台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
「擔心未來會成為『下流老人』嗎？」《今周刊》委託波仕特線上市調，拿這個問題，去問了分散各年齡階層的1060位民眾，結果發現：年紀愈長，愈不怕成為下流老人，青壯世代，反而對於下流的命運更加惶恐。
日期：2017-06-20
培訓新人只靠課程、工作手冊並不足夠。不妨請新人每天想一個問題請教主管，由主管回答上傳資料庫。既可明白新人疑惑之處，也可看出主管的作法是否得宜。
日期：2017-06-08
了解人性中的科學，竟能幫自己多贏一些！ 哥倫比亞大學與華頓商學院引用最新原創研究，證明光是簡單回想自己擁有權力的經驗，促發「權力感」，就能在競爭關係中取得優勢。
日期：2017-04-13
《勞基法》新制有如一套沒彈性的衣服，不管各行業的屬性都得穿上，就會窒礙難行，面對當代社會各種多元的工作型態，該如何保障勞工權益？
日期：2017-02-09
世界呼吸治療醫材大廠崇仁科技，靠著聚焦策略，將產品行銷六十國，年營收破二十億元。崇仁成立三十周年，創辦人李清昭更釋出高薪，招募優秀新鮮人，延續企業榮景。
日期：2017-01-05
台灣接連發生論文造假，引發國際關注。除檢討大學評鑑衝論文數的「量化迷思」外，也應參照美日規範，追回違規者研究經費或停止申請計畫權限，加重懲處力道，杜絕亂象。
日期：2016-12-22
不確定的年代，中產階級也怕被捲入老貧漩渦。45歲前啟動「保命錢」、「長壽錢」與「樂活錢」三開關，就能邁開遠離老貧的第一步，為人生五個地雷做好準備，即使是收入平平的小資族，也能預約上流老後。
日期：2016-12-14
曾是締造驚人績效的官股行庫董事長，卻在一夕之間，被戴上手銬走進土城看守所，至今未出。《今周刊》第一時間取得兆豐案三十八頁起訴書內容，蔡友才，這位台灣金融界曾經的大腕，他還有機會在法庭上為自己翻身嗎？台灣金融從業人員，能從中學到什麼，警悟什麼？
日期：2016-12-07
