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Apollo人資系統打造生態系 以科技創造人資價值
科技

Apollo人資系統打造生態系 以科技創造人資價值

人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表,還是應該專注於發揮人資專業的價值?簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門,深覺人力資源是企業成長的關鍵,於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司(MAYO ),期待提升人力資源管理價值,結合科技與人資專業,藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化,Apollo人資系統就是其中一項重要工具。

日期:2021-01-15

HackMD即時文件協作平台 企業數位轉型的好夥伴
科技

HackMD即時文件協作平台 企業數位轉型的好夥伴

2020年初新冠肺炎席捲全球,台灣因為官方及民間的攜手合作而能在不傷害經濟的情況之下,穩穩地守住民眾的健康。隱身在幕後,HackMD 的專案協作平台幫助了台灣資訊圈的高手們不分你我地迅速協作、及時推出許多有關口罩供需的地圖及資訊應用,幫助台灣漂亮地打贏了抗疫的第一場戰鬥。

日期:2021-01-15

「故事要從一片銅箔講起…」黃志芳:關鍵3年,電動車是台灣彎道超車最好機會
科技

「故事要從一片銅箔講起…」黃志芳:關鍵3年,電動車是台灣彎道超車最好機會

「電動車是台灣彎道超車最好的機會,只有3年的時間,不能錯失。」中華民國對外貿易發展協會董事長黃志芳在今(14)日2021年外貿協會年度記者會上直言。

日期:2021-01-14

台積電沒有極限!資本支出再創歷史新高、毛利率50%起跳,業績至少再旺5年
產業動態

台積電沒有極限!資本支出再創歷史新高、毛利率50%起跳,業績至少再旺5年

護國神山台積電(2330)於今(14)日下午舉行法說會,公布2020年全年賺進約2個股本、毛利率達53.1%,但這亮眼的成績還不是護國神山的極限。

日期:2021-01-14

避開下一次金融危機最重要的事:我們如何決定財富創造者的價值?
國際總經

避開下一次金融危機最重要的事:我們如何決定財富創造者的價值?

「那些野蠻的黃金大亨──找到金礦的不是他們、挖掘金礦的不是他們、加工金礦的也不是他們,但不知道是出於哪種莫名其妙的煉金術,所有的黃金都屬於他們。」──「大」比爾‧海伍德(Big Bill Haywood)美國第一個製造業工會創辦人,一九二九年

日期:2021-01-14

休不休息 都差不多
台股

休不休息 都差不多

傳統教科書理論認為,股市漲多拉回,休息再漲比較健康。但傳統理論無法因應目前市場結構的巨變,似已不合時宜。

日期:2021-01-13

股王大立光力挽狂瀾 能靠這兩大機會?
科技

股王大立光力挽狂瀾 能靠這兩大機會?

去年下半年,華為禁令讓全球供應鏈都出現了大震盪,大立光成長停滯,甚至出現衰退。放眼二○二一年,大立光有什麼樣的策略布局,能重返成長道路?

日期:2021-01-13

台企衝擊》台萬為什麼能逃過缺櫃風暴波及?中小企業面臨淘汰賽  短鏈革命三致勝關鍵
傳產

台企衝擊》台萬為什麼能逃過缺櫃風暴波及?中小企業面臨淘汰賽 短鏈革命三致勝關鍵

全球航運急漲,企業主面臨成本上漲、交貨期拉長的壓力,埋下調整營運體質的結構性影響。而無所不在的斷鏈風險,也讓台灣許多中小企業被迫因應客戶要求,提前布局短鏈供應。

日期:2021-01-13

日月光 客戶訂單已超出產能逾4成、漲價3成 照樣爆單
焦點新聞

日月光 客戶訂單已超出產能逾4成、漲價3成 照樣爆單

封測產能嚴重吃緊,半導體封測龍頭日月光投控上半年封測事業接單全滿,訂單超出產能逾40%,就算漲價30%要讓超額下單的客戶知難而退,但還是有客戶接受漲價只要產能,以避免缺晶片、出不了貨情況再度發生。

日期:2021-01-12

用死人財填黑洞?身故者「沒有個資問題」 逾350萬亡者私密隱疾遭政府出賣
稅制

用死人財填黑洞?身故者「沒有個資問題」 逾350萬亡者私密隱疾遭政府出賣

衛生福利部「中央健康保險署」(健保署)自去年迄今展開一連串研討會,試圖開放已故者健保醫療紀錄,提供民間研究利用,並聲稱已故者不具「自然人」身分,不受《個人資料保護法》(個資法)保護,引發社會爭議。

日期:2021-01-12