「不同的人生階段會有不同的看法。」暢銷書作家、理財達人施昇輝在《今周刊》於台北國際書展舉行《樂活大叔的幸福本事》分享會時指出，書中他寫了38篇小故事。「這本書的書名是『幸福本事』，但我沒有教大家怎麼追求幸福，幸福本事是不再追求幸福，就不會不幸福。」他笑道，只要有一篇故事對讀者有啟發、改變人生，就值得買，「我保證會有一篇」。
日期：2025-02-10
編按：晚婚、晚生，加上經濟獨立也晚，象徵著現代年輕人的青春期往前後「延展」。然而，當10歲孩子就要用青少年方式因應，25歲青年卻無法獨立面對社會，爸媽該如何在管也不是、放手又不安的教養兩難裡，苦撐15年而不崩潰？輔導、陪伴超過一萬個青少年家庭的資深校園臨床心理師告訴你：少緊盯、別老想、省規劃！把自己活好，就是把孩子教好的第一步。
日期：2025-02-09
川普總統上任不到一個月，已經大刀闊斧，雷厲風行的發布了創紀錄的行政命令。雖然他與馬斯克推行的許多政策已經被幾位聯邦法院依據憲法規定而阻擋，許多台灣政治上比較偏綠的的媒體與名嘴們，仍然發表了一面倒的推崇的言論。對此我覺得有必要提供一些我的看法。
日期：2025-02-09
台大醫院院長吳明賢日前批評，健保資源錯置，讓年輕醫師犧牲善良才獲得應有報酬，引發各界討論，有人認同有人認為他拿醫德勒索年輕醫師。吳明賢今天(2/8)接受本報專訪時說，自己不但無意苛責年輕人而是贊同他們，他盼自己在退休前，還能「當烏鴉」為醫療前景發聲，盼健保制度能轉變，別讓台灣步入南韓無人想當急重症醫師後塵。
日期：2025-02-09
從制度面來看，目前台灣最低薪資是28,590元，你有沒有覺得似乎在往三萬元邁進？每年都持續漲薪資，這可能不只是巧合而已...
日期：2025-02-08
編按：無論是求職面試、開會報告、提案簡報或是上臺演講，絕大多數的職場表達，本質上都是「說服」。其實，只要掌握溝通的基本原則，即使話不多，也能讓任何人都聽你的！本書作者宋曉陽是中國傳媒大學播音主持藝術學院教授，培育無數播音員和主持人。在教學之外，她長期深耕職場溝通術，致力將主持表達技巧活用於生活中。同時也是APPLE、三星、字節跳動（抖音）等全球百大企業指定的職場表達培訓專家。她指出，遇到需要即興發言的場合，記住六個字：「快張嘴、慢說話」。如果覺得發言不夠充分的話，可以借助「外腦支持」，向在場的人拋問題，最後，無論發言長短，都要記得「點題式收尾」，強化一下你的核心觀點。
日期：2025-02-08
全台各地大罷免四起，藍綠陣營嚴陣以待。相較於藍營直接由黨工、助理擔任領銜人，民進黨中央則是相對冷靜，甚至引發基層不滿，認為黨中央「切割」罷免行動。對此，黨中央人士透露，本來就有角色分工，下週一總統賴清德就要召集五院院長會商國政，現在談罷免、喊打喊殺，恐在會商前把氣氛弄僵，不利於朝野和諧。在藍營部分，週六（8日）傳出罷免行動出大包，國民黨青年軍日前發起罷免民進黨立委吳沛憶、吳思瑤，5日先行送件吳沛憶連署書，因為罷免備補領銜人、國民黨台北市退伍軍人部副主委兼台北市黨部副主委張延廷，設籍中正萬華未滿4個月，全數被退件。在罷免聲量部分，前三名分別為國民黨黨團總召傅崐萁、國民黨立委徐巧芯、民進黨立委吳思瑤。
日期：2025-02-08
編按：經過數十年打拼後，完成不窮、不病、不無聊的初步挑戰後，邁入熟齡的第三人生，大家都把「樂活、幸福」視為生活目標。本書作者「樂活大叔」施昇輝延伸第三人生的各個面向，從理財、學習、探索、親情、健康、道別，規畫出「活到老，幸福到老」的最佳進行式。施昇輝曾經罹患五十肩，一度手痛到舉不起來、穿衣服都有困難，已過花甲之年的施昇輝覺悟，越老越要動，而且日行萬步還不夠，他聽從女兒建議，進健身房做重訓、增長肌力，後來有了顯著改善。而施昇輝為了跳脫舒適圈，在59歲重回校園當學生，考取台藝大電影系碩士在職專班，和一群年輕人一起上課。
日期：2025-02-07
編按：經過數十年打拼後，完成不窮、不病、不無聊的初步挑戰後，邁入熟齡的第三人生，大家都把「樂活、幸福」視為生活目標。本書作者「樂活大叔」施昇輝延伸第三人生的各個面向，從理財、學習、探索、親情、健康、道別，規畫出「活到老，幸福到老」的最佳進行式。65歲的施昇輝建議先做好生涯規劃，學著找事做、新興趣，創造存在感和成就，地位也就跟著提升，施昇輝就從「洗衣服」找到成就感，甚至是退休的董事長也把洗碗視為「偉大工作」，讓第三人生不只自由又更開心。
日期：2025-02-07
被譽為「文青院長」的台大醫院院長吳明賢，6日出版新書《行俠仗醫，以醫弘道：吳明賢的與善同行之路》，分享自己從在馬祖推行幽門桿菌的小醫師，到現在當上台灣龍頭醫院院長，一路走來「以醫弘道」的心路歷程。他笑說，自己從小就熱愛武俠小說，嚮往俠士精神，當醫生正好讓他實踐「大俠夢」，他期許自己，能在院長位置上，把目標、資源、人才集合，投注在有意義的事，促成改變。
日期：2025-02-07
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