人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-04-24
一位教育門外漢，在泰國經營創校事業，一手打造領先傳統名校的一流國際學校，他，是張耀浪，今年還與資策會合作，派人在曼谷管理學院授課，致力把商機帶回台灣。
日期：2018-01-25
物聯網是近年熱議的產業關鍵詞，不僅民間業者早已嗅到商機，紛紛發展應用服務，地方政府也提供城市空間作為試驗場域，中央更是祭出補助，不惜砸銀彈扶植產業發展。但喧鬧之下，產業遠景與方向究竟夠不夠清晰明確？
日期：2018-01-04
什麼樣的特質，才是跨國銀行搶著要的人才？國際企業又如何磨練即戰力？花旗張聖心認為，高壓環境下，未必要跑得最快，但一定要耐挫、跑得久。
日期：2017-11-30
美國是世界環評立法的先驅，由於二次世界大戰後極力發展經濟，造成環境嚴重破壞，因而出現「用環境保護的價值，來衡量開發行為」的觀念。台灣的《環評法》在立法之初，是以美國的制度為原型，但幾個關鍵作法卻大不相同。
日期：2017-08-03
印度雖是全球第二大手機市場，但連網人口不到四成，喊出「行動第一、雲端至上」的微軟，為何看重印度研發？
日期：2017-06-15
實習季到了，學生被當廉價勞力案例卻頻傳。逼迫超時工作等情況時有所聞，凸顯制度保障不足。有學生自發架設「實習透視鏡」網站，揭露各公司實習問題，教育部也正研擬專法，規範要如何一次到位？
日期：2017-06-08
上任將滿一年，林全端出總經費逾八千億的重磅級建設規畫。他是否謹記前朝教訓，把錢花在刀口上？高比例軌道建設為哪樁？各方疑問，一次說分明。
日期：2017-04-13
新政府上台後，出現兩大民營化企業台肥、中鋼的董座，由公務員出任的奇特現象；其中，中鋼董座先是遲而未決，而後又由經濟部政務次長沈榮津「兼代」，這又是否違法？
日期：2016-10-20
