今周刊編按：記憶體回溫！工控記憶體模組廠宜鼎（5289）公布3月營收達56.72億元，較去年同期9.7億元狂增484.7%、月增35.7%，刷新歷史記錄；累計今年首季營收131.82億元，年增403.3%。宜鼎現在還能追嗎？週三（4/8）開盤宜鼎1,050元開出，盤中直奔漲停1,075元、漲幅9.92%，再度重回千金股行列。宜鼎近期最低來到825元，短短7天重返千元大關，短線漲幅高達3成，投顧出具最新報告，將宜鼎今年獲利大幅上修，預測宜鼎全年大賺20個股本，以4/7收盤價來看，本益比不到5倍；該投顧以7倍本益比計算，將宜鼎目標價從先前的1272元上修至1399元。法人指出，宜鼎基本面出現根本性的改變，已經非單純受惠記憶體漲價所帶來的效益，其營運爆發力來自3大核心動能。宜鼎做什麼的？宜鼎專攻進入門檻極高、對品質要求嚴苛的「工控記憶體模組」，下游應用範疇廣及航太、醫療、軍事等高毛利專業市場。
日期：2026-04-08
股票申購來了！近期有3檔股票可以試手氣，分別為初次上櫃創新服務（7828）、亞元（6109）以及聯華神通集團旗下神數（7821）。其中，抽籤價最高、價差最大的為創新服務，承銷價628元，若以4/2興櫃收盤價1285元計算，抽中潛在獲利近65.7萬元，報酬率104.6%。
日期：2026-04-07
2025年是驅動IC產業相當慘澹的一年，矽創（8016）獲利創下五年來的最低迷紀錄。去年第3季，我們在矽創最低迷時，將其納入存股池追蹤。我們預期，矽創2026年營收將成長7%，EPS期望值設定為16.4元，並預期2027年將派發每股13元現金股利。
日期：2026-04-01
最新股票申購來了！近期共有2檔股票可以試試手氣，分別是半導體檢測大廠閎康(3587)以及聯華神通集團旗下小金雞神達數位(7821，神數)。其中，價差最大的就是閎康，承銷價為160元，若幸運中籤潛在獲利高達7.6萬元。而神數價差也不錯，有3.1萬元。
日期：2026-04-01
股東會旺季即將到來，各公司股東會紀念品陸續揭曉，股東會紀念怎麼領、零股可以領嗎？不少企業陸續公布今年紀念品內容，晶圓代工大廠聯電（2303）今年股東會禮品主角不再是過去幾年的貓貓蟲咖波相關周邊，今年將改送超夯的史努比保溫瓶，預料將引爆另一波搶領風潮。以往備受股民關注的「紀念品人氣王」中鋼（2002），今年紀念品破天荒送超商50元禮品卡，讓百萬股東大失所望；中鋼5月22日將召開股東會，最後買進日估落在3月19日。此外，電腦廠輔信（2405）祭出康寧9吋湯盤、昔日生技新藥股王國鼎（4132）近期面臨下櫃風險，仍送出市價高達800元的樂扣樂扣保溫杯，引發股民討論。擁有逾7萬股民的台鹽（1737）宣布股東會紀念品為「雙主菜」模式，分別送「台塩生技UP機能吸凍1盒」及「台塩線上股東專區購物金2000元」。
日期：2026-03-30
我們發現到一個規律：每一次行動通訊技術關鍵節點的世代移轉，石英元件廠（3042）晶技都會迎來一波業績與股價的噴發。上次是4G轉5G的2020年與2021年，5G轉6G預計在2028年或2029年推進。因此，我們研判目前是長期（3年）投資晶技的不錯時機。
日期：2026-03-25
股票申購來了！近期有3檔股票可以試手氣，分別是半導體檢測大廠倍利科(7822)、公勝保經(6028)以及生技股泰宗(4169)。其中，價差最多的是倍利科，承銷價為780元，以3/20市價約1765元計算，若幸運中籤潛在獲利高達98.5萬元。而泰宗3/25開始申購，承銷價暫定102元，與市價189.5元價差也高達8萬多，投資人也可以考慮試試手氣。
日期：2026-03-20
編按：3月台股震盪回檔，不少投資人開始出現觀望情緒，沒想到主動式ETF卻逆勢交出亮眼成績單，不僅有多檔今年以來績效突破20%，00992A更是掛牌不到3個月就大漲3成，表現遠遠甩開大盤。當市場開始分化，真正拉開差距的，往往不是你有沒有進場，而是「你買的是什麼」。00992A為何能在震盪中脫穎而出？面對即將到來的除息行情，現在該追還是等？請看以下要不要來點稀飯套餐的分析...
日期：2026-03-20
遠東新（1402）今天（2026年3月18日）股價跌破27元，收26.85元，股價來到5年來的低檔。我們對遠東新2026年EPS期望值設定為1.9元，而且認為現在這個價位是非常值得長期投資的價位，而且成效將在今年出現。
日期：2026-03-18
信驊做什麼的？信驊(5274)再刷新天價！周二(3/17)信驊強攻漲停11320元後，週三(3/18)繼續攻勢、一度亮燈漲停來到12450元、大漲1130元，等於一張股票要價1245萬，不只可在台北市買一間小套房，更可在中南部買一棟房。信驊董事長林鴻明以磨劍20年精神，將這間公司打造為全球「遠端伺服器管理晶片」（BMC）的絕對霸主。信驊的強大，也不是靠人海戰術。目前團隊僅近 140 人，這支精銳部隊確實效率驚人，人均產值高達五千萬元。為了留住將才，林鴻明在公司章程中明定：年度獲利應提撥「不低於 8%」作為員工酬勞，信驊員工平均年薪高達540萬元，居上市櫃公司之冠。
日期：2026-03-18
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