今周刊編按：外媒報導瑞昱（2379）週二 (6/6) 在加州北區聯邦地方法院對競爭對手聯發科(2454)提起訴訟，指聯發科利用專利訴訟扼殺其業務。週三下午兩家業者均發出最新聲明。瑞昱表示，公平競爭可以促進半導體產業的創新與進步，但不公平的競爭、違背反托辣斯法，將會傷害企業創新，因為會浪費公司的資源，而這些資源原本可用來投入進一步的研發創新。瑞昱會捍衛公共利益，也會將這次訴訟所獲賠償捐作公益。而聯發科則是指出，該案已經進入司法程序，公司不方便評論。以營收規模來看，聯發科與瑞昱分居台灣IC設計第1大與第3大業者，其中，聯發科主要產品線是手機晶片，瑞昱則是PC與網通領域應用。
日期：2023-06-07
一名女導演5日指控，2010年接受民進黨H姓政治人物請託拍攝高雄市長選舉影片；沒想到某天對方竟以開會名義，讓司機將她載到汽車旅館，並迂迴表示可以實現她的理想，條件是「偶爾讓他任性一下」。根據女導演的描述，外界認為加害者可能就是前民進黨中執委洪智坤，而也在深夜道歉：「給人不好的感受，一定是我的錯誤，我沒有任何職務，也與任何人無關」。(今周刊編按：監察院長陳菊辦公室週二(6/6)發聲明指出，院長昨晚知悉此事，極感震驚，導演因為替當時的競選團隊工作而遭遇此事，院長感到非常難過與愧疚。陳菊指出，導演所遭遇的，已非洪智坤所言「不好的感受」，而是嚴重的性騷擾，「不可原諒！我們在此給予最嚴厲的譴責，希望洪智坤能誠實並嚴肅面對此事。」)
日期：2023-06-06
「性騷擾事件連環報，請問我們公司必須做好哪些事情，才不會被追究法律責任？」一位上市公司人資長看了最近的新聞，略顯緊張地私訊我。發生在職場上的性騷擾事件，受害者除了向加害人依性騷擾防治法追究個人責任外，受害者的雇主還必須依據性別工作平等法負起雇主責任。
日期：2023-06-06
職場性騷擾事件引發社會關注，據勞動部調查，2022年約有20萬人在職場受到性騷擾，其中約14萬人為女性、6萬人為男性，但分別只有3萬及9500人提出申訴；而未提出申訴的主因皆為「當開玩笑，不予理會」。律師陳孟秀在臉書分享過去承接案件經驗，發現遇到性騷擾事件的當事人都有個共通點是「自責」；她也呼籲若遇到性騷擾，可以採取3種措施自保。
日期：2023-06-04
今周刊編按：長榮海運(2603)去年獲利大躍進，每股賺87.07元，日前召開股東會，通過每股配發70元現金股利，週四(5月31日)晚間重訊公告，訂除息交易日為6月30日，除息基準日7月8日，現金股利發放日7月26日，如果因實際作業時程變更，導致股利無法在7月26日發放，將另行公告股利發放日。
日期：2023-06-01
Juli 和Amy 是同屆不同系的大學同學，畢業後先後進入廣告行業，前幾年機緣巧合，又進了同一家公司，一個做設計，一個做總監助理。最近公司傳言紛起，據說兩人都將遭遇裁員，她們的心境卻截然不同。Juli 入行七八年了，職級只是資深平面設計師，但公司裡沒幾個人知道，她除了會做平面設計之外，3D設計也很厲害。之前有機會她也不願意升職，是因為一旦升上去做設計組組長，她不僅要做圖，還要分出很多精力做管理，她沒那份閒心，也不喜歡管人，薪水過得去就行了。再說了，與其在公司裡熬夜加班當時薪很低的社畜，她寧願省下時間和精力在外面接案子。所以當同組的小夥伴跟她說公司要裁員了，問她有什麼打算的時候，她裝作很驚訝的樣子，內心其實毫無波瀾。
日期：2023-06-01
美元指數創波段高點，非美元貨幣承受壓力。而日圓貶至六個月新低，規畫旅日的人，現正是分批換日圓的好時機，但若是外幣投資者就要三思而行了。
日期：2023-05-31
日前，美國紐約聯邦準備銀行總裁威廉斯在發言中，提到自然利率（R*）的概念，並暗示一旦聯準會對抗通膨得到改善後，美國經濟有朝一日可能回到超低利率時代。
日期：2023-05-31
美國勞工部本周將公布5月非農就業報告，外界關切數據是否會顯示經濟強到避免衰退、又不至過熱到迫使聯準會（Fed）再度升息。此外，「台股救世主」輝達執行長黃仁勳29日將在台北國際電腦展發表主題演講，他對未來高效能運算與人工智慧（AI）發展的看法，備受關注。此外，七大工業國集團（G7）也將舉行首場工作層級（working-level）的AI監管會議，將討論ChatGPT等生成式AI所衍生的智慧財產權保護等問題。
日期：2023-05-28
聯準會 (Fed) 周三 (24 日) 公布最新會議紀錄顯示，官員們對下一次政策行動的看法存在分歧，但仍傾向 6 月暫停升息。
日期：2023-05-25
