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台廠點兵 義隆電、佳世達、神盾、國發基金注資扶植 大咖當靠山  五家無人機尖兵登場
科技

台廠點兵 義隆電、佳世達、神盾、國發基金注資扶植 大咖當靠山 五家無人機尖兵登場

(今周刊1542)當無人機成為戰場主角,台灣供應鏈也迎來卡位戰。從飛控、感測到反制系統,隱形尖兵各憑本事,更獲義隆電、佳世達、神盾與國發基金等資金加持,敲開美日軍用市場窄門,站上非紅供應鏈的浪頭。

日期:2026-07-08

在新北窄巷與中嘉彰田間、烏克蘭前線、美 軍基地三大現場,看見台廠卡位兆元商機 下一張護國王牌? 非紅無人機台鏈點將
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在新北窄巷與中嘉彰田間、烏克蘭前線、美 軍基地三大現場,看見台廠卡位兆元商機 下一張護國王牌? 非紅無人機台鏈點將

(今周刊1542)3年前,他們還在和大疆搶市場;3年後,他們的無人機已飛進烏俄戰場、美軍基地,也飛進全球軍工供應鏈的第一線。地緣政治引發產業重組,當全球供應鏈從追求最低成本,轉向追求可信任夥伴,過去與中國競爭的台灣無人機業者,正迎來前所未有的機會,也帶來新的挑戰。

日期:2026-07-08

詹文男X莊曜宇  從實驗室到病床旁:AI驅動生醫產業新篇章
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詹文男X莊曜宇 從實驗室到病床旁:AI驅動生醫產業新篇章

在高齡化、少子化與醫護人力短缺三大挑戰交織下,醫療產業正面臨前所未有的轉型壓力。未來醫療的競爭,已不只是新藥、新醫材或更先進設備的競賽,而是如何運用數位科技、AI與跨域協作,讓創新真正走進醫院、走入臨床,並有效回應全民健康與產業升級的需求。

日期:2026-06-30

雲象科技整合軟硬體做大利基市場,策略合作打出國際通路
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雲象科技整合軟硬體做大利基市場,策略合作打出國際通路

雲象科技創辦人葉肇元:先想清楚誰會買單,醫療AI才能落地雲象科技於2026年5月20日正式於創新板上市掛牌交易,成為台灣資本市場第一家數位病理AI企業。2025年雲象合併營業收入1.94億元,年成長92%,海外營收比重已達40.3%。掛牌前不久,雲象於北美最大病理年會USCAP發表aetherBot全自動玻片掃描系統,並對外揭示由「台灣數位病理領先者」升級為「具備全球競爭力的數位病理AI大廠」的新定位。

日期:2026-06-30

國際級專家攜手臺廠點亮衛星產業無限可能
科技

國際級專家攜手臺廠點亮衛星產業無限可能

隨著6月12日SpaceX掛牌上市,這家集結馬斯克旗下的太空、衛星及人工智慧事業,即將邁入新的里程碑,成為眾所矚目的焦點。聚光燈下,大家看到是馬斯克創造的商業傳奇,看到市場最具話題的上市案,象徵商業太空已改變人類的生活,然而,這背後則是經過無數的打磨與無數失敗的累積。臺灣的衛星與通訊企業也是如此,許多企業已經在各自領域累積深厚實力,下一步則是思考如何讓一塊塊技術拼圖串聯,走向國際市場,創造全新商機。

日期:2026-06-25

別家還在秀功夫後空翻,上銀八軸機器人卡位最難取代的賽道!每小時搬逾320個包裹、敲開物流巨頭大門
科技

別家還在秀功夫後空翻,上銀八軸機器人卡位最難取代的賽道!每小時搬逾320個包裹、敲開物流巨頭大門

機器人產業正從炫技走向實用,當市場追逐前空翻、打功夫的話題時,上銀科技看見的,是藏在關節、傳動系統裡的關鍵技術,並選擇一條難度高,卻最難被取代的賽道。

日期:2026-06-24

董事長揮完一桿就倒下、40歲爸爸手術前猝逝...急診醫師看盡生死:人生最遺憾的不是死亡,而是「來不及交代」
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董事長揮完一桿就倒下、40歲爸爸手術前猝逝...急診醫師看盡生死:人生最遺憾的不是死亡,而是「來不及交代」

編按:本文作者吳佳駿(小吳醫師)身為急診醫師,長年站在生死第一線,看過太多家庭在意外發生後瞬間崩解,原因是「從來沒有準備」,保險放在哪裡沒人知道、重大醫療決定沒談過、重要關係沒有說清楚,甚至連一句想說的話,都來不及留下。本文來自急診室醫生的深刻體認,從急診室的真實案例,讓你掌握生死之交的關鍵重點,傳承不只是金錢,更不是等賺夠、退休再說,而是把混亂變成有序的愛。

日期:2026-06-18

第二座護國神山呼之欲出!ASIC商機大爆發,聯發科、創意、世芯如何改寫全球晶片版圖?
科技

第二座護國神山呼之欲出!ASIC商機大爆發,聯發科、創意、世芯如何改寫全球晶片版圖?

6月初,全球股市暴跌,費城半導體指數大幅修正,引發這波股價下跌的兩個導火線,第一是6月3日博通公布第二季財報,提及該公司的谷歌(Google)訂單被對手瓜分,第二是SemiAnalysis預測輝達將減少下一世代伺服器記憶體用量,兩者都成為股市從高點向下修正的主因。

日期:2026-06-17

職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰
職場

職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰

一直傳言即將在2026年7月1日實施的職安法職場霸凌專章,從來沒有獲得主管機關正面證實,也讓部分企業保持著僥倖心態。不過這次不是狼來了,再過18天的2026年7月1日,職安法職場霸凌專章是真的要實施了!

日期:2026-06-12