摩爾定律逼近盡頭，封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍，台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS：「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌，不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點，更是拉動整體產業升級的關鍵。
日期：2026-05-06
摩爾定律逼近盡頭，封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍，台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS：「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌，不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點，更是拉動整體產業升級的關鍵。
日期：2026-05-06
聯發科靠谷歌大單迎來營收質變，明年ASIC業務將超越手機，正式躋身AI基礎設施一線大廠。
日期：2026-05-06
南山人壽近年積極推動健康促進理念，在周二(5/5)舉辦「2026 NS RUN 南山人壽半程馬拉松」報名啟動記者會時，南山人壽董事長尹崇堯表示，保險業不應僅侷限於事後的經濟支持，更應主動走向前端，成為陪伴保戶守護健康的先鋒，讓保險的意義從「事後理賠」走向「事前預防」。
日期：2026-05-05
聯發科(2454)也變妖股了？周一(5/4)拉出漲停板2870元、超過2萬張等買後，周二(5/5)一開盤又直接亮燈鎖住漲停，來到3155元，截至10點僅成交6千張，超過7000張排隊等買。在高盛證券將聯發科目標價大幅升至5000元，並預估2028年EPS（每股純益）達406元，屆時ASIC業務占比高達66%，為資本市場帶來不小震撼，投資人目光紛紛從台積電轉往聯發科。聯發科股價從4/7起漲點1470元至今拉出5根漲停板，直奔3155元已經大漲114%，權值股能有這樣的漲勢，讓不少投資人心癢癢，直問如果未來會上5千元，那現在買也還OK？從去年便開始強力看好聯發科的資深分析師許博傑認為，聯發科此波漲勢主要是由ASIC題材帶動，原本市場預期會帶來數十億元貢獻，但外資將數字上修至百億元，因此激勵聯發科連拉漲停。對於想搭上聯發科漲勢列車的投資人來說，建議靜待股價回跌至大約2600-2800元的價位再買進為佳。
日期：2026-05-05
聯發科上周四(4/30)舉辦法說會，會中透露出在客製化晶片（ASIC）產業的重要進展，也讓聯發科的投資估值被重新定義，周一(5/4)股價一開盤再次拉出漲停板2870元，逾2萬張等買！高盛證券甚至將聯發科目標價大幅升至5000元，並預估2028年EPS（每股純益）達406元，屆時ASIC業務占比高達66%，為資本市場帶來不小震撼。
日期：2026-05-05
今周刊編按：晶圓代工大廠聯電（2303）首季財報告捷，優於市場預期，加上漲價題材發酵，與英特爾在先進封裝與製程領域的合作顯著，法人全面上調獲利預估，目標價一口氣上看108元。聯電周一(5/4)股價持續衝高，一度勁揚超過5%，再度衝上25年新高82.4元，終場上漲3.9元，以81.2元作收，成交量來到23萬9775張，位居個股第4名。聯電股價4/2最低還在52.8元，一個月最高來到82.4元，漲幅高達56%，目前法人喊出目標價108元，上檔還有3成空間可期。
日期：2026-05-04
今周刊編按：公務員薪水有多好？還是有「鐵飯碗薪資優勢」？事實上已經不如過往想像水準，目前公務體系委任一職等起薪約34000元，僅略高於最低工資。如今公務員也面臨前所未有的人力流失與招募困境，從基層書記官、戶政人員到消防員，普遍反映工時過長、業務沉重，加上薪資成長幅度有限，使得離職與轉職現象持續升溫。考選部統計顯示，去年高考與普考報考人數約6萬人，較12年前減少約9萬人，然而錄取率卻同步上升，高考錄取率達22.89%，普考達19.35%，創近30年新高，但工程類科仍出現不足額錄取甚至無人錄取情形。
日期：2026-05-04
2026九合一選舉時間，藍綠白三大陣營提前進入備戰狀態！從六都到縣市選戰，誰有機會角逐？哪些人是各黨的熱門人選？藍白要怎麼合作？今周刊帶您一次掌握2026九合一選舉時程、各黨布局、六都與各縣市熱門人選、上一屆選舉戰果，快速了解年底最受矚目的政治大戰。
日期：2026-05-04
IC設計龍頭聯發科(2454)近來股價狂飆，一舉超車護國神山台積電(2330)，加上法說報喜，法人多看好聯發科成台股新霸主。其中以美系外資高盛一口氣喊出5000元超狂目標價最受矚目，除預估明（2027）年營收正式破兆，後（2028）年還將大賺逾40個股本，EPS來到406元。
日期：2026-05-02
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