最低工資法上路第1年將召開首場最低工資諮詢會。這場諮詢會將召集30位產官學專家，共同從經濟成長、CPI等數據，作為第3季最低工資審議會參考依據。換句話說，這可說是2025年基本薪資是否調漲的前哨戰。新青安方案遭外界指是炒房幫兇，行政院預計本周將召集財經部會首長，針對新青安方案召開檢討會議，是否會祭出其他配套受到關注。1、最低工資該漲嗎？ 首場諮詢會本周登場2、新青安意外成炒房幫兇 政院本周開檢討會3、4月景氣燈號睽違2年轉黃紅燈 5月能夠續熱嗎？
日期：2024-06-24
隨著2024年台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）的落幕，科技行業的未來趨勢愈發清晰。AI電腦（PC）和AI手機的興起，高帶寬記憶體（HBM）需求的大幅增長，以及液冷技術的激烈競爭，共同描繪了一個充滿機遇與挑戰的科技投資新景觀。
日期：2024-06-24
乾旱時擔心缺水、下雨時又擔心淹水，受到旱澇不均的極端氣候影響，全球各地都籠罩在氣候威脅下。每年進入夏季，台灣從北到南各縣市均會啟動防洪緊戒，就怕梅雨或颱風帶來的強降雨，讓情況難以控制，但要因應這樣的「期中考」，光是「臨時抱佛腳」可行不通，彰化近年來配合水環境整體改善計畫，進行河川及區域排水整治，還在經濟部「112年水利建造物檢查評鑑作業考核評估鑑定」獲得非直轄市組第1名，成功通過考驗成為「水利模範生」。
日期：2024-06-24
人工智慧（AI）及繪圖晶片大廠輝達（Nvidia）本週五（21日）延續了昨天的跌勢，失去了全球最有價值公司的地位，使得微軟再度奪回寶座，不過華爾街分析師認為這只是短期風險，美國財經媒體報導，輝達漲幅有點過熱，保守一點的投資人如果想要投資AI類股，其實還有其他標的可選，例如台積電（TSMC）等12檔受益於人工智慧發展的公司。
日期：2024-06-22
「我們公司的LOGO是鯨鯊，牠是海裡最大的魚，吃的卻是海中最小的浮游生物，就像是我們的精神，立志成為最大的高頻交易公司，是透過一筆一筆的小單、賺一點一點的錢累積而成。」」曾永泉於2010年離開券商，以自動化交易賺到一桶金後，他發現「速度」才是重點。5年後成立威旭資訊，並從竹科挖來技術長，廣邀台清交畢業優秀人才「打群架」。為證明實力，2012年起參加群益證券、工商時報、經濟日報等舉辦的期貨、股期、權王等競賽，得到冠軍。自2010年以來，每一年的操作績效都維持在6成，等於每2年資金翻逾1倍。「據往來券商反應，威旭應該是全台最大的高頻交易公司。」他笑道。除了台灣，近年更赴韓國、香港、泰國、越南等國交易，立志做到亞洲第一。
日期：2024-06-21
微軟、蘋果、輝達（NVIDIA）近期頻頻上演美股市值龍頭爭霸的車輪戰，輝達首度躍升全球市值王，有九檔海外股票型ETF持有此三巨頭，持股占比合計14~32%不等，今年以來漲勢也表現不俗。
日期：2024-06-21
國際知名品牌價值研究機構Brand Finance與《The Banker》（銀行家）雜誌合作公布「2024年全球品牌價值500強」調查中，DAIKIN大金工業以第336位再次入選全球品牌價值500強榜單，較2023年躍升39位。這更是大金連續第8年入選該榜單，充分印證了大金出色穩健的營運發展能力和卓越的品牌綜合實力。也在世界經濟論壇（World Economic Forum）中，連續獲選為「世界最具永續經營可能之100家企業─Global 100」。大金空調在技術創新、產品研發、專業服務、人才培育等各環節，都已成為日本，以及全球同類型企業學習與觀摩的典範。
日期：2024-06-21
台灣大週五（6/21）舉行113年股東會，由董事長蔡明忠親自主持，說明112年營運績效及未來展望。會中多位小股東抓緊與蔡明忠面對面的機會，表達對股利發放有更高的期許。對此，蔡明忠回應：「這2年來（營收）衰退已經止住」，財務長張家麒則補充說明：「可望有更多子彈（發放股利）。」
日期：2024-06-21
根據《The China Post》報導，美國旅遊網站Matador Network日前曾專文報導台中中央公園，以「由台灣機場轉型而成的美麗都市公園」為標題，大篇幅介紹公園特殊的景觀設計以及豐富的生態，強調由法國景觀建築團隊Mosbach Paysagistes操刀設計，除了將機場地形融入中央公園，並於公園內設置12感官體驗區，包括遊客可體驗製造回聲，嗅覺體驗區則是種滿花朵，讓體驗者感受芬芳香氣。
日期：2024-06-21
重電股王華城電機（1519）肯定是2024年的飆股，今年截至周四（20日）股價已經飆升176%，收盤站上945元，全年已經翻揚603元，最高曾衝到988元，極有可能成為下一檔千金股！不僅如此，華城股價這個月一度超越台積電，而且毛利率去年達到31%，今年第一季更衝上34%，超越了聯電同期的30.9%。華城是傳產股，為何去年以來成長如此迅猛，營運表現極度亮眼？在華城家族第三代、現任總經理許逸德眼中，這個基礎早在55年前祖父許憲樑創業時，就已經奠下了，而要在外在環境變化中抓到機會，就一定要向國內外的成功企業學習。
日期：2024-06-20
