擁有二十年資歷的標準中信寶寶尚瑞強，因為自己與父母的健康告急，以及內部政治鬥爭落敗，黯然離開中信金，也離開從小長大的玩伴辜仲諒身邊。如今轉戰台新金，能否順利融入全新的企業文化，以及新的人事領域，將是最大考驗。
日期：2011-02-17
面對檢調的調查、家族的挑戰、員工的不滿、小股東的吶喊，一道道難關接踵而來，大同這家百年老店的掌門人林蔚山，能在賢內助兼事業夥伴林郭文艷助陣下，挺過這次考驗嗎？
日期：2011-02-17
價格破壞，是金弘笙能成為億元店的主因。但是除了能夠壓低價格之外，還由於提供門市人員高獎金機制，以鼓勵門市人員都願積極促成上門的消費者「滿載而歸」。
日期：2011-02-17
ＵＣＣ食品服務系統社長上島成介，經常要主持國內外大小會議，因此效率特別重要。他要求與會的同仁事先做好充分的準備，從結論開始說起，以免浪費所有人的寶貴時間。
日期：2011-01-27
因為遲到二分鐘而喪失交易機會的經驗，讓永慶房屋文山萬隆店店長沈政達深刻體會到時間管理的重要。從此他每天必定預習並複習行程，才能從容服務客戶，又能提高工作效率。
日期：2011-01-27
