「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
新冠肺炎為人與人之間的關係掀起滔天巨變，不論你是出於主動或迫於現實，混合辦公時代正式來臨。身為知識工作者、新世代員工，混合辦公解放了時間自由與空間彈性，讓工作與生活不再是二擇一的困難選擇題。
日期：2021-12-27
年末腳步近，許多上班族期待年終發放、或是選擇轉職，根據人力銀行調查，今年有6成1的上班族不排斥過年前換工作，若企業想將人才留住，「加薪」可說是一大關鍵，有7成8的上班族會因加薪而續留原職，但得要加薪6421元才留得住人。
日期：2021-12-24
《今周刊》十二月一日於台北國際會議中心舉辦「2021雙語政策產業論壇」，邀請國家發展委員會主委龔明鑫、教育部長潘文忠、經濟部政務次長陳正祺、雄獅集團董事長王文傑、104獵才招聘事業群資深副總晉麗明及Pinkoi設計商品購物網站共同創辦人暨執行長顏君庭，針對「2030雙語政策」，就登上國際舞台發光的台灣品牌、雙語人才競爭力、推動新創年輕世代走向國際等主題，分享觀點，也邀請了為台灣而教創辦人暨董事長劉安婷以及威剛科技資深區域行銷經理甄莉雅，在精彩的專題演講後與其他嘉賓一同就雙語政策必須要展開的關鍵行動，進行精彩的關鍵對談。
日期：2021-12-24
歲末年終來臨，轉職潮也跟著來了！人力銀行調查發現，年前騎驢找馬的轉職者已超過15.8萬人，其中以電資產業轉職人數最多；看準年後轉職潮，人力銀行指出，明年企業平均提供的月薪條件，落在36272元，創9年以來同期新高。
日期：2021-12-23
準時下班是八年級生最重視的事。八年級生認為上班是用自己的時間換取金錢，所以他們謝絕因為不明確的事務而加班，簡直是浪費時間。
日期：2021-11-26
一般企業為了避免徒增辦公室事端，多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現，新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話，內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧！萬一不幸遇到這種情況，究竟該如何自處呢？
日期：2021-11-26
年底將至，不少上班族都在此時準備轉職，求職網調查顯示，今年有高達9成1的上班族考慮年前跳槽，創9年新高，最主要的原因就是「薪水太少難過活」。然而，年前離職會否影響年終獎金呢？若以「機會成本」估算，可說是沒什麼損失還選對好時機。
日期：2021-11-23
一年一度的「雙11」購物節登場，你可能會很訝異，不論是奔馳在街頭巷口的貨運人員，還是穿梭在你我家裡的安裝師傅，做3C產品代理起家的聯強，竟已悄悄布局多年。
日期：2021-11-10
今年PIMCO（品浩）適逢成立50週年，近期舉辦第40屆「長期展望論壇」，將全球PIMCO 投資專家及由柏南克 (Ben Bernake) 主持的全球諮詢委員會（GAB）齊聚一堂。在年度長期展望論壇中，我們聚焦於未來5年的經濟前景，讓我們在配置投資組合上，掌握全球經濟結構性變化及趨勢帶來的投資機會。我們邀請諾貝爾經濟學獎得主、決策官員、投資人、與歷史學家，從多元的角度為PIMCO帶來真知灼見。此次PIMCO更邀請到重量級嘉賓 – 包含前巴西央行行長Arminio Fraga、阿根廷經濟部長暨前阿根廷央行行長Alfonso Prat-Gay，與能源專家暨經濟歷史學家Daniel Yergin參加本次論壇，共同探討並預估未來 5 年的重要總經趨勢和議題。本次論壇中所探討議題之精華，集結在PIMCO最新發布的《2021年長期展望》。
日期：2021-11-03
