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台積電魏哲家聽到全球首富馬斯克透露啥秘密?「多功能機器人是他要努力的方向,而不是汽車!」 原來機器人及無人機,是台灣兩大AI機會
政治社會

台積電魏哲家聽到全球首富馬斯克透露啥秘密?「多功能機器人是他要努力的方向,而不是汽車!」 原來機器人及無人機,是台灣兩大AI機會

台積電董事長暨總裁魏哲家在周一(16日)上午揭幕的行政院第12次全國科學技術會議引言時指出,他認為多功能機器人及無人機,將是台灣在AI大趨勢下的兩大機會,因為我國掌握了晶片製造能力,也有硬體廠商及應用場景。 他也不點名透露,近期與全球首富馬斯克(Elon Musk)交流時,對方提到未來努力方向將是「多功能的機器人,而不是汽車,而最擔心的就是買不到晶片」。

日期:2024-12-16

AI賦能加速ESG轉型 智慧永續驅動零售產業新戰略
科技

AI賦能加速ESG轉型 智慧永續驅動零售產業新戰略

數位轉型浪潮中,AI 與 ESG 成為企業永續創新的雙引擎,連鎖加盟產業正面臨前所未有的變革與機遇。AI 成為驅動創新的核心力量,提升營運效率、優化顧客服務或精準市場預測,進而達成企業永續經營目標。為帶領連鎖產業接軌數位轉型,台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)日前舉辦「2024 Chill Go 連鎖品牌 AI×ESG Day 智慧與永續並進:AI 賦能 ESG 轉型打造品牌新價值」論壇及策展活動,探索品牌創新與 ESG 轉型,實現新價值與新體驗。

日期:2024-12-11

AI賦能ESG轉型    智慧永續並行再創連鎖品牌新價值
科技

AI賦能ESG轉型 智慧永續並行再創連鎖品牌新價值

數位轉型浪潮中,AI與ESG成為企業永續創新的雙重引擎,連鎖加盟產業面對前所未有的變革與機遇。提升營運效率、優化顧客服務或精準市場預測,AI成為驅動創新的核心力量,而永續經營是企業追求的目標。為帶領連鎖產業接軌數位轉型,台灣連鎖暨加盟協會26日舉辦「2024 Chill Go 連鎖品牌 AI×ESG Day 智慧與永續並進:AI 賦能 ESG 轉型打造品牌新價值」論壇及策展活動,探索品牌創新與ESG轉型,實現新價值與新體驗。

日期:2024-11-27

ESG永續台灣高峰會》永豐餘推動5大面向 兌現永續生活綠色行動
科技

ESG永續台灣高峰會》永豐餘推動5大面向 兌現永續生活綠色行動

從全球資源循環到低碳能源開發,永豐餘投資控股以醣代塑,帶領台灣走向智慧能源、自然碳匯為本的淨零解方,建構5大永續生活系統,從理念到實踐,兌現以醣經濟為核心,立基循環經濟基礎,朝向低碳能源、智慧生產與淨零轉型目標邁進,見證百年永豐餘的永續生活綠色行動。

日期:2024-11-25

為何安立璽榮生醫能獲得比爾蓋茲資助研發 董事長陳泓愷揭密關鍵字:精準治療 跨域應用 加速創新
政治社會

為何安立璽榮生醫能獲得比爾蓋茲資助研發 董事長陳泓愷揭密關鍵字:精準治療 跨域應用 加速創新

生醫產業將成為台灣下一座護國神山!安立璽榮生醫聚焦精準免疫療法,應用於跨領域疾病,在白斑症、阿茲海默症、漸凍症的精準靶向新藥發展取得領先優勢,其中治療阿茲海默症的新藥EI-1071更在二○二○年與二○二二年兩度獲得美國阿茲海默症協會與比爾蓋茲資助,加速研發創新,推進人類健康與生活品質。

日期:2024-10-24

張安平:全球有這三大危機...台泥首發TNFD報告,揭2023年低碳產品服務營收佔達37%、逾405億元
台股

張安平:全球有這三大危機...台泥首發TNFD報告,揭2023年低碳產品服務營收佔達37%、逾405億元

台泥(1101)周三(9/18)最新發布的「自然相關財務揭露」(Task- force on Nature-related Financial Disclousures, TNFD)報告,首度針對低碳與新能源轉型過程中,所驅動的自然相關機會進行財務評估。報告顯示,台泥因低碳新能源轉型計畫,逐步採替代循環新技術,減少自然資源使用、提升再生能源與利用模式及增加水資源循環效率等,2023年所創造之低碳產品與服務營收超過405億元,占合併總營收37%。台泥董事長張安平在報告書中指出,世界正處於歷史最重要的岔路口,面臨著最深刻的系統性變革和挑戰,最重要的一點就是如何與自然相處,「人類每一個行為都在影響著世界大自然的基礎」。

日期:2024-09-18

台灣文化攻進奧運!老牌戲班子組明星隊、原住民古謠玩電音...讓台味廟會嗨翻巴黎
政治社會

台灣文化攻進奧運!老牌戲班子組明星隊、原住民古謠玩電音...讓台味廟會嗨翻巴黎

全球首屆「文化奧運」在巴黎舉辦,共聚集十四個國家,一場國際型的文化運動會熱鬧開場,台灣館把廟會搬進巴黎,在廟埕融合不同語言、種族、表演項目,呈現台味文化。

日期:2024-08-07

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才  三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心
政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31