面板業今年景氣再度進入寒冬，下半年恐旺季不旺，有群創(3481)員工向媒體爆料，公司發出公告，「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規劃」，強制員工休假，且需使用自己的特休。對此，群創回應，此為鼓勵同仁連續休假的「充電計畫」，產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定，並不會扣到個人薪資。
日期：2022-08-24
撰文｜成昀達會計師「軍公教」一個傳統且給人印象深刻的「族群」，不同於以往我們曾經學習過的「漢滿蒙回藏苗傜」，也不同於現在身邊日常生活所理解的台灣人、閩南人、客家人、外省人 或是原住民等，「軍公教」是一個以工作屬性或是職務類型進行區分及界定的概念，因此我們對於「軍公教」一詞，曾有著不同的認知及理解，也有著不同的嚮往跟追求。
日期：2022-08-15
兩大飲料巨頭可口可樂及百事產品漲價，仍創下強勁銷售額，今年股價皆逆勢創高，顯示消費者對其品牌的黏著度，是抗通膨的最強力後盾，也是市場動盪下的贏家。
日期：2022-08-10
近來異常的酷熱使地球宛如置身大烤箱裡，熱浪正席捲全球，致命的高溫除了奪走數以萬計的人命外，也正在嚴重衝擊經濟，加劇糧食與電力供應短缺危機，進一步推升能源及食品價格，致使居高不下的通膨脹更加惡化。
日期：2022-07-22
2022年5月9日，亞東醫院院長邱冠明在防疫記者會上，精準說明人類與病毒此刻的狀態：「當我們無法殲滅它時候⋯⋯我們應該怎樣文明有序地共存。」114字金句鏗鏘有力，讓「邱冠明」瞬間成為Google Trend的熱門搜尋關鍵字。
日期：2022-07-18
後疫情時代下的製造服務業面對多重挑戰，除了擺脫傳產形象必須研議智慧製造和數位轉型升級的長期命題外，面對新冠疫情影響的全球生產力不穩定、缺工、運輸上的塞港缺櫃與交期延宕、國際情勢詭譎和烏俄戰爭效應，製造服務業如何能維持穩定營運？京傳企業總經理黃德豐認為，一定要邁出步伐，導入數位化管理工具，才能有助於製造服務業在後疫情時代突破挑戰重圍。
日期：2022-07-07
走出戶外，將運動變成旅程的一部分，在大自然裡做瑜伽、伸展筋骨，練習打開五感；走進山林健行，在古道裡細讀舊有的歷史和文化；單車環島，感受不同縣市的地景、人文魅力；站上浪尖衝浪，挑戰征服浪花的快感。一場以運動深度體驗台灣的旅遊，讓你愈玩愈強壯。
日期：2022-06-29
你有沒有這種困惑，為什麼上班一定要打卡？準時上班然後把工作都處理完，為什麼一定要這麼制式化規定？又或者，如果上班或加班忘了打卡，公司依此扣我薪水是可以的嗎？
日期：2022-06-21
青儲專案試辦進入第六年，但申請熱度不如預期，政策達成率雖在教育部調降目標人數後顯著上升，但仍有中途退出人數眾多的疑慮。今年九月若決定續辦青儲專案，內容必須做出更多調整。
日期：2022-06-15
大流行期間忍受足不出戶的鬱悶日子，各大公司實施遠距辦公(WFH)降低員工染疫風險，似乎也成了一種小確幸，在家可以盡情地做自己，不受他人眼光。然而，特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）卻不這麼認為，近期他下令「不再允許遠距工作」，每周至少要待在辦公室40小時，否則就包袱款款閃人。
日期：2022-06-02
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