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台積電未來的幾座大山
台股

台積電未來的幾座大山

過去一年來,台積電讓不少投資人收穫豐碩,成了街頭巷尾的熱門話題。然而,「貴上極反賤,賤下極反貴」,進入牛年,它將面臨哪些考驗?

日期:2021-02-24

美債殖利率衝擊 謝金河:台積電若不調整股利,長期股價恐受限
台股

美債殖利率衝擊 謝金河:台積電若不調整股利,長期股價恐受限

美債殖利率衝擊台積電的投資價值一直以來帶領台股過關斬將,加權指數挑戰一萬六千點的護國神山台積電,現在似乎面臨考驗,不是台積電的基本面出了問題,而是來自國際金融情勢的改變,最大的挑戰來自美國公債殖利率走高,最具指標地位的美國10年期公債殖利率攀升至1.369%,如果這個殖利率持續上升,勢必頂到台積電的長期投資價值。

日期:2021-02-24

人要離開公司,老闆才驚覺自己的好!52歲遲來的加薪:職場上,太好用也是一種錯
職場

人要離開公司,老闆才驚覺自己的好!52歲遲來的加薪:職場上,太好用也是一種錯

最近有個學生來上我的斜槓進階班,連續兩天都等我下課,談他在工作上遇到的各種不合理,我教了他一招,他卻面露遲疑,我則用肯定的口氣告訴他:「老師教的不是職涯,而是人性!聽我的就對了。」

日期:2021-02-20

鴻華在台練兵搶攻電動巴士市場,10年商機1700億,台灣面臨最大挑戰是「這個」
傳產

鴻華在台練兵搶攻電動巴士市場,10年商機1700億,台灣面臨最大挑戰是「這個」

電動車商機不只於乘用車,包括載人、載貨的商用車也是一塊大餅,因為數量、客製化等要求,競爭較乘用車小一些,也成了台灣可能切進的機會,鴻海與裕隆合資成立的鴻華先進,除了瞄準乘用電動車市場,如今另外一大方向「電動巴士」也曝光。

日期:2021-02-19

在公司做牛做馬7年,辭職時老闆連頭都不抬...一文分析:老闆沒開口慰留你,他在想什麼?
職場

在公司做牛做馬7年,辭職時老闆連頭都不抬...一文分析:老闆沒開口慰留你,他在想什麼?

我的朋友老余最近剛從原公司辭職,他向我吐槽前老闆沒有人情味。「好歹我在公司也待了7年,踏踏實實的也做過不少貢獻,沒想到辭職走人時,老闆都不挽留一下,甚至連頭都沒抬過!哪怕只是裝裝樣子。」

日期:2021-02-17

年節好禮數
生活消費

年節好禮數

送禮是表達情誼的行動,在年節送禮的大日子,要如何送「對」禮物,傳遞心意、拉近關係,透過自己特有巧思的禮品,表達獨一無二的送禮哲學與態度。

日期:2021-02-08

去年押中特斯拉、旗下五檔ETF報酬率都破百!「破壞式創新」女王  再揭五大爆發產業
國際總經

去年押中特斯拉、旗下五檔ETF報酬率都破百!「破壞式創新」女王 再揭五大爆發產業

去年方舟投資旗下五檔主動式ETF,皆繳出破一○○%報酬率,優異的成績,引起全球投資人轟動。時序邁入新的一年,一手打造方舟投資的「新股神」凱薩琳.伍德,也公布了她對二○二一年新趨勢的法。

日期:2021-02-08

台積電是外國人的? 專家三面相分析
焦點新聞

台積電是外國人的? 專家三面相分析

台積電(2330)有台灣「護國神山」之稱;更在上月21日衝到679元,來到股價的歷史新高,也是全球許多企業合作的晶片供應商。但有人認為台積電不完完全全是台灣企業,因為外資的持股占比相當高;分析師陳相州對此說明,用不同的方向和角度去看,則會有不同的答案。

日期:2021-02-07

從危機處理看性騷案》為什麼雞排妹贏了?他嘆:翁立友簡直笨到有剩
政治社會

從危機處理看性騷案》為什麼雞排妹贏了?他嘆:翁立友簡直笨到有剩

雞排妹昨(5日)直球對決翁立友,雖最終2人沒有碰面,仍掀起討論。對此媒體人林承彥以「雞排妹成功,翁立友失敗」為題直言,「翁立友簡直笨到有剩,他以為調虎離山,只要沒有雞排妹在場,所有人就會開始同情他,還他公道。」

日期:2021-02-06

鴻海鼓勵員工多生 每月給1.5萬元! 「0~6歲公司養」、上千寶寶受惠 為何有二寶爸「再拚兩胎」?
健康

鴻海鼓勵員工多生 每月給1.5萬元! 「0~6歲公司養」、上千寶寶受惠 為何有二寶爸「再拚兩胎」?

鴻海(2317)實施「0到6歲公司養」方案屆滿一年,日前發表成果,共有1052位鴻海寶寶受惠,且明顯提高員工生育意願。舉例來說,鴻海集團內有已有兩個孩子的7年級工程師,因此決定再生兩胎,還有46歲的員工決定再拚一胎。由創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」方案,在劉揚偉接掌董事長後正式實施,是從原本實施的「0到3歲育兒補貼」再加碼。從2020年1月起,只要生一胎公司就每月給予15000元育兒津貼,一直給到孩子滿7足歲前,等於從新生兒至上小學前的七年間,鴻海給予員工每個小孩的育兒補助超過120萬元台幣。有6年級職業婦女以育兒過來人的經驗觀察,每人每個月15000元的補貼,幾乎抵銷了育兒支出的9成,甚至更多。

日期:2021-02-05