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國泰金獲利寫8大驚奇!上半年賺贏去年一整年 破金控成立以來紀錄
金融

國泰金獲利寫8大驚奇!上半年賺贏去年一整年 破金控成立以來紀錄

國泰金控 (2882-TW) 今 (11) 日公布 6 月稅後純益 129.5 億元,超越台新金單月獲利,暫居目前公布的 13 家金控之首;累計上半年海賺 915 億元,已經超越去年全年,創下金控成立以來最好成績。

日期:2021-07-11

疫苗明明還剩一堆 為何幫長輩預約還排不到? 專家建議政府「這件事」快點做!
全台防疫報導

疫苗明明還剩一堆 為何幫長輩預約還排不到? 專家建議政府「這件事」快點做!

隨著疫苗陸續到貨,台灣進入大規模疫苗施打階段,盼加速擴大施打能提升群體免疫力。中央流行指揮中心宣布,今(1)日起進一步擴大疫苗施打對象,包括65歲~74歲長者、曾打第一劑者以及教師、郵差、國家關鍵設施必要人員等均可接種。目前,各地方政府已陸續接受電話、網路預約或依照名冊通知長者施打疫苗。然而,疫苗施打進度、殘劑剩餘處理方式未有統一指引,考驗各地方政府能力,並造成接種亂象。專家就建議中央,應儘速建置統一預約系統,讓全台灣民眾預約權利一致。

日期:2021-06-30

李明哲跳火坑出掌文策院:有挑戰的事才有趣
政治社會

李明哲跳火坑出掌文策院:有挑戰的事才有趣

在KKBOX服務逾二十載的李明哲,原本要開始享受退休的悠哉了,卻臨危受命,接到擔任文策院院長的邀請。他明知這事難做,卻仗著一股氣魄接了下來,笑說「人生下半場開打啦!」

日期:2021-06-30

亞洲首創Digital MBA 香港科大商學院數位MBA培養數位領導力
科技

亞洲首創Digital MBA 香港科大商學院數位MBA培養數位領導力

身處高科技時代, 持續進修變得更為重要。中國著名文學家、唐宋八大家之首的韓愈在《增廣賢文》一篇中說:「書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。」意思是指,在讀書、學習的道路上,沒有捷徑可以走。要想在廣博的書山、學海里吸取更多更廣的知識,則必須「勤奮」、「潛心」才行。

日期:2021-05-21

四千萬補助不要了! 國際金獎人才搖籃拋棄一切 台灣漫畫CCC團隊爆出走潮 文策院做錯什麼?
政治社會

四千萬補助不要了! 國際金獎人才搖籃拋棄一切 台灣漫畫CCC團隊爆出走潮 文策院做錯什麼?

曾協助眾多新銳漫畫家跨出第一步的《CCC創作集》編輯團隊,因為缺乏信任,決定不再與官方合作。肩負帶動文化產業健全化的文策院,應該從這起紛擾學到什麼啟示?

日期:2021-05-19

台新多元開放平台協助投資人掌握類股輪動機會、驅動財富成長動能
理財

台新多元開放平台協助投資人掌握類股輪動機會、驅動財富成長動能

二O二O年一場突如其來的疫情攪亂全球,為金融市場帶來震盪,全球股市第一季發生嚴重股災,但在美國聯準會迅速降息的帶動下,各國央行紛紛仿效,後續熱錢開始湧入資本市場,各國股市強力反彈。二O二一年第二季,受惠全球資金潮水四溢,持續推升資產價格,面對強勁多頭漲勢,不少投資人開始對市場是否漲多、可能面臨修正等不確定因素多有疑慮。對此,台新銀行理財商品處副總經理莊明書建議,「應以長期趨勢財為布局核心,除採輪動式資產配置外,分批進場也是不二法門。」

日期:2021-05-19

《台灣蘋果日報》宣布5/18紙本停刊 給讀者的一封信:持續虧損忍痛決定
政治社會

《台灣蘋果日報》宣布5/18紙本停刊 給讀者的一封信:持續虧損忍痛決定

《台灣蘋果日報》宣布將在5/18(二)起紙本停刊,5/17(一)為最後一次出刊,《蘋果日報》工會也貼出訊息指出,目前801名員工將資遣326人,未來將由執行長吳玉愛接下《蘋果新聞網》運作責任。《蘋果新聞網》於下午5時左右推播告知讀者,全文如下:

日期:2021-05-14

鎖定疫後數位轉型趨勢 思科軟硬體全方位服務為企業賦能
科技

鎖定疫後數位轉型趨勢 思科軟硬體全方位服務為企業賦能

2019年底無預警蔓延全球的新冠肺炎 (COVID-19) 疫情,轉化了你我的世界,讓每一天的日常不再一樣。不僅在消費生活層是如此,每天仰賴顧客上門的產業全都遭到劇烈衝擊。無論企業處於何種規模,都不由得開始思考數位轉型的必要性!面對疫後新商機,以網路通訊設備起家的思科 (Cisco) 如何華麗轉身,以硬體、軟體加上服務等完整方案,協助企業趁勢而起?

日期:2021-05-13

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09

「抱歉,是我拉低平均薪資」國人平均月薪今年首破43K,為何勞工大多無感?令人辛酸的三大真相
政治社會

「抱歉,是我拉低平均薪資」國人平均月薪今年首破43K,為何勞工大多無感?令人辛酸的三大真相

行政院主計總處昨(11)日公布國人今年1月薪資統計,台灣全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3125元、年增2.07%,創歷年新高。若剔除物價因素,實質經常性薪資年增2.25%。實質經常性薪資終於高出2003年的平均數字,終結台灣長達18年薪水倒退現象,但仍有不少民眾自嘲「抱歉,是我拉低平均薪資」。為何一個數字,反映出兩個截然不同的台灣?本文帶讀者一揭三大薪情真相。

日期:2021-03-12