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金融股配不配息差很大!一表掌握高股息ETF含「金」量,最高權重直逼6成
股債前線

金融股配不配息差很大!一表掌握高股息ETF含「金」量,最高權重直逼6成

近日台股最熱的話題之一,便是金管會研議限制金融股配息的新聞,事實上,除了金融股股東將受金管會最終決定影響外,多檔國內深受投資人喜愛的高股息ETF,也有超過16%的金融股持股,其中持有金融股權重最高的比例,更高達近6成,投資人必須特別留意。

日期:2020-12-11

近12年被罰逾2千3百萬!中天52台明起下架 成首家遭NCC停播新聞台
政治社會

近12年被罰逾2千3百萬!中天52台明起下架 成首家遭NCC停播新聞台

國家通訊傳播委員會(NCC)在11月18日決議中天新聞台不予換照,明(12)日0時起,中天新聞台將正式停播。這是NCC成立後首次對新聞台開鍘,也使中天成為近15年來首家遭停播的新聞台。回顧該台成立26年來,除經營權不時替換,納入旺中集團旗下後,新聞處理更屢傳爭議。

日期:2020-12-11

台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工,為何到處趴趴走身價反漲?
政治社會

台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工,為何到處趴趴走身價反漲?

新冠肺炎疫情爆發後,部分國家航班停飛、減班,國內逾期居留外籍移工無法遣送離境,擠爆移民署各地收容中心,在政府收容能力不足的情況下,讓有台籍保證人暫離收容所的「收容替代」措施成為配套;然而,在移工滯台吃住成問題的前提下,不少人離開收容所後,只能轉入黑市打工賺取生活費,有人選擇成為代替家屬在醫院陪伴長者的看護,有人搖身一變成為台灣採茶人、養豬農,甚至是盜賣千年檜木賺取暴利的山老鼠…

日期:2020-12-09

比特幣喊漲五倍 大咖看到什麼利多?
國際總經

比特幣喊漲五倍 大咖看到什麼利多?

三年前崩盤的比特幣,突獲華爾街投資大師青睞,加上美國聯邦政府即將出爐新法規,允許主流金融機構交易與儲存數位貨幣,變身數位黃金的比特幣,正在創造歷史新高。

日期:2020-12-09

未來10年我還有工作嗎?
政治社會

未來10年我還有工作嗎?

你的工作在10年後還存在嗎?又有哪些嶄新的展業極需人才呢?本期封面故事中將介紹國際趨勢,談談哪些工作將被AI取代,哪些工作目前很少人從事、甚至根本沒人知道,但正在崛起中。能在未來站穩的人,不只要具備多工的能力,好的外語力更是走在世界脈動前面的最佳利器。

日期:2020-12-03

PIMCO評析:中國十四五計畫的投資啟示
理財

PIMCO評析:中國十四五計畫的投資啟示

中國的十四五計畫顯示著中國經濟前景將保持穩定,我們在PIMCO的研究分析顯示,各種產業均蘊含潛在投資機會,特別是科技、替代能源、消費相關、教育與醫療保健等產業,將受惠於政府扶植。然而,面臨這段過渡期,投資關鍵仍舊在於採取主動式策略,謹慎檢視相關政策對於投資的衝擊。

日期:2020-12-02

捧著錢也請嘸看護 家屬轉往「黑市」求協助 外籍看護供不應求問題怎麼解?
政治社會

捧著錢也請嘸看護 家屬轉往「黑市」求協助 外籍看護供不應求問題怎麼解?

近期因疫情再起,政府暫時禁止印尼移工入境,讓本就供不應求的外籍看護市場雪上加霜。政府雖鼓勵民眾使用長照2.0、並祭出延長到期移工簽證,試圖補足人力缺口,但仍無法解決缺工問題。遲遲等不到外籍看護,不少家庭生活陷入困境,導致家屬轉往照顧品質沒有保障的「黑市」,找來沒有受過照顧訓練、或是沒有合法身份的逃逸移工,來補足照顧人力缺口。本文將從現象面出發,帶讀者一窺照顧家庭的困境。

日期:2020-12-01

法人看台股 一表掌握18檔「拜登概念股」 引領多頭可期
台股

法人看台股 一表掌握18檔「拜登概念股」 引領多頭可期

拜登勝選,美、中對抗轉向多邊談判⋯⋯;加上分治的國會,使得加稅、科技股分拆的威脅降低,台股指數可望走出盤局,朝多頭格局邁進。」對於美國總統、國會大選後的台股後市,統一投顧董事長黎方國與台新投顧副總經理黃文清,不約而同下了這樣的註解。

日期:2020-11-30

頂樓加蓋就算花錢買,還是算違法?地檢署檢察官解惑:關於「頂加」民眾最常問的4問題
房地產

頂樓加蓋就算花錢買,還是算違法?地檢署檢察官解惑:關於「頂加」民眾最常問的4問題

「頂樓加蓋在我向前手買的時候就有了,為什麼要算在我頭上? 更何況我有花錢買,這還算違法嗎?」

日期:2020-11-25

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?
管理

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?

Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。

日期:2020-11-24