大洗牌的年代，看好台灣的人有福氣！這一期的時代雜誌封面赫然是我們的賴總統，他在專訪中陳述，他在就職典禮中提到的兩岸互不隸屬，只是陳述事實，沒有挑釁，時代雜誌用的標題是「The Taiwan Test」！他展現的是展望未來的信心。不過，對岸只要聽到台灣幾乎抓狂，親中的媒體稱呼中國，只敢用一個「陸」字，好像臣民跪在地上跟主子說話。
日期：2024-06-14
上周閉幕的2024台北國際電腦展（Computex），雖然讓輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳光芒四射、魅力無窮，但這堪稱世界級的科技大展，絕對不只他的個人秀，而是各方英雄豪傑匯聚於此，大到品牌廠、小到零組件供應商，全都聚在同一個屋簷下。不少業界人士發現，隨著AI算力一再提升，散熱是個愈來愈頭痛的問題，因此今年Computex展場裡，從風扇的氣冷、用水的液冷，到使用特製冷卻油的浸沒式冷卻（immersion cooling），都讓大家看得眼花撩亂。但在以上這三種散熱方式之外，還有一種極少見的散熱產品，沒有跟大家擠在人聲鼎沸的南港展覽館一館展場，而是「躲在」一館五樓的包廂裡。這就是已經六歲的矽谷散熱方案新創公司Frore Systems，以及其號稱是全球第一款固態主動散熱技術AirJet。
日期：2024-06-14
賴清德總統日前接受「時代雜誌」（TIME）專訪，針對外交、兩岸關係、半導體產業及國內經濟發展等議題，回應媒體提問。
日期：2024-06-13
台積電昨(12)日股價收盤達909元，美股ADR也飆到172.98美元，雙雙創下新高。台積電股價一路過關斬將，突破900元後，又有朋友來問我，接下來股價會不會突破一千元？
日期：2024-06-13
今周刊編按：蘋果在AI助攻下，股價一路往上衝，週三(6/12)盤中狂飆逾5%，來到218美元，市值也大增至3.33兆美元，一度超越微軟重奪市值王寶座。收盤上漲2.86%，股價站上213.07美元，創下收盤價新高，市值突破3.27兆美元，不過仍落後微軟的3.28兆美元。
日期：2024-06-13
6月18日，7家品牌、22款新一代Copilot+ AI PC即將上市，全都搭載高通Snapdragon X系列晶片，從手機晶片霸主到PC領域挑戰者，連摩根大通證券都宣告：「高通已經位居AI PC市場領先地位。」他們是怎麼做到的？過去由蘋果主宰的高階PC市場，在AI浪潮下，是否可能大洗牌？
日期：2024-06-12
AI教父、輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳日前來台掀起旋風，受訪時以英文稱台灣為「國家」(country)，引起討論。對此，國台辦發言人陳斌華周三(6/12)表示，對於這種極為錯誤的言論，大陸民眾、網友已紛紛表達強烈不滿。強調「台灣從來不是一個國家」，這是國際社會普遍共識和國際關係基本常識，「希望他(黃仁勳)好好補補課」。
日期：2024-06-12
7月暑假將至，許多民眾計畫赴中國港澳旅遊，不過中國將於7/1起實施11項國安相關新制，其中包括中國執法人員可檢查旅客隨身物品、電子裝置，而近期已發生多起台灣人赴中港澳遭到不當對待事件，包括被強制檢查手機、脫衣拍照，甚至有旅行團團客遭留置數日。中國7/1將施行「國家安全機關行政執法程序規定」和「國家安全機關辦理刑事案件程序規定」，陸委會副主委兼發言人詹志宏日前指出，這兩項規定可以讓中國國安人員輕易查扣民眾的手機內容，且事實上，去年6月就已有1名教師遭打開手機和筆電，一筆一筆被中國執法人員詢問。熟悉兩岸事務的台灣智庫諮詢委員、中國問題研究中心主任吳瑟致受訪表示，雖然許多國安的管制新令7/1才會正式實施，不過目前中國基層海關人員和地方政府都會有各自行政的狀況，也就是基層的人「超前部署」。吳瑟致說，這在法治不健全的國家很容易發生，7月後會有更多這樣的案例出來，政府應該要更頻繁、更細緻去提醒民眾赴中國旅遊、求學就業要付出的風險成本。此外，吳瑟致也分析，中國在經濟上沒有在疫情後找到復甦機會，在美中競爭下，美國擴大對中國的科技禁令，造成中國經濟更加內捲化。在外資疲乏、出口萎縮、內需疲軟下，會讓中國國家主席習近平的不安全感上升，導致更多緊縮和監管機制。
日期：2024-06-12
中華電信、台灣大哥大兩大電信共同參與投資，也是串流音樂平台KKBOX的母公司科科科技申請股票上市，預計6月19日掛牌，不過今日拋出震撼彈，表示因主辦券商以圈購及公開張數不足為理由，不願送件至券商公會及證交所，導致無法完成上市的最後一步，多次溝通仍無法得到善意回應，確定此次上市胎死腹中。
日期：2024-06-12
半導體成地緣政治關鍵力矩，台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登（Dresden）投資歐洲首廠，預計第4季開工，並盼在2027年投產，但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足，以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰，德國當地同業公會德國矽谷協會（Silicon Saxony）顧問蒂姆（Torsten Thieme）認為，人力短缺雖是重要問題，但他直言這並非他最擔憂的事，而是德國的工會，對於來自台灣的公司，恐怕不是好消息。蒂姆指出，他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國，以緩解人力短缺，也期許台積電支付更高薪資，不讓缺工問題影響營運。他舉例，在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠，就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水，有效緩解了缺工問題，「我有信心台積電也能辦到」。
日期：2024-06-12
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