創意與生產力都是職場上關鍵的能力，但這兩者似乎是難以同時達到的，且在面對極大壓力或忙碌的時間規劃時，常常無法激發出好的想法與效率。但有兩樣東西是我們能夠掌握的：一是我們處理事務的過程，二則是我們的工作壓力環境。專欄作家Karla Lant整理出一系列對於提升創意與生產力的簡單方法，透過了解自己的身心狀況並跳脫單調的環境和生活模式，能夠將自己調整在最佳的狀態，不但能激發創意思考，更能提升工作效率。
日期：2018-04-02
拜新科技所賜，人與人之間溝通更方便，甚至在職場也可以遠端連線並自由管理工作計畫。然而，這會使生活更自由，還是反而流於散漫、不效率？根據National Workplace Flexibility Study報導，工作地點、時間的彈性，對98%管理者來說沒有負面影響。只是，這些優秀管理者，如何做到在自主決定工時、工作地點的高度自由下，依然保持專注？
日期：2018-03-30
我們公司的福利算特別：週五不用進公司，一方面是老闆說他自己也喜歡玩，另方面他認為從事文創事業的人，應該要多去外界汲取刺激再帶回來工作上。而且老闆和執行長也會建議大家盡量準時六點下班。
日期：2018-03-13
身材嬌小的陳佳琦，留著一頭俏麗長捲髮，配上她那甜美笑容，真是活脫脫公主樣。更何況她還是市值超過三十七億元上市公司佐登妮絲集團董事長陳正雄的長女，說是「公主身」，一點也不為過。
日期：2018-03-08
這一波衛生紙，你去搶了嗎？為了節省幾十塊錢或幾百塊錢，把一個美好的星期日給耗在長長的隊伍中，這代表了什麼？你這個人很無聊，沒有別的事好做！你這個人的時間很不值錢，比衛生紙還便宜！
日期：2018-02-26
不聰明且勤奮的人，則時時刻刻向公司其他人傳遞著一種自以為很威的價值觀—雖然我能力不強，但是我能用時間來彌補。這種價值觀一旦在公司散開，那就完蛋了。整間公司將會成為一個效率低下、員工幸福感低落的雙低公司。
日期：2017-12-19
