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敦南最新與熱門精選文章

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「史上最大加稅案」過關 大股東掀搶稅大戰 六月股東會 留意公司配息加碼利多
台股

「史上最大加稅案」過關 大股東掀搶稅大戰 六月股東會 留意公司配息加碼利多

《財政健全方案》立法通過後,由於針對股利和個人所得稅大幅加稅,讓大股東開始上演搶稅戲碼,除了再開董事會增加股利金額、現金減資外,六月股東會也有可能提出修正案,提高每股股利。

日期:2014-06-05

統一品牌經理創業 「馬修嚴選」四年開八家店 他的中年危機 靠一罐優格翻轉
產業動態

統一品牌經理創業 「馬修嚴選」四年開八家店 他的中年危機 靠一罐優格翻轉

放棄大企業高薪工作的王世煌,在四十六歲的中年決定創業,成立「馬修嚴選」品牌,堅持天然、無添加的高品質,讓消費者有不一樣的產品可以選擇。他怎麼從無到有打造全新品牌,並在四年內開出八家門市,而且開始獲利?

日期:2014-06-05

崇越科技跨界 進軍鮮食通路 半導體大老郭智輝賣魚 搶食安大餅
行銷

崇越科技跨界 進軍鮮食通路 半導體大老郭智輝賣魚 搶食安大餅

形容自己「愛吃又怕死」,崇越科技董事長郭智輝不只成立「安永生技」做食品加工,還直接開店做生鮮通路品牌「安永鮮物」。當一位三十年資深科技人遇上活跳跳的鮮魚,會擦出什麼樣的火花?

日期:2014-05-01

產壽險與銀行事業揮軍西進搶頭香 「登陸三冠王」 50歲國泰金控拚多角化
行銷

產壽險與銀行事業揮軍西進搶頭香 「登陸三冠王」 50歲國泰金控拚多角化

五十歲的國泰金控,力圖拓展中國市場,並代表台灣金融業打「亞洲盃」,在第二代接班上則由長子蔡宗翰出線。作風活潑的蔡宗翰,為集團換上年輕化標識、廣告和團隊,但前景仍有不少挑戰。

日期:2014-05-01

颱風天跑客戶 練演講直至「倒嗓」才停 他從22K起步 要在30歲存到百萬
個人成長

颱風天跑客戶 練演講直至「倒嗓」才停 他從22K起步 要在30歲存到百萬

根據《今周刊》的「青年世代正義大調查」,年輕人在面對台灣的經濟困境時,因應之道除了省吃儉用,提升競爭力也是主要解決方案。七年級生唐先乙就是經典案例,因而就算大環境不友善,他還是將在三十歲存下人生第一個一百萬元。

日期:2014-04-10

中美晶兩歐元買德國太陽能廠 購併大王盧明光 完成最後一塊拼圖
焦點新聞

中美晶兩歐元買德國太陽能廠 購併大王盧明光 完成最後一塊拼圖

太陽能購併大王盧明光又出手了!這次,他只花了兩歐元,就買到一家德國模組廠的所有資產,對方還送了八.六億元的嫁妝,簡直像中了樂透。究竟在這起交易案背後,盧明光是撿到了寶,還是買到了草?

日期:2014-02-13

產業5:消費性電子供應鏈
科技

產業5:消費性電子供應鏈

2013年8月,小米科技於騰訊QQ空間首發預售紅米機,10萬支於90秒內完售,而騰訊QQ主要用戶多位於三、四線城市,可見原屬白牌手機主戰場的三、四線城市,現已成為品牌廠的必爭之地。

日期:2014-01-17

2014年產業巡禮與重點公司(六) —產業殺戮後的新生機
台股

2014年產業巡禮與重點公司(六) —產業殺戮後的新生機

在2001年以前PC/NB大爆發時代,台灣主機板產業曾經風光一時,90年技嘉及微星每股獲利分別創下7.01元及10.17元佳績;從股價看,技嘉在1999年6月、微星在2000年4月股價分創439元和 281元歷史新高,為當時明星產業。

日期:2014-01-14

考一張黃金證照  薪水多一倍
職場

考一張黃金證照 薪水多一倍

「萬物皆漲,惟獨薪水不漲!」這是時下上班族最大的痛,如何幫自己升官加薪,成為職場上最迫切的課題。根據調查,證照已取代學歷,成了老闆心目中評定員工能力的主流標準;擁有證照加持的人,往往升遷速度與加薪幅度都優於同儕。所以,每年有150萬名台灣人在瘋證照,而且考照人數逐年攀升。一張黃金證照,不僅讓你身價鍍金,還可以廣泛運用在找工作、跳槽、創業、轉職和在職進修上,是你不能沒有的職場武器!

日期:2013-10-22

電子股新方向利潤——從低價股強茂、敦南沉思起
台股

電子股新方向利潤——從低價股強茂、敦南沉思起

事實上,台股目前有很多電子產業正逐漸「主機板化」,也就是產業經過殺戮後,僅存公司反而因競爭者變少而得利。

日期:2013-10-17