115學測成績公布，不少考生面臨選校難題，到底要選校還是選系才能顧及未來出路？1111人力銀行與TUN大學網合作進行「2026企業最愛大學」調查，提供大學新鮮人與家長選校、選系的參考。台灣大學不意外奪冠，私校則是淡江大學奪首位。國立科大部分，台北科大脫穎而出，私立科大則是由致理科技大學拿下第一。
日期：2026-03-04
品味，英文是taste。劍橋字典解釋，有品味就是：有能力判斷什麼是良好或合適的。在工作中引領品味的達人，回歸自己空間，依舊延續著美與質感。走進視覺藝術家、米其林主廚、唎酒師的家，他們透過生活選物，為自己的日子戴上桂冠。聚香小酒杯、裝水裝「美麗」的玻璃壺、空氣中的檀味禪意…揭開職人下班後，家的生活戀物。
日期：2026-03-04
台股周三(3/4)狂瀉千點，偏好ETF的投資人趁此機會進場「撿便宜」，多檔人氣ETF盤中爆出大量，據統計，前5大熱門ETF分別為凱基台灣TOP50(009816)、群益台灣精選高息(00919)、元大台灣50(0050)、主動統一台股(00981A)以及元大台灣50反1(00632R)。其中，號稱「不配息的0050」009816與00919成交量分別來到87.4萬和50.3萬張，超車0050成為市場焦點。財經YouTuber「杉本來了」日前分享已加碼009816，讓市值型ETF比重再拉高一些，目前累積009816有60張，他認為，投資節奏很重要，先建立高股息ETF作為現金流基礎，再逐步布局009816，能讓整體配置更穩定，當市場波動時，高股息帶來的配息有助於降低心理壓力。他也分享建立00919、00878、00918、0056等高股息ETF，約莫200張，能帶來穩定的現金流，也能在困難的時候，好好維持住009816的持股。他提醒，先有現金流，再談成長，高股息ETF是讓資產站穩的地基；009816，才是往前走的引擎。
日期：2026-03-04
從透明裸色到繁複光療，美甲早已融入現代生活日常。然而，當以指甲呈現個人風格與情緒表達成為常態，該如何在美觀與健康之間取得平衡？
日期：2026-03-04
當醫師建議轉換居家安寧，並不代表放棄治療，而是將照護重心轉向舒適與尊嚴。在熟悉環境與家人陪伴下，透過緩和醫療，讓患者平穩走向生命終點，也讓家屬在充足準備中好好道別。
日期：2026-03-04
這兩天網路流傳著一段引發社會熱議的影片：基隆某派出所所長為了因應裝備檢查，在指導警員清洗警用機車時，不僅頻頻質問「學校沒有教嗎？」，更伸出手指抹過車牌與前擋板，隨後放入口中吸吮舔舐，甚至要求另一名警員全程錄影存證。事後，警局回應表示所長是「求好心切、示範動作不雅、指導態度欠佳」，並予以申誡處分。許多企業主管看到這則新聞，心裡或許會有些忐忑：「我平常帶團隊也很嚴格，有時候求好心切難免語氣重了點，難道這樣也會構成職場霸凌嗎？」
日期：2026-03-04
一九二五年二月二十一日，《紐約客》創刊，支撐它走過百年的祕密，是幽默。就像民主社會，幽默讓人變得彈性有智慧，民主路也才能平坦走下去。
日期：2026-03-04
知名經濟學家皮凱提證實，資本收入增長已超越勞動所得，導致貧富差距拉大。在機器取代人力的AI浪潮下，若只教孩子「讀好學校、進好企業」的雇員思維，恐難逃貧窮循環。
日期：2026-03-04
今周刊編按：美國在台協會(AIT)週三(3/4)在臉書轉貼白宮貼文，引述美國總統川普的話，表態美國對伊朗的3個終極目標。「我們的目標很明確：第一，摧毀伊朗的飛彈能力；第二，殲滅伊朗的海軍；第三，確保這個全球頭號恐怖主義贊助國永遠無法取得核武；最後，確保伊朗政權無法繼續武裝、資助、指揮其境外的恐怖主義武裝部隊。」至於美伊戰爭導致中東能源運輸受阻，川普則是指出，如有必要，將派出美國海軍為通過全球油輪主要航道─荷莫茲海峽的船隻護航。川普在社群發文寫道：「即刻生效，我已命令美國國際開發金融公司（DFC）以非常合理的價格，為所有經過該海灣的海上貿易——尤其是能源運輸——提供政治風險保險與財務安全擔保。這項措施將開放給所有航運公司。」「如有必要，美國海軍將盡快開始為油輪提供護航，協助其通過荷莫茲海峽。無論如何，美國都將確保能源在全球範圍內自由流通。美國的經濟實力與軍事力量是地球上最強大的——後續還會採取更多行動。」CNN等外媒報導，消息人士向路透社透露，美國財政部長貝森特（Scott Bessent）與能源部長萊特（Chris Wright）3日與川普會面，會提出一系列解決油價問題的提案，並最終確定應對措施。此外，美國國務卿魯比歐3日在國會向參、眾兩議院簡報表示，美國正加強對伊朗的軍事行動，並預告行動範圍將擴大、武力使用將增加，直言接下來「將讓蔣介石出場」。
日期：2026-03-04
台股開紅盤後強勢續攻，加權與櫃買齊創高，但量能爆棚與乖離擴大顯示過熱訊號浮現，加上國際局勢與美股轉弱，三月行情恐添變數。
日期：2026-03-04
