今周刊編按：美軍F-15E戰鬥機先前遭伊朗擊落，其中一名武器系統官一度失聯，隨著5日搜救行動順利結束後，這場宛如電影《搶救雷恩大兵》、被川普讚賞是「美國史上最大膽的搜救行動之一」細節也紛紛曝光。為營救這名失聯並落入伊朗境內的飛行官，美方派出精銳特種部隊、十多架戰機前往搜救，運輸機還於途中故障，過程相當驚險。事後，川普發文證實此項行動，也聲明該軍官雖受傷但已平安救出，並重申「不會拋下任何一位美國戰士」。美國知名媒體人大衛‧小哈里斯（David.J.Harris Jr.）便試算這場救援行動的花費，指出光是在飛機上就損失至少3.86億美元，相當於台幣約123.6億。
日期：2026-04-07
今周刊編按：鴻海(2317)周二(4/7)開盤後股價最高僅觸及195.5元，未能突破200元整數關卡，隨後賣壓出籠，一度回落至189.5元，跌破年線支撐，終場收在192元，走勢偏弱。鴻海股價從2/26最高253.5元，至今最低見187.5元，為何鴻海3月營收公布創下歷年同期新高，股價依舊不漲反跌？分析師李永年指出，主因在於市場對鴻海的成長預期偏高，即便財報表現穩健，仍未達投資人期待，形成落差；若未來兩週內股價仍無法有效站回年線之上，整體盤勢恐將轉為偏弱整理格局。
日期：2026-04-07
針對南韓電子入境卡將台灣列為「CHINA（TAIWAN）」一事，外交部發言人蕭光偉3月31日在例行記者會表示，韓方政府為了便利國際旅客，目前正在進行內部行政、技術研議，以更新電子入境卡系統；考量我方先前已經向韓方表達，期待韓方適切反映我方訴求，我方暫緩更新電子入境系統。外交部政務次長陳明祺則說，外交部決定先觀察韓方此次重新審視並調整電子入境程序及系統後，再視後續發展做進一步評估。畢竟台韓民間往來本就密切，也都在第一島鏈上，在安全上也須互相合作，因此，希望別因這種不是很重要的問題，妨礙兩國間的正常交往。根據韓聯社報導，韓國外交部相關官員表示，正推動刪除電子入境卡中的「出發地」與「下一目的地」欄位，且對象不僅限台灣。此外，韓方也向中央社記者表示，這項措施並非政治層面問題，而是行政層面的技術問題。此外，丹麥居留證亦在國籍欄位稱台灣為「中國」，是歐盟唯一把台灣人的國籍列成中國的國家。對此，外交部歐洲司司長黃鈞耀7日表示，我國駐丹麥代表處仍在與丹麥方面溝通中，目前已先行取消部分丹麥駐台代表特權。
日期：2026-04-07
馬英九基金會新任代理執行長戴遐齡週二（4/7）再度發布嚴正聲明，針對《上報》報導指出前總統馬英九出面接受《聯合報》專訪，引起前第一夫人周美青高度不滿，曾私下當面斥責戴遐齡，要求未來若要安排馬英九受訪或公開露面，均須事先經過她的同意。對此，戴遐齡聲明強調，該報導「完全是憑空捏造，不符事實」。
日期：2026-04-07
編按：群聯（8299）1、2月營收表現亮眼，加上記憶體題材熱度不墜，再度成為投資人的話題焦點。尤其股價自高點大幅修正後，不少人想進場撿便宜。股人阿勳提醒，當散戶被亮眼數字吸引時，大戶卻已連續7週減碼。他並從價值、籌碼與基本面三大角度，一次教你看懂群聯現在能不能買。
日期：2026-04-07
美國太空總署（NASA）「阿提米絲2號」（Artemis II）任務的4名太空人6日在罕見飛越月球背面途中，受月球重力牽引，抵達人類有史以來最深太空位置。
日期：2026-04-07
美國總統川普一面下反覆對伊朗釋出「最後通牒」，一面督促德黑蘭當局重回談判桌，「強硬」聲明為哪樁？行政院前副院長施俊吉指出，當下美國最佳選擇是「阿Q勝利法」，宣布達成戰略目標，單方面停火，其他問題再找機會解決。施俊吉認為，現階段油價、荷姆茲海峽開放與否，對於產油國美國來說，反而並非首要關心議題。
日期：2026-04-06
高雄市正義市場4日爆發春捲食物中毒案，昨日通報人數67人，根據高市衛生局最新掌握情況，今日上午通報人數已經上升至134人；衛生局查獲業者刻意隱匿部分食材，將依法加重裁罰36萬，因食安風險情節重大而使就醫人數持續增加，全案已同步移送地檢署偵辦。
日期：2026-04-06
編按：美國總統川普釋出對伊朗的最後通牒，要求德黑蘭開放荷莫茲海峽，否則將轟炸伊朗境內橋梁與發電廠。川普強調，美伊正密集談判，更爆粗口放話若不開放海峽，「將會活在地獄中」。只是，伊朗國會議長不干示弱，依舊強硬回擊川普。伊朗國會議長加利巴夫稱，川普魯莽舉動，把每個美國家庭拖入地獄。目前，美伊雙方軍事衝突將邁入第38天。日前美國一架F-15遭擊落，美軍派遣特種部隊，成功救出失聯的飛官。
日期：2026-04-06
今周刊編按：行政院大幅鬆綁外籍幫傭申請資格，只要家中有1名未滿12歲孩童即可申請，引發外界質疑。對此，勞動部長洪申翰強調，勞動部自去年就開始評估，針對可能影響也設計了相關配套措施，新制確定將於4月13日上路。此外，今年初上路的「以日申請」彈性育嬰假光是第一季申請量就破萬筆，其中更有近五成為男性申請。勞動部也積極擬定相關制度，盼能製造友善職場環境。
日期：2026-04-05
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