根據《財訊》報導，兩年前，敦謙還只是一家地方型小旅館，疫情期間卻變身為據點數超過四十家的全國連鎖飯店；而全新加入團隊的金融與餐飲業二代，更是敦謙走向國際的重要關鍵。
日期：2022-06-12
東海大學舉辦111年畢業典禮，現場邀請畢業於烏克蘭哈爾科夫國立師範大學（HNPU）的21歲烏克蘭籍碩士新生賴珈翎為畢業生進行演說，創下東海有史以來首度邀請「新生」為「畢業生」演講的紀錄，東海打破傳統，就是要讓烏克蘭籍新生勇敢分享生命所遇到最艱困的際遇。張國恩校長致詞時同樣呼籲畢業生要學會克服困難，更要致力提升自己知識與判斷力，這樣在網路時代下才能辨別是非，知道誰在社群媒體上面亂說話。賴珈翎則指出戰火雖讓她的學習中斷，但卻每天提醒自己，若放棄一切意味放棄自己，千萬不要忘記學習的初衷，所以她選擇遠離戰火來台灣唸書。
日期：2022-06-12
鴻海（2317）董事長劉揚偉今（11）日在國立陽明交通大學畢業典禮致詞時透露，21年前在美國一度想轉行學醫，且打算學西醫不成後還想學中醫，最後都因故未成真。在那之前，劉揚偉已經認識鴻海創辦人郭台銘，但劉揚偉直到2007年才進入鴻海服務。換句話說，若劉揚偉當年成功轉行學醫，今天年營收逼近6兆台幣的鴻海帝國，是否繼續由郭董主持，或已交棒給其他人，顯然會是個大問號。
日期：2022-06-11
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-06-11
鴻海（2317）董事長劉揚偉今（11）日應邀至陽明交通大學畢業典禮致詞，他在會後接受媒體聯訪時表示，有些中國競爭對手只會跟著鴻海集團的後面跑，設廠也在鴻海廠區旁邊，只希望高薪挖角鴻海訓練好的人才，這種不思進取的方法「不可取」。劉揚偉也認為，下半年市場景氣與鴻海預期相彷，甚至「比我們想像地要好一點」，這或許為消費電子市場的下半年需求帶來一些正向消息。
日期：2022-06-11
講到台積電的競爭優勢，很多人都會立即想到製程技術，例如5奈米、3奈米何時量產並達到規模，還有可以超前對手三星、英特爾多久時間等。這些當然都是台積電非常關鍵的競爭力，但這些大家都談很多了，今天我要談的是另一件事。
日期：2022-06-10
Michael和外國朋友聊天，談到在台北生活的經驗。朋友說：“I have a job parking in town.”Michael心裡想，老外還有一份Parking的工作，真不可思議。千萬別繼續問這個job怎麼樣，因為這裡的job不是工作。
日期：2022-06-10
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-06-09
人工智慧（AI）也會搞種族歧視？國立清華大學資訊工程系助理教授郭柏志與美國麻省理工學院（MIT）、哈佛大學跨國研究發現，當採用先進的AI深度學習演算法，判讀X光片及電腦斷層掃描時，電腦竟能從這些醫學影像分辨出患者是黑人、白人或亞洲人，並影響判斷的準確率。科學家迄今還不明白，AI如何辦到的。郭柏志指出，醫界近年大量引進AI，研發醫療機器人、智慧診療、及醫學影像識別技術等，協助醫生更快速、準確地診斷，這本該是造福病患的好事。但這項研究也揭露當中隱憂，提醒大家要注意醫療倫理問題，並消弭引進AI智慧產生的醫療不平等現象。
日期：2022-06-09
有一天上完斜槓基礎課後，一位29歲男生對我說，公司要升遷他，但是他很猶豫，不知道該不該接。旁邊其他學員聽到，紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接，男生說：「才加薪3千元，可是我再也無法準時上下班，不再有生活品質。」
日期：2022-06-09
.jpg)
.jpg_280x210.jpg)
