總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包，每年投下3800億救少子化。對此，托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型，但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向，托盟認為，若要真正減輕青年家庭壓力，關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」，民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境，青年家庭面對的結構性困境，則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題，勞動部長洪申翰指出，除了婚假、產假、陪產假全都延長外，大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」，從30日加倍為60日，並延長到6歲（併入育兒留職停薪期間及津貼計算），並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施，因此員工比較願意生小孩，員工離職率也下降。
日期：2026-05-27
台股衝上四萬三千點、成交量連續爆出兆元天量，市場情緒陷入狂熱。但被喧囂行情掩蓋的，是技術面乖離率創新高，油價、通膨也拋出不容忽視的風險訊號。
日期：2026-05-27
一年前還被貼著「AI輸家」標籤，一年後股價站上歷史高點、財報淨利潤暴增八一％。今年的I/O大會上，谷歌宣布押寶三大領域，試圖鞏固龍頭地位。
日期：2026-05-27
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日期：2026-05-27
面對鄧特（Harry Dent）預言的「史上最大泡沫」可能於 2026 年修正，台灣存股族父母正透過「以股養房」策略，將股市高檔獲利轉入三重仁義重劃區預售屋。善用夫妻每年合計 488 萬元贈與免稅額（每人 244 萬），分 4 至 5 年工程期分批支付，僅需 3% 首付即可幫子女「凍結未來房價」，同時完成跨世代資產傳承並避開一次性贈與重稅。
日期：2026-05-26
編按：台股周一(5/25)氣勢如虹，一路開高走高、最高漲逾1377點創盤中第8大，來到43645.78點，終場收在43644.4點，上漲1376.43點或3.26%，漲點創史上第4大。台股大漲原因，除了是美伊戰爭隨著協議可能敲定、讓油價暴跌，通膨疑慮下降，加上COMPUTEX即將登場，輝達執行長黃仁勳以及超微執行長蘇姿丰對AI前景展望釋出樂觀看法，以及股東會行情發酵，讓台股直接站穩43000點。這波熱錢引爆的行情，讓全民都瘋狂買股，鉅豐財經執行長郭恭克分析，整體而言，目前台股已不只是資金行情，而是「AI產業革命」與「全球資本重估台灣科技實力」的結構性多頭市場。但越接近全民瘋狂投入股市階段，市場震盪也會越劇烈，未來要留意三大變數，真正能在這波大牛市中持續獲利的投資人，將不是追漲最凶的人，而是能在狂熱中仍維持紀律、掌握產業趨勢與風險控管的人。
日期：2026-05-25
三重仁義重劃區位於新北市三重區北端，與台北市僅一橋之隔，車行至北士科（北投士林科技園區）約 10 分鐘。隨輝達（NVIDIA）海外總部確定進駐北士科、當地房價突破每坪 150 萬元後，外溢效應使一橋之隔的仁義重劃區，成為科技業高管「賣股買房、資產轉移」的首選標的。
日期：2026-05-14
櫻花（9911）與崇友（4506）皆公布第一季獲利數字。表現雖佳，但股價反應平淡。就像乖巧的學生，考到好成績，拿獎狀回家，父母親冷眼以對一樣。請大家不要灰心，市場愈貪婪、愈不理性的時候，益加凸顯績優股的價值。
日期：2026-05-13
被視為AI伺服器浪潮中，與算力、電力同為三大趨勢的散熱，近期遭遇逆風。健策出貨的散熱元件被大幅降規，背後是輝達為了出貨優先，在散熱方案上偏向保守的策略。
日期：2026-05-13
