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TENGA社長松本光一  把成人商品推上德國紅點設計大獎 他從「18禁」打造出83億營收王國
話題人物

TENGA社長松本光一 把成人商品推上德國紅點設計大獎 他從「18禁」打造出83億營收王國

這是一個你壓根兒都沒想過的灰色市場,在他手上卻被打造成健康、時尚的生活產業。一位來自日本的汽車黑手,是怎麼把大家羞於啟齒的用品,推廣到全世界,成為全球最潮的成人商品品牌?

日期:2017-01-12

理性思辨從聆聽開始
個人成長

理性思辨從聆聽開始

社會充滿具爭議性的議題,透過溝通進而理性思辨,是社會前進的先決條件;然而,溝通包括「說」和「聽」,專心地聆聽,才能夠體會發言者的思路邏輯。

日期:2017-01-12

你了解如何管理90後嗎?
職場

你了解如何管理90後嗎?

企業教育訓練我時常遇到的問題就是很多管理階層在抱怨現在的年輕員工,工作態度有問題,思維有問題,責任感非常欠缺,似乎心中沒有一樣東西能把他做好的。企業的傳承計劃及尋找接班人的過程中,一定總有一天需要從這一群90後挑選人才,該怎麼選?

日期:2017-01-12

還本型負擔高  可靠定期險+終身險降低保費 預防失能最後拼圖  長照險一次搞懂
聰明理財

還本型負擔高 可靠定期險+終身險降低保費 預防失能最後拼圖 長照險一次搞懂

壽險公司調查發現,面對退休生活,民眾最擔心「身體不好需要人照顧」;這幾年,長照保險商品陸續上市,該怎麼挑選才符合自身需求? 成了大家最關心的問題。

日期:2017-01-12

各自精采的才能
職場

各自精采的才能

在二○○○年代中葉時,Google已經明確地走在網路巨人的道路上,成為有史以來最創新、最成功的一間企業。Google為了維持驚人的成長率和創新力,對資質優異的員工求才若渴。幸好Google有雄厚資本,高薪、慷慨的福利和開發產品的機會,使得Google成為求職人最夢寐以求的企業之一。

日期:2017-01-10

當企業寄望於個體性
職場

當企業寄望於個體性

沃爾瑪採用泰勒主義的思維,把員工視為統計數字,像是一欄可以輕易取代掉的普通人。好市多則切切實實地嘗試了解員工的參差性,認知到把員工與他們能發揮長才的特定脈絡配對有多重要,並容許員工追尋他們獨特的路徑。

日期:2017-01-10

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象  Google頂尖團隊  來自「漏網之才」
管理

哈佛一堂潛能開發課,戳破平均值假象 Google頂尖團隊 來自「漏網之才」

人人都怕落後平均值,因為想比別人好,必須先和別人一樣,但哈佛教育學院博士說,平均值根本不存在現實生活裡!甚至,一旦被平均值綁架,更可能陷入平庸的風險。

日期:2017-01-05

績效逾18%勝大盤!一般型股票基金操盤手:趁低布局中小型股  關鍵在第一季
台股

績效逾18%勝大盤!一般型股票基金操盤手:趁低布局中小型股 關鍵在第一季

台新主流基金全年績效異軍突起,經理人施昶成從趨勢中選股,看好台股第一季行情不寂寞,可優先布局本益比被低估的跌深好股。

日期:2017-01-05

專訪〉高盛王牌分析師  二○一七大預言 哈繼銘:中國經濟正面臨兩大壓力
國際總經

專訪〉高盛王牌分析師 二○一七大預言 哈繼銘:中國經濟正面臨兩大壓力

一六年初,高盛哈繼銘直言,人民幣匯率很可能貶破一比七。一年後,預言幾已命中。此刻他認為,中國房價持穩、資金外逃,但中國仍將大力推動全球化,以鞏固經濟優勢。

日期:2017-01-05

中國海歸青年一席對話  讓飯店教父慨然激動 嚴長壽:我對台灣教育感到很著急
話題人物

中國海歸青年一席對話 讓飯店教父慨然激動 嚴長壽:我對台灣教育感到很著急

這些年,嚴長壽送台東學子出國去,希望拓展其國際視野,但「政府沒有長遠布局」,當時間、體力不斷流逝,還能做多少?談及這般焦慮,飯店教父焦急到頻頻拍胸口。

日期:2017-01-05