00929日前公告本月配息0.05，頓時成了眾矢之的，但我在前幾天文章提到，要看配息應該要去看整年度的配息總額，光看單季或單月的配息其實不太準確。除了整年度的配息之外，基金淨值也是重要的參考指標，基金淨值又分收益平準金及資本平準金，收益平準金就是拿本金出來配息，而資本平準金就是已實現或未實現損益，講白話就是價差。來看00929目前基金淨值組成，收益平準金0.44、資本平準金2.63，本月配息要再維持至少0.11的難度應該不大，但為什麼最後只配了0.05？在我收到本月的收益分配通知書之後就恍然大悟了。
日期：2024-12-09
在寒風，雨中參加政大馬拉松，雖然天氣冷，但是今年報名人數逾2400人，創了10年來最高紀錄。
日期：2024-12-09
距離畢業季才過了短短6個月，人力銀行調查發現，這批Z世代職場新鮮人，已有半數曾換過工作，更有超過3成新鮮人已換了3份工作，顯示台灣職場對Z世代吸引力嚴重不足。調查顯示，「低薪」、「工作沒有成就」、「不適應企業文化」、「常態加班」， 顯示Z世代寧可果斷離職，也不願屈就「有毒」的職場文化。2024年職場新鮮人平均起薪為3萬1650，有1/4仍領基本工資。在通膨、缺工背景下，與新鮮人的期望起薪差了將近7千元，或許這也導致新鮮人寧可延遲就職或另闢新路。
日期：2024-12-06
今天回到家，看到太太在打掃家裡，又是掃地又是拖地的，一時之間有一點不習慣（大誤）。但不敢直接問，只好問小孩為什麼今天媽咪要大掃除，是因為要過年了嗎？如果是也有一點太早了吧！問出來的結果原來是「高雄的阿嬤要來了」。我心想：「下個月就要過年了，就要回高雄了，怎麼這時候來呢？」莫非是跟他們推薦的ETF跌下來了，要來興師問罪嗎？去年回娘家時跟丈母娘分享00915，因為本次配息配得比上次少，而且近期股價的表現也沒有很好。我懷著忐忑不安的心情，盤算著丈母娘可能會問哪些問題。果然，吃完晚飯，逼近靈魂拷問的丈母娘8問就來了。
日期：2024-12-05
遠東新(1402)股價顯著回檔，來到波段套利與長投領息兩相宜的價格區間！我們基於三個原因，做出這樣的判斷。
日期：2024-12-04
企業競爭如同體育競賽，年輕活力為企業注入活水，年輕的團隊能以不同的角度思考新方向。觀察標普五百企業的執行長年齡，低於50歲的比率從21年的12％大幅提高至22年30％，年輕化已成趨勢。
日期：2024-12-04
(今周刊1459)企業想朝高毛利、高附加價值轉型升級，未必只能靠自己單打獨鬥。揪團合資，避免「網內互打」，反而能鞏固藍海優勢。
日期：2024-12-04
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2024-12-04
(今周刊1459)哪怕沒有AI光環加持，有一群亮點企業，仍然無畏中國製造傾銷的殺戮競爭，接連寫下毛利率超過40％、且10年新高的成績。敢拚、敢升級，就有路！一家又一家默默在角落賺錢的贏家企業，你不能不認識。
日期：2024-12-04
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