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窮人老是搞不懂:薪水根本不算是財富!30歲前,一定要抓住2個變有錢關鍵
聰明理財

窮人老是搞不懂:薪水根本不算是財富!30歲前,一定要抓住2個變有錢關鍵

在職場打滾幾十年來,我發現一個很荒謬的現象,那就是往往那些愛計較薪水差幾百元,或犯錯造成公司損失,也不願被記過扣薪的人,表象上看起來很愛錢,實際上卻是把未來更多錢和財富,往外推的笨蛋。

日期:2021-01-10

房租1萬6vs.房貸1萬8...他從「租屋派」投身「買房派」嘆:真正租了幾年之後我就放棄了
房地產掃瞄

房租1萬6vs.房貸1萬8...他從「租屋派」投身「買房派」嘆:真正租了幾年之後我就放棄了

房產專家胡偉良提到,雖然很多人提倡不買房,但多數人都不說實話,理由很簡單,「那就是沒有錢」。

日期:2020-12-24

面對老闆的降級、逼退,他服安眠藥苦撐5年也不肯離職:逼不走,老闆還是要給我錢!
個人成長

面對老闆的降級、逼退,他服安眠藥苦撐5年也不肯離職:逼不走,老闆還是要給我錢!

「逼走了,老闆賺到了;逼不走,老闆還是要給我錢。」

日期:2020-12-16

年底換工作必看!一招破解老闆的「競業禁止條款」
職場

年底換工作必看!一招破解老闆的「競業禁止條款」

「習得此輕功,方能於業界中移形自如、而不踰矩!」

日期:2020-12-04

不再讓性侵「被無聲」!吹哨者保護法不能等
政治社會

不再讓性侵「被無聲」!吹哨者保護法不能等

經常缺乏直接證據的校園、機構性侵事件,特別需要見義勇為的教職員出面揭發,但現行法律對通報人的保障不足,讓部分目擊者在伸張正義與保護個人權利之間辛苦掙扎。

日期:2020-12-02

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?
管理

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?

Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。

日期:2020-11-24

不幸被資遣怎麼辦?離職前別忘了,還有「謀職假」可以請
個人成長

不幸被資遣怎麼辦?離職前別忘了,還有「謀職假」可以請

「兩位且將這符與溫水一同喝罷,讓這員工好覓新東家、掌櫃了卻一樁心事!」

日期:2020-11-19

長照床位一床難求 老了難道只能住幽靈安養中心?專家教你3撇步篩選好機構
健康

長照床位一床難求 老了難道只能住幽靈安養中心?專家教你3撇步篩選好機構

台北市內湖康寧路一家未立案安養中心日前發生火災,釀3死悲劇,燒出未立案的「幽靈安養所」管制問題。當家中年邁長者失能卻沒人能照顧、合法機構中又沒有合適的床位,長輩與家屬的生活該如何是好,難道只能送往幽靈安養所?

日期:2020-09-24

河床野營釀4死悲劇》非法場地露營若發生意外 保險會理賠嗎?
保險

河床野營釀4死悲劇》非法場地露營若發生意外 保險會理賠嗎?

台中市賴姓、盧姓兩個家庭共6人,日前到南投縣仁愛鄉武界栗栖溪河床野營,卻因上游武界壩電動閘門無預警放水,導致4人死亡悲劇;值得注意的是,由於事發地點,並非合法露營區,因此,事故責任歸屬,仍待進一步釐清。

日期:2020-09-14

中年人,你們不是離職,是轉職「Be a good bird」
個人成長

中年人,你們不是離職,是轉職「Be a good bird」

現在40歲以上的朋友們,大概是1980年(民國69年)以前出生,我們這一群人歷經台灣胼手胝足、篳路藍縷的年代,也享受過經濟快速成長帶來的富足成果,快樂的生活、美好的日子、有希望的未來,伴隨高成長率、高儲蓄率、高利率、升值匯率、高出生率,還有低失業率、低物價、低房價、低犯罪率。然後?然後,就全部相反了……除了維持低失業率之外。

日期:2020-09-08