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新制有助降低民眾疑慮  只怕建置進度更慢  光電環評擴大適用  業界籲平行審查加速
政治社會

新制有助降低民眾疑慮 只怕建置進度更慢 光電環評擴大適用 業界籲平行審查加速

今年底光電環評新制上路後,在環境敏感區、山坡地達一定規模的案場都將適用。雖然新制有望促進社會溝通、降低疑慮,但若沒建立明確環評標準,恐拖垮審查進度。

日期:2024-12-04

已婚者最幸福?5類人「幸福感排行」大公開 12種行為會讓你長期難「脫魯」、自願單身者較快樂
生活消費

已婚者最幸福?5類人「幸福感排行」大公開 12種行為會讓你長期難「脫魯」、自願單身者較快樂

「不婚不生,幸福一生」是時下年輕人朗朗上口的流行用語,藉以表明自己就算不結婚生子,也能過上幸福人生。不過,近期《Evolutionary Psychological Science》刊載研究卻指出,比起單身者或尚未結婚的伴侶,「已婚人士」呈現出最高的幸福感,而非自願單身者的幸福感評分則屈居末位。

日期:2024-12-03

肺癌、大腸癌、乳癌…每4分19秒就1人罹癌!賴清德射「癌症治療三箭」:死亡率盼降三分之一
健康

肺癌、大腸癌、乳癌…每4分19秒就1人罹癌!賴清德射「癌症治療三箭」:死亡率盼降三分之一

癌症已連續42年占據我國十大死因首位。據統計,單2023年就有約5.3萬名國人死於癌症,平均每年約有12.1萬人罹癌,2021年則是每4分19秒就有1人罹癌。然根據研究指出,有高達3成至5成的癌症是可預防的。衛福部發現,有定期做「子宮頸抹片、乳房X光攝影、定量免疫法糞便潛血、口腔黏膜、胸部低劑量電腦斷層(LDCT)」等癌症篩檢者,可降低2到7成不等的死亡率。總統賴清德周四(11/28)表示,政府已設下「2030年癌症標準化死亡率」降低三分之一的任務,且明年將以40億元公務預算挹注癌症篩檢預算至68億元規模,以擴大癌症篩檢,並挹注50億元公務預算,要讓「癌症新藥基金」規模達到百億元,以降低患者經濟負擔。衛福部常務次長周志浩指出,其實有3至5成癌症是可預防的,盼透過「癌症治療三支箭」:提升早期癌症篩檢、聚焦基因檢測與精準醫療、建立百億癌症新藥基金,來達成「2030年降低癌症標準化死亡率三分之一」的艱鉅任務。

日期:2024-11-28

體制的破網,由「自己人」補上! 以家庭、病友為中心的照護力量正萌芽
教育

體制的破網,由「自己人」補上! 以家庭、病友為中心的照護力量正萌芽

近年來,對於永續社會的追求,已經成為一種普世價值。鮮有人知的是,聯合國《2030年永續發展議程》並非單只在環境議題上著力,「不讓任何一個人掉隊」更是永續概念的核心。然而,在政府資源有限的狀況下,究竟該如何接住每一個人?近年越來越多公益機構從「自己人」著手,在政策倡議、大眾推廣的同時,先補上體制的破網,發展出從內而外的照護力量。

日期:2024-11-28

它靠完整液冷方案  搶AI伺服器商機          光寶科「越級打怪」攻散熱  獲輝達認證
科技

它靠完整液冷方案 搶AI伺服器商機 光寶科「越級打怪」攻散熱 獲輝達認證

光寶為了搶攻AI伺服器商機,今年推出SideCar、In Row兩種液冷CDU與完整的液冷方案,並雙雙進入輝達推薦供應商名單。業界對光寶推出液冷解決方案不乏質疑,光寶自己又是怎麼看?

日期:2024-11-27

領藥經驗大調查 健保署該懂的民眾痛點 院所領藥較便利 醫藥分業單軌制還不行
政治社會

領藥經驗大調查 健保署該懂的民眾痛點 院所領藥較便利 醫藥分業單軌制還不行

健保署一度同意替診所藥師「加薪」,讓藥師公會炸鍋反彈,引爆醫藥大戰。藥師公會主張不該以制度鼓勵醫院、診所聘請藥師,應全面釋出處方給社區藥局;醫界則認為醫院、診所藥師的功能,無法完全被社區藥局取代,雙方難有交集。為提供合理的政策建議,《今周刊》發起調查,發現根據民眾領藥經驗與需求,台灣社會短期內並不具備全面實施「單軌制醫藥分業」的客觀條件。

日期:2024-11-27

若主管就是霸凌者  難保內部調查結果公正 公務員之死  凸顯職場霸凌法規待完善
政治社會

若主管就是霸凌者 難保內部調查結果公正 公務員之死 凸顯職場霸凌法規待完善

公務員疑似遭霸凌輕生,引爆社會眾怒,讓勞動部部長下台,總統賴清德親自道歉。釐清真相之外,找出現行制度缺漏,強化職場申訴及預警機制,是眼前最迫切的事。

日期:2024-11-27

TEAM TAIWAN250天封王奇蹟
政治社會

TEAM TAIWAN250天封王奇蹟

(今周刊1458)一座超乎預期的世界冠軍獎盃,來自一群甘願付出100分努力的選手及後勤團隊。看似奇蹟般的勝利,其實蘊含著最珍貴的台灣精神。

日期:2024-11-27

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略
職場

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26

華南銀行以金融科技創新技術    開創AI新格局.優化客戶體驗
科技

華南銀行以金融科技創新技術 開創AI新格局.優化客戶體驗

Fintech Taipei二○二四台北金融科技展於十一月一~二日在世貿一館登場,華南金融集團推出的「AI魔法學院」主題展區格外吸睛,展現便利、多元、個人化的數位金融服務體驗!

日期:2024-11-26