台灣邁入超高齡社會，在少子化、勞動力不足的環境，政府持續鼓勵中高齡人口投入職場。只是，台灣65歲以上人口的勞動參與率不到10%，遠低於亞洲鄰近國家，其中南韓、新加坡超過30%、日本也有25%。人力銀行針對45歲以上上班族族調查，發現有6成7上班族，退休後並不想離開職場，而是選擇其他兼職、正職或創業。數據與實際中高齡勞參率有相當大差別，是什麼讓他們卻步？
日期：2024-08-30
從AI伺服器到車用領域，市場對散熱解決方案的需求已是全面啟動，帶動台灣散熱產業迎來強勁成長，台灣在當前的基礎上，不少年輕新公司更進一步朝下一世代的散熱商機推進。
日期：2024-08-28
(今周刊1441)一九九七年出生的張瑋倫，雖然被南寶外派到遙遠、陌生的北越，卻展現出不懼一切的魄力，不但成為南寶開路先鋒，更獲公司倚重，一年多職務六級跳。
日期：2024-07-31
成為一名室內設計師，對廖方筠來說是個充滿挑戰和機遇的旅程，入行之後她透過不斷磨練和實踐，善用顛覆跨界創意，以及系統板材客製化眼光，打造出獨具風格和魅力的設計，為無數業主建構實用且具美感的居家空間。
日期：2024-07-30
符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，他們的考量點是什麼？退休4年的陳先生舉例，他退休時帳戶裡面有48萬多元，到今年3月增至59萬多，等於4年來帳戶多了23%的錢，如果以今年前5月新制收益率9.97%來算，明年帳戶又可多6萬元，陳先生笑說：「績效並不差」。
日期：2024-07-25
過去主攻AI晶片使用軟體的台灣新創公司Skymizer，進軍大語言模型（LLM）市場，擄獲台灣IC設計公司客戶，究竟這家成立十一年的公司有何能耐？
日期：2024-07-10
編按：第35屆金曲獎頒獎典禮，6/29晚上7點於台北小巨蛋盛大舉行，攤開這次金曲廝殺名單，除了歌王、歌后備受矚目，其中「最佳樂團」被稱作是死亡之組，滅火器、糜先生、告五人、傻子與白痴、草東沒有派對等7組樂團實力皆不容小覷。而7年前靠著首張專輯「醜奴兒」一舉奪得第28屆金曲獎的草東沒有派對，7年後再以第2張專輯「瓦合」，入圍今年年度專輯獎、最佳華語專輯獎、年度歌曲獎、最佳樂團獎、最佳作曲人獎、最佳編曲人獎共6項大獎。回顧創團初期，草東歌詞裡總是透露著對現實的厭世、魯蛇的無奈，也反映了人際關係、社會議題，道出年輕世代對未來迷茫無奈地的心情，StreetVoice（街聲）音樂頻道總監小樹說，當他開始注意到「草東」時，圈內幾個樂評人也早互相打聽起：「你聽過『草東』沒？」這次，被視為獨立樂團不可忽視的「黑馬」再度競逐獎座，金曲獎頒獎典禮將再次上演激烈廝殺。以下為今周刊2017年6月29日的報導。
日期：2024-06-28
懶得賺就躺著賺吧！37歲前不只是月光仙子還負債的我，既沒有遺產可繼承、沒有中樂透頭獎、沒有省錢絕招、沒有認「乾爹」、沒有嫁入豪門，沒成為創業女強人、更沒有遇到被大老闆看上的傳奇反轉故事，為什麼在42歲就能財富與人生雙自由呢？
日期：2024-06-20
半導體成地緣政治關鍵力矩，台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登（Dresden）投資歐洲首廠，預計第4季開工，並盼在2027年投產，但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足，以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰，德國當地同業公會德國矽谷協會（Silicon Saxony）顧問蒂姆（Torsten Thieme）認為，人力短缺雖是重要問題，但他直言這並非他最擔憂的事，而是德國的工會，對於來自台灣的公司，恐怕不是好消息。蒂姆指出，他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國，以緩解人力短缺，也期許台積電支付更高薪資，不讓缺工問題影響營運。他舉例，在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠，就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水，有效緩解了缺工問題，「我有信心台積電也能辦到」。
日期：2024-06-12
這家鮮榨果汁，不只賣進台、日、美、澳等多國的好市多，更成為台灣航空商務艙，以及手搖飲業者的首選，且看它憑什麼突圍。
日期：2024-06-12
