今周刊 - 收入最新、熱門精選文章

退休

61歲女作家零存款、只保國民年金，買便宜蔬果省錢存退休金...她如何翻轉老年財務危機，讓收入細水長流

編按：談到老年生活，64歲知名作家一田憲子最擔心、不敢面對的就是財務危機。她是自由業者，只有投保國民年金，沒有退休金可領，也沒有存錢。她為了有舒適的老年生活，開始過節儉生活、節省開銷，不論買蔬菜、水果，甚至手機資費都斤斤計較，但這些作為都無濟於事，她一面怪自己不懂精打細算，一面又想到錢的問題，就只能唉聲嘆氣。結果，有人告訴她，與其擔心退休沒錢，不如思考怎麼讓收入細水長流，才讓她豁然開朗，一田憲子說：「我的心願是將對生命的體悟寫成文章，並把這份感動傳達出去，寫到嚥氣為止。只要有一定的收入可維生，就心滿意足了。」現在她已轉念思考，不再為錢苦惱，以正能量迎接老化，目標是保持健康、當「快樂的老太太」。

日期：2025-03-31

國際總經

川普對等關稅4/2無差別攻擊全球？對台灣恐有兩波衝擊！學者：不樂觀但也不是多大危機「理由曝光」

川普關稅大棒揮向世界各國，美國總統川普喊出將在美國時間4/2，宣布對等關稅將涵蓋「所有國家」，而非僅限於預期的10到15個國家，讓亞洲股市包括台灣周一狂瀉。也有外媒報導指，川普的顧問曾考慮建議實施最高達20%的全球關稅稅率。對此，行政院長卓榮、副院長鄭麗君、台美經貿工作小組成員於3/30，向總統賴清德報告現階段各項評估及因應方案整備工作。行政院經貿談判辦公室也表示，將持續密切關注美方最新政策措施，積極規劃相應之因應方案，並適時說明。中央大學經濟系教授吳大任認為這對台灣將有兩波影響，台灣出口占GDP比重近7成是「全球少見」，因此川普這波關稅政策可能帶來兩波衝擊：第一，降低市場總體需求、衝擊台灣出口，第二是企業投資外移，影響台灣民間投資與國內薪資結構。行政院前副院長施俊吉認為，台灣是出口導向的國家，衝擊雖會較大，但各國課徵相同稅率，台灣所受影響並不會比別人嚴重，因此他認為全球經濟前景看起來雖不是很樂觀，但也不至於會是多大的危機。

日期：2025-03-31

理財

股市下殺，眼睜睜看下跌70%、忍痛砍股票就漲回來...他從懊悔地獄領悟13堂投資課：早20年知道，已財富自由

編按：本書作者布萊恩．費羅迪從2004年開始投資，回顧21年的投資歷程，他也和許多投資人一樣，犯了不少錯誤，例如投入大量資金，結果眼睜睜看下跌70%；或是因為股票沒有立即漲幅，而選擇賣掉，賣出後股票卻開始上漲。布萊恩．費羅迪從散戶上班族，進化成穩定獲利的投資家，寫過數千篇關於股票、投資和個人理財的文章。關於投資，他列出應該早20年前就知道的習慣與認知，從中列出13點黃金原則。

日期：2025-03-31

ETF

今年以來漲幅超過10％！台積電、漢翔、輝達...統統有份，全台唯一軍工ETF強在哪？連0050、SPY都輸慘

台灣軍工個股最近檔檔飆漲，起因除了全球地緣政治風險加重，最重要的是總統賴清德宣布，台灣國防預算將超過GDP的3%，以應對中國日益增長的軍事壓力。這是對美國要求台灣承擔更多防務責任的回應。不過對於一般投資人來說，詳細了解軍工個股可能不是這麼容易，這時候就可以透過台灣唯一的全球軍工ETF 00965來進行布局，讓軍工產業投資不會只侷限在台灣企業上。

日期：2025-03-31

退休

退休金一定要存好幾千萬？他39歲提早退休當家庭主夫，如何用千萬元生出60萬被動收入、養一家四口，退休金越滾越大

39歲退休、自釀啤酒冠軍、視障陪跑員、「盲人環台為公益而跑」活動發起人、鐵人三項玩家、華德福教育家長、家庭主夫、作家、播客（Podcaster）等，好多的人設標籤在我身上。每次有機會上台或接受訪談時，我都會好奇主持人會怎麼介紹我，因為那真的不容易。10年前我進行了一場人生實驗，39歲的我退休離開職場當起家庭主夫，為了兩個小孩的教育，我和老婆島內移民，從台北搬到了宜蘭，老婆每日往返台北、宜蘭從事教職工作。

日期：2025-03-31

台股

打破投資人深信不疑的「定期定額」！他回測20年0050、台積電：「單筆投入」勝率逾70%

在投資市場中，持續買進並持有（Buy & Hold）是長期投資穩健策略。理財作家小資YP認為，由於全球經濟市場會越來越好，若有一筆資金能單筆投入，贏過定期定額策略的機率高達70%。如果擔心退休時期遇到景氣不好，導致資產縮水，運用「生命週期投資法」適度槓桿操作，在年輕時快速累積單位，就能規避晚年時可能遇到的「報酬順序風險」。

日期：2025-03-31

職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思，為何午餐局能增值？「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟：職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情，一直眾說紛紜。領英（LinkedIn）社群媒體及活動專員伊什．維杜斯科（Ish Verduzco）曾經說：「獨自用餐並不是休息，而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係，也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解，會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然，這些特別安排的午餐大多較為隨意，目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起，分享工作心得和生活趣事。

日期：2025-03-31