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曾以為幽默口才是天生的...一個木訥理工男,他如何走到脫口秀冠軍,甚至受邀到白宮當面調侃拜登?
職場

曾以為幽默口才是天生的...一個木訥理工男,他如何走到脫口秀冠軍,甚至受邀到白宮當面調侃拜登?

身為一名自卑達人,我曾經非常羡慕那些張嘴就是段子的人。他們總讓我覺得,幽默感這種東西真是天生的,像我這麼自卑木訥的人這輩子就與幽默無緣了。但是後來,當我真正開始寫段子,親自上台說脫口秀之後,我才發現:原來那些滿嘴飛段子的人並不是天生具有幽默與才華,而是做了大量準備。他們只是根據實際狀況,從自己的段子庫裡隨手拿出來一條用用而已。

日期:2023-05-17

再生醫療雙法暫緩!柯建銘:另定期處理、再協商都沒有問題「民生法案不要被當成政治法案」
政治社會

再生醫療雙法暫緩!柯建銘:另定期處理、再協商都沒有問題「民生法案不要被當成政治法案」

立法院會原定明天處理再生醫療雙法,在野黨團質疑爭議過大提出暫緩,民進黨立法院黨團總召柯建銘今天說,再生醫療雙法是救人的民生法案,民進黨團同意另外定期處理,「再協商都沒有問題」,希望民生法案不要被當成政治法案拿來攻擊。

日期:2023-05-16

「董娘賣股」、「董座低檔加碼」背後代表什麼訊號? 雷浩斯自學財報:房間畫滿投資「決策樹」,每一筆交易都有SOP
台股

「董娘賣股」、「董座低檔加碼」背後代表什麼訊號? 雷浩斯自學財報:房間畫滿投資「決策樹」,每一筆交易都有SOP

股神巴菲特曾說:「投資最重要的是認清你知道什麼,並學習你不知道的事物。」崇尚價值投資的理財作家雷浩斯指出,價值投資的信心,取決於自己對投資的企業熟悉度與認同度,他透過「指標選股,分散投資」,提供投資人一套方法,初步篩選出擁有良好基本面的標的。

日期:2023-05-15

麵線店起薪5.2萬,為何加到7萬還留不住員工?老闆娘坦言有「5個困境」才找不到人
傳產

麵線店起薪5.2萬,為何加到7萬還留不住員工?老闆娘坦言有「5個困境」才找不到人

一份工作月薪開出5萬2,工作內容是「舀麵線」,這樣的工作有多少人願意做?答案居然是「零」。台北市一家知名麵線店,掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條,看似薪水優渥卻依舊找不到員工,原因就在於工作辛苦、工時長,加上沒冷氣吹,導致離職率高。老闆還說前一名離職員工的月薪高達7萬元,但依舊不住人。

日期:2023-05-14

統一集團290億併購家樂福案有條件通過!這算統一(1216)的利多嗎?艾蜜莉揭為何自己現在不進場
台股

統一集團290億併購家樂福案有條件通過!這算統一(1216)的利多嗎?艾蜜莉揭為何自己現在不進場

去年7月統一集團宣布,要以290億元收購台灣家樂福的60%持股,然後這兩天出現很多新聞,就是統一跟家樂福的這個併購案在公平會的審查後,確定「有條件」的通過了。那這個算是利多還是利空,能不能先提前買來卡位呢?

日期:2023-05-13

大膽放掉30年,「品牌革命」只有我敢!雃博父子如何成功「販賣價值感」,將醫療氣墊床打入國際?
傳產

大膽放掉30年,「品牌革命」只有我敢!雃博父子如何成功「販賣價值感」,將醫療氣墊床打入國際?

雃博營運33載,董事長李永川每10年就轉型一次;但這一次他大膽捨棄了已在47國註冊的品牌商標,決心在醫療數位化的時代,進行一場企業革命。

日期:2023-05-10

AQR曾精準算出網通泡沫  最新報告又逆市驚曝新方向 新興市場本益比偏低  投資時機來了
理財

AQR曾精準算出網通泡沫 最新報告又逆市驚曝新方向 新興市場本益比偏低 投資時機來了

新興市場自金融危機以來的投資報酬率表現,持續落後已開發市場,但長期壓抑的估值,如今反而醞釀出潛在投資機會。

日期:2023-05-10

講台語正時行
生活消費

講台語正時行

隨著本土語言已正式納入中、小學生必修課程中,其中最多人口使用的「台語」,也宣告進入百花齊放的新時代。丟掉老派、粗俗的刻板印象,用台語寫詩、玩桌遊、讀經典文學《小王子》,台語音樂劇更風光登上國家戲劇院、國慶活動,坐擁好評,「台」味潮流文雅藏趣味,跟上流行張口說,正港台灣人愈台愈在地。

日期:2023-05-10

月領2萬要養小孩、付私幼學費,為何我能活下來?單親媽:銀行上過班後我體會到的幾件理財事
理財

月領2萬要養小孩、付私幼學費,為何我能活下來?單親媽:銀行上過班後我體會到的幾件理財事

聽過各種投資客的經驗分享,再加上以前我也有在銀行上過班,買賣股票賺過錢也學過教訓,所以我到現在靠股票累積的財富,都是屬於緩慢進行的,不炒短線,因為炒短線心臟要夠大顆,還要有足夠的週轉金。我就是把買股票當存錢,既然是存錢,就不會指望一下子可以存得很快很多。

日期:2023-05-09

在美國請年假只需告知,在台灣請特休卻得拜託主管批假...問題出在哪?美台勞工的「溝通文化差異」
職場

在美國請年假只需告知,在台灣請特休卻得拜託主管批假...問題出在哪?美台勞工的「溝通文化差異」

在轉型成運動粉專之前(?),先發一篇跟本來風格比較相關的:來聊聊勞工界的文化差異吧!

日期:2023-05-07