在數位經濟時代，資訊服務產業已成為國家經濟發展的重要驅動力，然而從以下客觀的數據來看，我國的資訊服務產業仍需要加速成長。臺灣資訊服務廠商家數約為 16,000 家，依2024年2月臺灣上市櫃資料顯示，資訊服務業上市櫃只有 46 家，占臺灣上市櫃公司家數只有 2.5%，且臺灣的資訊服務業市值占上市櫃市值比重僅約 0.42% ，可見臺灣的資訊服務產業上市櫃家數不僅少且規模偏小。如果大家都認同數位化的智慧應用時代大趨勢來臨，那麼扮演核心驅動的軟體及服務產業的競爭力，就應該強化，臺灣才有機會繼半導體成為世界領先之後，以軟體及服務成為數位強國。
日期：2024-04-19
美國財長葉倫任內二度訪中，她在正式行程首日提到，廉價的中國綠能產品，威脅到美國發展中的電動車和太陽能產業，拜登當局將出手保護本土業者。美國斥資數兆美元支持本國乾淨能源產業之際，葉倫卻要中方縮減工業補貼，這讓她此行充滿挑戰。而華府要求中方減少出口過剩產能，恐怕讓雙邊貿易的緊張再次升溫。
日期：2024-04-07
2024年清明節連假為4月4日至4月7日共4天，高公局預估假期交通量為平日的1.6倍，接近歷史最大量。也因此，清明連假首日提前於5時開始至12時實施西部國道高乘載管制，及時段性封閉部分匝道、匝道儀控等措施。此外，每日0至5時全線暫停收費等措施。此外，受到花蓮規模7.2地震影響，取消國道5號4月4日0至12時及4月5日5至12時之石碇、坪林入口匝道封閉措施，其餘疏導措施維持。大眾運輸部分，4/3至/4/7連假期間88條國道客運路線享平日優惠價或原票價85折優惠，另外，搭乘國道客運前往東部再加碼票價或租車優惠。
日期：2024-04-05
愚人節(4/1)當天要關注的不只有「元大臺灣價值高息ETF(00940)」，還有獲央行追募核准的「中信上游半導體(00941)」！專挑「台積電上游」精準投資的00941，中國信託投信週四(3/28)在官網上公告，指出00941將於4/1展開195億元的資金追募，因市場買盤熱絡，為求公平，自4月1日起至4月3日採取控管額度，進行初級市場配售。
日期：2024-03-29
4月起電價平均要調漲11%，讓民眾大喊實在吃不消，也有人對於自家電費到底會增加多少費用仍一頭霧水。台電特別製作2張圖卡，讓民眾更方便試算漲價後的電費，並強調，若以非夏月單一期金額約1000元來看，調整後換算下來，其實每天增加不到1元。
日期：2024-03-26
國民黨台北市議員陳重文涉收受監視器業者台灣智慧光網（台智光）賄賂，意外引爆前市長柯文哲與現任市長蔣萬安2人大戰，蔣萬安今（25日）宣布，已要求法務局等相關單位啟動解除民國106年柯市府所簽訂3M月租2200元專案費率合約相關作業。
日期：2024-03-25
元大台灣價值高息ETF（00940）申購成為全民運動，據元大投信統計，募集規模為新台幣1752億元，許多投資人期盼能利用ETF成分股在布局前需提前揭露的特性，先上車坐等00940大軍幫忙抬轎，但若以實際數據來看，投資人恐怕沒有吃到豆腐。另外，根據元大官網週五3/22公告顯示，00940淨值首度跌破10元發行門檻，來到9.97元。
日期：2024-03-22
迎來3月份，有哪些和民眾息息相關的新制將上路呢？除了3家醫院因升格醫學中心部分負擔變貴，醫院三班護病比也將施行、酒駕重考駕照規定也變嚴了；此外，公費流感疫苗將開放全民接種。交通、民生、旅遊等方面也有新制度。還有哪些新制？《今周刊》帶您一次了解。
日期：2024-02-29
輝達財報亮眼，拉動含「輝」量大的ETF及半導體ETF大漲。據CMoney統計至22日，含輝量最高的富邦未來車、國泰智能電動車、富邦元宇宙、國泰北美科技等ETF，含輝量分別有23.47％、20.29％、11.05％、10.81％，單日漲幅在1.59％至3.25％。
日期：2024-02-23
媒體報導指我駐印度代表處已於周五（2/16）上午，透過視訊方式與印度台北協會完成台灣、印度勞務合作備忘錄（MOU）異地簽署。勞動部周五證實前述訊息，並強調將儘速討論未來開放行業及數額、移工來源地區、聘僱資格及招募方式等細節。台大國發所副教授辛炳隆指出，政府與印度簽署MOU，就是增加移工來源國，能多個選擇也是好事。他解釋，在現行制度下，引進移工的主導權在雇主手上，若企業、家庭不想用印度或特定國家移工就不會去申請，開放與否其實無太大影響。辛炳隆坦言，其實目前既有移工來源國，如印尼逐步在增加輸出管制，越南則是國內經濟改善，勞動力需求也在成長，未來這些國家是否還會鼓勵用輸出移工方式來賺取外匯，未來就還「不一定」。對於國人的刻板印象問題，辛炳隆表示他反而不太擔心這一塊，因為家庭移工通常會引進女性，這部分沒什麼疑慮，至於廠工通常會引進男性移工，雇主其實負有一定管理責任，且統計數據顯示，移工的犯罪率並沒有比較高。辛炳隆坦言，以往發生雇主性侵移工的案件，通常不是因為生理需要，比較可能是因為雇主有刻板印象導致優越感，或者是權力不對等所導致，因此他反而比較擔心的是「反過來」的狀況。對於國人擔心對國內就業市場的衝擊，辛炳隆解釋，引進移工是否會排擠本勞就業機會，重點在於引進數量與配額，與哪個來源國無關，若引進總數量沒增加，只是增加來源國選擇，對國內就業市場的影響是不變的。
日期：2024-02-16
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