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司徒達賢:好奇心帶我超越挫折
個人成長

司徒達賢:好奇心帶我超越挫折

從亞洲第一位主攻企業政策的博士到台灣企管大師,司徒達賢三十年來在政大企管系誨人無數,許多上市公司大老闆都曾上過他像魔鬼訓練營一般的課。不論經驗如何豐富,學生總是被他問倒,他是如何掌握浩瀚的知識?如何能夠不斷成長?

日期:2010-11-18

友達的官司豪賭  勝算微乎其微
科技

友達的官司豪賭 勝算微乎其微

友達副董事長陳炫彬、執行長陳來助與佳世達總經理熊暉驚傳護照被扣,遭到無限期限制出境,但是友達集團董事長李焜耀還是執意與美國法院對抗到底,他到底掌握了什麼王牌?如果一旦敗訴,友達會遭受什麼樣的損失?

日期:2010-08-26

組織就是這樣變老的
職場

組織就是這樣變老的

規模成長與制度化,一方面代表成熟,一方面也提高老化傾向。有些組織老而彌堅,有些未老先衰,都與如何防範「老化的過程」相關。

日期:2010-08-26

細節管理  管出工安大危機
職場

細節管理 管出工安大危機

六輕的兩把火,燒出了台塑集團工安危機,也燒出台塑的管理問題,總裁王文淵重視細節管理,連公文的字體、字級都要發公文統一規定,但六輕工安卻出了這麼大的紕漏,讓百萬小股東不禁要問:王文淵的領導到底出了什麼問題?

日期:2010-08-12

金管會很熱  主委陳裕璋卻很冷
金融

金管會很熱 主委陳裕璋卻很冷

金管會最近很熱鬧,一下要更改上市公司私募制度,嚴格限制體質健全的公司不得私募;一下又退回力晶、南亞科上百億元的增資案;但是金管會主委辦公室卻是安靜得出奇,新主委陳裕璋葫蘆裡在賣什麼藥?

日期:2010-07-29

算對,你就贏!
職場

算對,你就贏!

這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強,在必須團隊合作下,沒有數字力,你很難領導部屬。而且,你的薪水將大不如人!根據研究,數字力的高低,影響薪資差距超過30%。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財,對數字的敏感度與邏輯推理能力,都是成功的關鍵因素。好在,數字力不同於純數學得靠天生,後天訓練反而更重要。不必沮喪,現在就開始培養你的新職場競爭力。

日期:2010-06-24

蔡明忠與陳冲的金融三法恩怨糾葛
金融

蔡明忠與陳冲的金融三法恩怨糾葛

一場了無新意的研討會談話,竟引爆富邦金與金管會之間的炮火!自古以來,民不與官鬥,蔡明忠針對大陸投資,有直接、間接,二選一問題的一番誠心之論,恐怕會讓富邦金在短期內很難紅得起來。

日期:2010-04-22

活用學理是個案教學的先決條件
職場

活用學理是個案教學的先決條件

教師聽到各種發言內容後,必須借助學理來提升自己理解的程度,甚至聽出發言者的邏輯,借助學理將個人缺乏系統的發言摘出重點。

日期:2010-03-11

柏南克:美國必須走向升息之路!
國際總經

柏南克:美國必須走向升息之路!

連任案獲得參議院銀行委員會初審通過,並榮獲美國《時代雜誌》○九年度風雲人物,柏南克在這一刻的風光之後,幾乎確定連任聯準會主席,而他緊接著要面對的,是升息、抑制泡沫、加強金融監理等多項經濟難題。

日期:2009-12-24

力仁電子是黃崇仁不敢說的祕密?
金融

力仁電子是黃崇仁不敢說的祕密?

有關力仁電子的種種奇特事蹟,不僅是DRAM界奇聞,也讓債權銀行跳腳,就連監管的安侯建業會計師事務所、櫃買中心都注意到了。住在帝寶裡的力晶董事長黃崇仁恐怕得說清楚、講明白,才能給力晶小股東們一個交代。

日期:2009-11-05