由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。
日期：2016-08-25
全世界主流共識傾向對富人課重稅縮短貧富差距，台灣也應該進行完整的稅制改革；降低個人所得稅、提高企業營業稅，讓稅收差距合理化，追求一個不民粹的公平性。
日期：2016-08-18
台股站上高檔區間，反向型ETF交易熱絡，成交量再爆量創高。伴隨市場的避險、套利需求增加，接下來該如何操作、留意哪些限制，投資人不可不知。
日期：2016-08-11
許多改變我們生活方式的新發明，其實都是「模仿」而來，不管是模擬大自然生物，或引進另一個市場的規則，靈活運用就能賺大錢。
日期：2016-08-11
假使今天真的有人在說你的壞話，你也無可奈何。我們所能做的，只有決定要與說壞話的人保持什麼樣的關係。對方如何評價我們是對方的課題，不是我們自己的。因此，我們無法去改變那樣的人，還有他所提出的評斷。自己為了無可奈何的事而感到悶悶不樂、一再地煩惱，也於事無補。
日期：2016-08-11
全民健保財務今年起將入不敷出，差額高達40億元，預估明年將增至200億元，面對人口老化、醫療費用急速膨脹，各國相繼實施DRG制度，台灣為何遲遲未全面上路？
日期：2016-08-11
或許有人認為「壓力睡一覺就會消失了」，身體上的疲累確實可以藉由睡眠消除，但是否能一併帶走心理上的疲累就不得而知了。負面感情非常纏人，常常會在自己不注意時不停出現，也可能讓你在睡夢中反芻疲憊感，一覺醒來反而更加疲倦。
日期：2016-08-06
