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2025台北金融科技論壇_臺灣金融業人工智慧應用面面觀
金融

2025台北金融科技論壇_臺灣金融業人工智慧應用面面觀

在數位金融的浪潮下,AI正加速改變金融產業的服務模式與營運效率。。金融監督管理委員會在2025年4月調查383家金融機構以及周邊單位結果,共有126家業者已導入AI,占總調查對象的33%,較去年度的29%略幅提升。導入AI比例最高的是銀行,約87%,其次為壽險公司佔67%及產險公司的45%。跟2024年相比,金融業使用AI及生成式AI的比率均有提升,其主要效果為提高作業效率與生產力、節省人力以及優化客戶體驗。2025台北金融科技論壇邀請七家金融機構分享導入人工智慧應用的經驗分享。

日期:2025-11-18

「跨界新台商」歐洲台灣商會聯合總會總會長李欣恬 以內外兼具的健康哲學,讓「她」在歐洲市場開闢出屬於新世代台商的「成功」路徑
國際總經

「跨界新台商」歐洲台灣商會聯合總會總會長李欣恬 以內外兼具的健康哲學,讓「她」在歐洲市場開闢出屬於新世代台商的「成功」路徑

「跨界新台商」歐洲台灣商會聯合總會總會長李欣恬以內外兼具的健康哲學,讓「她」在歐洲市場開闢出屬於新世代台商的「成功」路徑

日期:2025-10-22

30 個AI夯應用台灣篇 它品茗、解籤、防落水 還化身導遊開行前會
科技

30 個AI夯應用台灣篇 它品茗、解籤、防落水 還化身導遊開行前會

(今周刊1497)聰明的組織就是懂得如何善用工具,借力使力,默默彎道超車。專題精選台灣二十大產業、三十個精采應用實例,一窺企業精兵如何善用AI翻轉流程。

日期:2025-08-27

永豐銀GAI應用領先,業界首家推出「iWish」金融創新服務
金融

永豐銀GAI應用領先,業界首家推出「iWish」金融創新服務

民眾前往銀行大多是為完成存款、提款、轉帳、匯款等交易,其中填單是耗時又耗力的程序。如今永豐銀行領先業界推出「iWish」金融服務,客戶只需要上傳圖片或是語音下指令,就可運用GAI技術在線上完成填單程序,讓金融服務變得更輕鬆、簡單。

日期:2025-08-21

2025年AI趨勢深度解讀:5大顛覆技術,AI眼鏡、汽車等殺手級產品將改變生活
國際總經

2025年AI趨勢深度解讀:5大顛覆技術,AI眼鏡、汽車等殺手級產品將改變生活

在科技日新月異的今天,人工智慧(AI)正以前所未有的速度和力量重塑著世界。當我們把目光投向2025年,一系列令人矚目的技術趨勢和智能終端市場的變革正悄然來臨,它們將共同編織出一幅未來科技生活的絢麗畫卷。

日期:2025-01-06

FinTech Taipei 2024:海內外新創大秀AI實力  聚焦身份驗證及改善客戶體驗
FINTECH TAIPEI 2024

FinTech Taipei 2024:海內外新創大秀AI實力 聚焦身份驗證及改善客戶體驗

「FinTech Taipei 2024 台北金融科技展」上,來自海內外的新創公司大秀AI實力,無論是在身份驗證、防止金融詐欺、風險管理、協助處理合約文件或改善客戶體驗上,帶來豐富的數位轉型創新應用技術。

日期:2025-01-03

甘樂文創志業股份有限公司》匯集地域創生動能,與土地共生共創
在地青年創育坊-標竿組

甘樂文創志業股份有限公司》匯集地域創生動能,與土地共生共創

於三峽深耕多年的甘樂文創,展現與土地共生、共創、共好的精神。透過輔導地方返鄉青年,協助提供創業發展資源,幫助他們找到穩定的獲利模式,甘樂文創更進一步串聯青創與企業夥伴合作,匯集地域創生動能,力求為地方發展持續帶來正面影響力。

日期:2024-12-24

長庚醫院與馬六甲仁愛醫院攜手  建置大馬首座智慧病房
科技

長庚醫院與馬六甲仁愛醫院攜手 建置大馬首座智慧病房

為深化台灣與馬來西亞的醫療合作,長庚醫療財團法人與馬六甲仁愛醫院攜手推動智慧病房計畫,2024年11月29日在馬六甲舉行首座智慧病房開幕儀式及舉辦智慧醫院論壇。

日期:2024-12-03

華南銀行以金融科技創新技術    開創AI新格局.優化客戶體驗
科技

華南銀行以金融科技創新技術 開創AI新格局.優化客戶體驗

Fintech Taipei二○二四台北金融科技展於十一月一~二日在世貿一館登場,華南金融集團推出的「AI魔法學院」主題展區格外吸睛,展現便利、多元、個人化的數位金融服務體驗!

日期:2024-11-26

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章
政治社會

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生,遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生,而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,北分署資訊室在人力配置上顯有問題,加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件,影響身心健康,但無法證實同仁遭長官職場霸凌。

日期:2024-11-19