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從太空訓練到職場菜鳥都適用的生存法則!你永遠應該直言不諱,也務必仔細傾聽直言不諱的人
個人成長

從太空訓練到職場菜鳥都適用的生存法則!你永遠應該直言不諱,也務必仔細傾聽直言不諱的人

身為職場新人,你總是習慣將自己的想法隱藏起來嗎?事實上,當你發現問題時,也該勇敢提出直言不諱...

日期:2024-12-25

天冷別罵老公!30歲人妻吵到一半「嘴歪踉蹌、罵聲漸弱」…醫:像活生生被氣到腦中風,恐留1後遺症
健康

天冷別罵老公!30歲人妻吵到一半「嘴歪踉蹌、罵聲漸弱」…醫:像活生生被氣到腦中風,恐留1後遺症

冷氣團一波接一波,低溫氣候容易誘發心血管疾病,尤其血管一旦劇烈收縮,就可能成為腦中風的導火因子!一名神經外科醫師分享經手的個案,有位年約30歲的女子因與老公吵架,結果吵到一半竟忽然嘴歪、語無倫次,聲音也漸漸變弱,身體甚至向左傾斜,嚇得該名先生趕緊將她送醫,經醫師檢查後確診為「梗塞型腦中風」,即使開刀後仍可能存在後遺症。

日期:2024-12-25

邊打邊搖擺  披頭四鼓手奏出人生王牌
職場

邊打邊搖擺 披頭四鼓手奏出人生王牌

一九五七年十二月二十五日,英國利物浦少年史塔基收到夢想的耶誕禮物,人生第一套爵士鼓。自小體弱多病而進出醫院數回,彷彿滿手爛牌的他,卻在繼父的音樂啟蒙下,踏上了傳奇鼓手之路。

日期:2024-12-25

爭取存活下來的1%  預見未來加入世界新賽局
科技

爭取存活下來的1% 預見未來加入世界新賽局

在196 4年,紐約萬國博覽會上出現了一個對於21世紀消費者都不陌生的產品:「視訊會議系統(Picture Phone)」。在那個通訊尚未普及、科技產品也不夠到位的年代,這項劃時代的產品並沒有受到太多關注;而60年後的今日,電腦、平板及手機普及,再加上5G基礎建設的佈建,讓視訊會議成了再自然不過的事情。可見,創新的點子從來都不曾缺少,但出現在對的時間點才能被引爆,如同「時勢造英雄」,這句話放諸全球創新創業發展的藍圖裡一點都不為過。

日期:2024-12-25

專訪創投公會理事長邱德成 除了台積電 未來亮點產業在哪裡?
科技

專訪創投公會理事長邱德成 除了台積電 未來亮點產業在哪裡?

「創投絕對不是一個暴利的產業,而是有毅力與開創力的產業。」創投公會理事長邱德成堅定地說。由於創投的生命週期大約5年∼10年,即使延長至7年∼12年,但事實上很多公司努力10年也還沒有開花結果,需要20年的也屢見不鮮;創投不是只看重金錢的回收,而是所帶來對社會的貢獻。提供創業家一個優質的生態圈,創投確實扮演著關鍵的支持者,但是未必會賺到最多錢。「大家常常以為,創投應該是買到最低、賣到最高,得到暴利,但事實上創投往往未必會收割到最甜美的果實。而是陪著創業,營造優質的創業生態環境,讓創業家最終能夠成功。」邱德成直言,把甜美的果實留給社會,留給產業界去收割,也是一件美好的事情。

日期:2024-12-25

工程師爆肝才拚出300萬年薪,眼紅同事靠投資財富自由!認真工作≠安穩退休...資本社會給你我的震撼一課
理財

工程師爆肝才拚出300萬年薪,眼紅同事靠投資財富自由!認真工作≠安穩退休...資本社會給你我的震撼一課

年薪300萬賺輸同事大破防?歡迎來到資本主義社會!

日期:2024-12-25

讓台灣多元價值跟著她閃耀  變裝皇后冠軍 妮妃雅
政治社會

讓台灣多元價值跟著她閃耀 變裝皇后冠軍 妮妃雅

(今周刊1462)「致那些覺得自己格格不入的人們,請記得要無懼地活著、勇敢活出真實的自己。台灣,這是獻給你的!」

日期:2024-12-25

張忠謀喊「全球化已死」,謝金河點破世界挑戰嚴峻關鍵是中國 面板、石化、鋼鐵…下一個慘業是他們
科技

張忠謀喊「全球化已死」,謝金河點破世界挑戰嚴峻關鍵是中國 面板、石化、鋼鐵…下一個慘業是他們

張忠謀先生出版的自傳記述了他與台積電一生的歴程,這其中,他反覆的闡述從全球化到反全球化的時代之變。在台積電運動會上,張忠謀又說:全球化已死,嚴峻挑戰在眼前!全球化死,嚴峻挑戰在眼前,但全球化持續走下去,世界的挑戰恐怕更嚴峻!關鍵在於中國的變數。

日期:2024-12-25

AirPods Pro 2瞄準15億聽損者市場  達發、瑞昱搶布局  台廠跟進蘋果  攻四三○○億助聽器商機
科技

AirPods Pro 2瞄準15億聽損者市場 達發、瑞昱搶布局 台廠跟進蘋果 攻四三○○億助聽器商機

蘋果藍牙耳機AirPods Pro 2支援助聽器功能,瞄準全球一三一億美元的聽損市場商機,並掀起藍牙耳機功能升級風潮;台灣IC設計公司達發、瑞昱也如火如荼展開布局。

日期:2024-12-25

日韓霸凌要件皆看重「敵意環境的形成」   台灣待社會共同摸索  職場霸凌怎定義?學者拋五大條件
政治社會

日韓霸凌要件皆看重「敵意環境的形成」 台灣待社會共同摸索 職場霸凌怎定義?學者拋五大條件

一名勞發署公務員之死,捲起職場霸凌Me too浪潮,推動政府進行相關修法。但職場霸凌的界線該怎麼畫?訂出明確的法律定義後,又該如何健全處理機制?

日期:2024-12-25