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【黃豐凱】20220219 pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20220219 pp大數據周報

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日期:2022-02-20

贊助女兒女婿出遊,她連包都捨不得買!其實多愛自己一點,子女才會更愛你
最新觀點

贊助女兒女婿出遊,她連包都捨不得買!其實多愛自己一點,子女才會更愛你

愛自己,不是一句空話,而是要用具體行動證明,包括捨得花錢證明。唯有對自己好,別人看在眼裡,才會對我們好。在抱怨別人對我們不夠好時,也許是因為別人在我們身上學到不必對我們好。

日期:2022-02-19

與疫情共處不會只有「苦」 20餘國華人線上祈福!心理師:家人相處時間變長,靠「1招」重建彼此關係
政治社會

與疫情共處不會只有「苦」 20餘國華人線上祈福!心理師:家人相處時間變長,靠「1招」重建彼此關係

海華文教基金會於2月19日辦理「與疫情共處的心理素質–為你祝福,齊心祈福」線上活動,邀請作家平路女士、心理治療師王浩威醫師與阿彌陀佛關懷中心發起人慧禮法師擔任分享人,由海華文教基金會李欣龍執行長擔任主持人,並邀請僑務委員會童振源委員長致詞,一同關心全球華人在疫情下的家庭關係、人際互動,以及如何有效提升個人心理素質,學習安定身心的方法,照顧自己的情緒,也關懷他人的感受。

日期:2022-02-19

一場「洪門宴」釀疫情失控!中國圍鐵絲網防港人入境、清零重創港股 謝金河:香港已成「溫水煮青蛙」的市場
國際總經

一場「洪門宴」釀疫情失控!中國圍鐵絲網防港人入境、清零重創港股 謝金河:香港已成「溫水煮青蛙」的市場

大時代的逆轉今天起床看到一張照片,在深圳、珠海重要口岸都圍起鐵絲網,是為了防堵港人越界逃向中國內地避疫,源頭是前幾天在湖南郴州發現2個確診者,他們都是來自香港,後來又發現一位香港確診病例從珠海進入到上海,同車的人都必須隔離、核酸檢測。現在中國這邊加大境管力道,防範港人偷渡入境。

日期:2022-02-19

存股助理第132期︱臻鼎-KY,擴大IC載板投資,沉潛待發
個股深入分析

存股助理第132期︱臻鼎-KY,擴大IC載板投資,沉潛待發

存股池中的臻鼎-KY自去年5月跌破年線(122元位置)後,股價進行箱型整理長達近10個月之久。公司大舉擴大在IC載板的投資,導致營業費用增加,拖累獲利成長動能。不過,隨著IC載板新產能可望在今年底陸續完工,2023年的臻鼎-KY爆發力令人期待。

日期:2022-02-18

未開放就先「超前部署」!雄獅、長榮航曝光「包機飛日本」價格 網傻眼:抓到機會又敲盤子?
政治社會

未開放就先「超前部署」!雄獅、長榮航曝光「包機飛日本」價格 網傻眼:抓到機會又敲盤子?

新冠(COVID-19)疫情重擊全球逾2年,讓不少人直呼「好想出去玩!」有旅行社已經搶先和航空業者規劃包機出團行程,只要台灣回國檢疫政策鬆綁,民眾就能馬上出國玩,只是團費一曝光,馬上讓大家都哀號:自己荷包太淺了啊!

日期:2022-02-18

張忠謀專訪》看三星與台積電競爭起點 「韓國有李健熙,台灣則有我」
科技

張忠謀專訪》看三星與台積電競爭起點 「韓國有李健熙,台灣則有我」

打過世界級戰爭,領導台積電崛起的主帥,如何回顧台灣半導體發展歷程?張忠謀接受《財訊》2次共4小時專訪,談他眼中全球半導體大廠的興衰以及台灣半導體產業從無到有的崛起關鍵,還有一些不為人知祕辛。

日期:2022-02-18

一次不夠,台積電還會再買進庫藏股!而且每年都會買!背後原因曝光
科技

一次不夠,台積電還會再買進庫藏股!而且每年都會買!背後原因曝光

「護國神山」台積電在2月15日晚上近9點一口氣發佈13條重大訊息,其中買回庫藏股成為這幾天股票論壇討論的焦點。

日期:2022-02-18

「多開發自己的第一次,與另一半保持距離!」施昇輝:退休「不無聊」有三招
退休

「多開發自己的第一次,與另一半保持距離!」施昇輝:退休「不無聊」有三招

提到「退休」,很多人深感焦慮是「退休金多少才夠?」對此「樂活大叔」施昇輝建議,用「一年基本生活費 X 22」就是退休生活最少需要的金額,再搭配投資,就可穩穩過第三人生。施昇輝認為除了「不窮」,還要懂得讓自己「不無聊」,安排好退休生活,走出家門、結交朋友、多方嘗試各種活動,身體和心自然「不病」,才能愜意又樂活。

日期:2022-02-18

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍
職場

開工收250份離職單超崩潰,連台積電都放棄只用「台成清交」…人才荒來襲 未來10年薪資漲2倍

「今天聽一位人資主管說,她們公司總人數1600人,在周一上班日就收到超過250份離職單,讓她超崩潰的。」人資經驗超過20年、人資小週末社群創辦人盧世安,2月7日開工上班日在臉書上寫了這段話。他觀察這幾年台灣面臨人才荒,企業為了找人才,已經主動調整高階主管薪資,累積達到3~4成,這是他從見過的調薪幅度。他判斷,台灣將從2022年延續去年出現的薪資調整熱潮,「在未來10年滾動式累積,員工基本薪資有可能出現會比過往漲一倍半到兩倍。」

日期:2022-02-18