、三．七億」是日前最熱門的「社福新聞」。在公益組織與置產之間的觀感矛盾，是一個成熟的公民社會，所有公眾都必須理性對話的議題。
日期：2019-12-11
玉山銀行每年定期舉辦員工玉山登峰、單車環島、桌球賽等活動，用身體力行的方式告訴大眾──玉山人不僅是金融業的佼佼者，更藉由各式運動鍛鍊出強健的體魄、愉悅的心靈，提升自我競爭優勢，與企業共同成長。
日期：2019-12-09
台灣現今面臨少子化的衝擊，逐漸步入高齡化的社會，政府多傾向鼓勵勞工「退而不休」，2005年上路的勞退新制保障勞工權益同時，新舊制間的轉換卻讓許多重回職場的銀髮族苦惱，不知退休金該如何計算。
日期：2019-12-06
一人飽全家飽，或是雙薪頂客族，這些人的財務規劃相對單純；但上有高堂，下有嗷嗷待哺子女，且可能有房貸甚至車貸的廣大族群，想辦法做好財務規劃就有急迫性。想要啟動退休金準備計劃，但也想給下一代美好的未來，為子女準備教育基金，財務上該怎麼分配才好呢？
日期：2019-11-13
新制勞退基金收益與報酬率近期皆創新高，但自行提繳的勞工比率僅八％。有媒體揣測，自提率低是因為低薪，但許多調查結果都指向勞退能否提供自選投資方案，才是影響自提意願的關鍵。
日期：2019-11-13
推動雙語國家政策，打造台灣成為國際友善之島，政府單位首當其衝，不管是軟硬體設施或人員的英語程度，都必須有所提升。過去政府推動雙語政策，大多由硬體著手，例如道路、景點的雙語標示等等，但若要吸引國外產業、人才將台灣視為長住久安之地，第一線服務人民的公務人員、甚至銀行從業人員的英語溝通軟實力，才是關鍵性的要素。
日期：2019-11-11
