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族人最新與熱門精選文章

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不準的預測
職場

不準的預測

對於未來,可經由人口分析做出預測;但我們早知已進入高齡化社會,卻仍拚命設大學,弄到大學生滿街都是的窘境。

日期:2014-04-03

每一個呼吸 都是為了保護山林與維繫原民生計 廖鎮洲 人不入山我入山
美食旅遊

每一個呼吸 都是為了保護山林與維繫原民生計 廖鎮洲 人不入山我入山

致力於保留原鄉文化的廖鎮洲,沿著古道尋訪獵人的傳統智慧,如今,他常駐烏來的泰雅部落,透過生態池解救生態危機,協助原住民產銷有機蔬菜,也開創烏來綠色經濟的轉機。

日期:2014-03-20

先有能力讓孩子上學 他們才能靠教育翻身 羅恩加 讓部落孩子在家鄉圓夢
話題人物

先有能力讓孩子上學 他們才能靠教育翻身 羅恩加 讓部落孩子在家鄉圓夢

大學畢業後,出身原鄉的羅恩加,返回部落投身「圓夢計畫」。十多年來,看著族人從一無所有到自給自足,並讓孩童接受教育,他的夢正一步步實現。

日期:2014-03-20

效法歐美環境信託 共同維護森林農地 陳瑞賓 號召集資買地保育國土
話題人物

效法歐美環境信託 共同維護森林農地 陳瑞賓 號召集資買地保育國土

陳瑞賓用投資賺來的兩百萬元成立環境資訊協會,十四年來,以「棲地保育」為主軸,推動「環境信託」,讓大眾透過買地等行動,建構「人」與「自然」的和諧關係。

日期:2014-03-20

再不講理也不怕
最新觀點

再不講理也不怕

這個時代越來越困難,有能力的人絕對很快會頭角崢嶸的。能改變處境的只有自己,讓人不滿的職場,就是一種原動力。

日期:2014-03-13

七成企業主、人資重視員工的質問力 懂得「問」   讓你成為老闆眼中的寶
個人成長

七成企業主、人資重視員工的質問力 懂得「問」 讓你成為老闆眼中的寶

好問題不只可以求出好答案,更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查,七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣,這個從前被忽略的動作,漸漸成為不可或缺的軟實力。

日期:2014-02-27

職場有理說不清
最新觀點

職場有理說不清

許多不講理狀況並非特殊個案,而是許多人都會遭遇的,其實只要有人的地方,都會有很多有理說不清的矛盾存在。

日期:2014-02-27

北市長大選前哨戰》出身權貴、家住帝寶 領導能力被質疑 連勝文選北市 得先通過市民檢驗
焦點新聞

北市長大選前哨戰》出身權貴、家住帝寶 領導能力被質疑 連勝文選北市 得先通過市民檢驗

連勝文挾高人氣角逐台北市長,看似情勢一片大好。但競爭對手的攻擊火力,勢必會隨選戰接近而逐漸加溫。他,該如何證明自己?

日期:2014-02-27

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行?
管理

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行?

家族企業是過去半世紀以來華人世界經濟成長的主要動能,由台灣董事學會及《今周刊》共同主辦的第二屆華人家族企業年度論壇,針對「華人家族接班與企業轉型」進行深入的探討,剖析家族企業在面臨傳承接班問題,容易遇到的三大挑戰。

日期:2013-12-19

小野:愈老愈要愛世界!
情感關係

小野:愈老愈要愛世界!

才24 歲就以《蛹之生》熱血純真的青春故事而一夕成名的作家小野(李遠,台灣新電影運動開創者之一、前華視總經理),三十多年來常以輕鬆筆調寫親子生活陪伴讀者,也影響著一些家長的教養思維。卻在邁入60 歲之後,連出兩本書回顧一生反叛命運的心得,悲涼道盡心事後又不斷再現勇氣鼓勵,雙重韻味層層疊疊迴盪出現。小野說,與死生同行後他知道,越老越要愛世界,越要貢獻及幫助年輕人。

日期:2013-12-06