遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。
日期：2016-08-25
對抗自戀同事的研究屈指可數，而其中一項研究發現，人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意，但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說，這些都沒用。
日期：2016-05-27
科技發達帶來便利的生活，卻也因為物質和資訊都爆炸，反而讓人們工作和生活都更加疲憊。其實重新組織大腦，就是改善的解方。
日期：2016-04-07
回答問題時，我們常害怕給錯答案，就會導致不好的下場，其實，在不知不覺中，已經扼殺了自由表達與想像力！
日期：2016-03-31
每位投資者應該都對股市有著又愛又怕的心理，想要在股市中獲利，但在實際操作上卻都不能如願，不是買了之後馬上被套牢，就是賣了股票後，股價卻開始飆漲。其實，股市並沒有我們所想的那麼詭譎莫測，我們可以從一些面向來觀察台股的趨勢。
日期：2015-11-06
量價關係是所有指標的最先行指標，商品的漲跌都是市場主力做量做價的結果，因此無論底部承接布局、攻擊拉抬、盤頭出貨、高檔壓低出貨等，大多可以從量價結構產生的型態來做判斷。懂得量價結構產生的型態，便能盡量做到先知先覺，領先市場察覺主力的動向隨勢而為，也才能掌握多空方向的波段利潤。
日期：2015-11-05
為什麼要向麥肯錫人學習？因為這家全球一流企管顧問公司賣的是「思考」、「邏輯」、「解決方法」與「好點子」，這些無形的資產不僅幫助企業克服種種難關，還開拓了商機。更因為，麥肯錫兼顧速度與品質的工作態度，贏得了眾多大老闆的信賴。
日期：2015-10-29
你是否擔心筆記做得很紊亂？是否懷疑筆記真的能變成工作成果？本刊專訪《麥肯錫的筆記術》（天下雜誌出版）作者大嶋祥譽，出身麥肯錫的她，教你用筆記打造「第二個腦」。
日期：2015-10-29
一五年「最佳財富管理銀行」大獎，由中國信託銀行奪冠，富邦銀行與玉山銀行分獲二、三名，在競爭激烈的財富管理市場中，且看他們如何從客戶角度出發，推出產品與服務？並為客戶創造財富的最大價值，成為客戶心目中最值得託付的財富管理專家？
日期：2015-07-30
