國內新冠（COVID-19）疫情延燒，本土個案數不斷增加，尤其以北部的桃園、新竹地區情勢最為嚴峻，為了防範病毒再擴散，不少學校已先進行預防性停課，而台北市今（19）日開第一槍，教育局宣布包括寒假課輔、社團、學藝活動等，暫停至2月底。《今周刊》特別整理出公布措施的4大縣市以及停課名單，讓讀者一覽無遺。
日期：2022-01-19
去年營收、獲利數字，接連寫下中鋼建廠五十年來新高紀錄。在最旺時刻，董事長翁朝棟如何接著替中鋼打造出突破景氣循環的競爭力？
日期：2022-01-19
桃園Omicron疫情延燒，染疫足跡擴及新竹、台北，燒進金融、電子及餐飲業等，目前金控業已採取分流或居家上班，電信業、科技業陸續跟進；稍早鴻海宣布限制訪客入廠，桃園地區禁止跨廠區交流，聯電今（17）早也宣布恢復分組分區上班；最新消息顯示，台積電也從今日起啟動分組分流上班。
日期：2022-01-17
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日期：2022-01-16
「拜託你幫我送便當，我真的吃不習慣…」一名醫護向記者抱怨，這波Omicron確診患者多輕症，症狀似感冒、但活力與胃口都不錯，部分患者把醫院當做飯店住，每天叫外送餐、飲料，護理師若答應送一趟就要穿脫隔離衣、才能進入負壓區；若不送，每隔20分鐘打一通電話苦苦哀求，煩不勝煩…，自己活像是服務生。最令人困擾的，是確診患者家屬直接跑到護理站，站在櫃檯拜託護理師送餐給家人，若不見到「愛的便當」入隔離區就不肯離去，嚴重干擾例行工作。這是台灣最美的「人情味」，護理師未確診患者大開方便之門，卻嚴重將自身置於感染風險…當確診患者越來越多，這樣的「服務」需求越來越大，醫療量能撐過這波疫情高峰？
日期：2022-01-13
百年一遇的新冠肺炎疫情，催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態，研究調查顯示，後疫情時代，有近5成企業與工作者「回不去了！」，隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進，主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係，正逐漸成形中。
日期：2022-01-10
「終結惡意罷免，台灣團結一致，台灣才能安定！」1月8日周六，在無黨籍立委林昶佐在台北市龍山寺前舉辦的「終結惡戰、團結之夜」選前之夜，總統蔡英文和副總統賴清德親自到場力挺，壓軸的蔡英文聲嘶力竭呼籲「台灣人疼惜好人才，沒有分黨派」，眼見民進黨幾乎傾全黨之力捍衛林昶佐，可見選舉情勢的緊張詭譎。
日期：2022-01-09
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日期：2022-01-09
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日期：2022-01-09
萬眾矚目的「國民 ETF」元大台灣 50(0050-TW) 坐擁超過 34 萬的股東，0050 今 (6) 日公告 2021 年度下半年的配息，每受益權單位預估發放 3.2 元，創下同期新高，將在 1 月 21 日除息，3 月 4 日發放配息，合計 2021 年度預計配息 3.55 元。
日期：2022-01-07
