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新進人員最新與熱門精選文章

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政治社會

正確評估準備 無懼低錄取率

報考公務機構,競爭者眾多怎麼辦?身體力行資深公務員的建議,了解對的資訊、選擇對的考科、做好對的準備,以及爭取對的機會,就能在公務體系遊刃有餘。

日期:2009-02-12

職場

不要淪為老闆最想裁的三種人

金融海嘯衝擊全球景氣,為了度過寒冬,企業無不極力降低成本,三八%的企業已開始精簡人力。但工作者一輩子大約會遇到至少五次不景氣,學會如何過冬,才是必備的生存之道。

日期:2008-11-20

科技

昇達以科學攻克手工技術難關

昇達科能以小資本額,打入歐美大廠供應鏈,並且讓客戶跳過中間的代工廠商指定使用,是憑藉著優異的電路設計能力,以及系統化工序創新能力,使得工作時程只要競爭對手的三分之一。

日期:2008-11-06

職場

以個案研討累積經驗

在個案研討中所犯的錯誤與疏忽的代價,將遠低於新進人員在真正職場上嘗試錯誤所面對的風險與可能造成的後果。

日期:2008-08-14

保險

便條累積而成的業務利器

三個小孩的媽媽保險業務員林杏媛,不做陌生拜訪、不開車、不騎車,坐免費公車跑業務,但是她連續十一年勤做筆記,做出好成績,成為年收入超過二百萬元的優秀業務員。

日期:2008-08-07

管理

創新力 從小改變看到大前景

什麼是企業創新?企業又為何要創新?創新和競爭優勢有關係嗎?今周刊《六○○名人系列論壇之三》特別邀請政治大學企業管理研究所教授司徒達賢與聯強國際總裁杜書伍兩人,討論企業應如何藉由「創新」來提升產業競爭力。

日期:2008-07-31

國際總經

中國還有10年榮景

滬深股市近來的奔騰漲勢,已使全球熱錢蜂擁而至;但在遍地黃金的榮景背後,已充斥著中國即將崩潰的耳語。在此同時,著名金融學人墨基爾卻大膽推翻中國崩潰論點,直言中國還有10年榮景;他的立論與分析究竟為何?

日期:2008-04-03

科技

A級企業名單

介紹10家活力十足的績優企業,分別是波音、高盛、哈佛、英特爾、微軟、耐吉……等。

日期:2006-08-17

科技

育碁 在辦公室裡訓練艾科卡

在歷經兩次減資後,育碁總經理楊中旗決心從宏碁獨立出來,尋找金主朋友出資買下大部分股權,並以企業市場為目標,期許自己成為線上學習市場的園丁。

日期:2006-08-10