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鼎泰豐這分店倒了!被爆「非法扣薪、做假帳」遭罰8千萬…公司證實全面退出澳洲市場,下一步怎走?
國際總經

鼎泰豐這分店倒了!被爆「非法扣薪、做假帳」遭罰8千萬…公司證實全面退出澳洲市場,下一步怎走?

今周刊編按:主打小籠包為招牌的台灣餐廳「鼎泰豐」,在澳洲分店爆出勞資糾紛;據悉,鼎泰豐澳洲雪梨分店於2024年被指控長達8年非法剋扣員工薪資,並造假帳目。對此,澳洲聯邦院重罰澳幣409萬元(約8411萬元新台幣)。稍早傳出該分店悄悄歇業,不過,最新消息指出,鼎泰豐已全面退出澳洲市場,原來餐廳的招牌都撤下,換成另一家連鎖品牌。綜合外媒報導,鼎泰豐向澳洲媒體《7NEWS.com.au》證實,已「終止在澳洲的特許經營權」,並補充表示「關於澳洲市場的未來計畫仍在評估中」。 澳洲公平工作監察署受訪時指出,雪梨World Square分店的兩位經營者—總經理Hannah Handoko及人資經理 Sinthiana Parmenas,已分別支付罰款9萬2,232元澳幣(約192萬元新台幣)與10萬5,084元澳幣(約219萬元新台幣)。但當局至今尚未收到鼎泰豐公司的罰款款項。

日期:2025-03-06

繳國民年金「能領的錢少得可憐」不如繳勞保?專家用1公式解答划不划算…但這保障更全面
勞保勞退

繳國民年金「能領的錢少得可憐」不如繳勞保?專家用1公式解答划不划算…但這保障更全面

國民年金保險費率由10%調整為今(2025)年的10.5%,每人月繳保費增加59元,預計影響人數239萬人,部分人認為,繳國民年金能領回來的錢少得可憐,大喊不建議繳這筆,甚至還建議待業不到一個月可能就算了,超過一個月就加入工會繳勞保比較實際。

日期:2025-03-02

2025勞保費調漲!要繳多少?級距怎麼算?4類人「每月負擔」得繳超過千元…12級距一次看
理財

2025勞保費調漲!要繳多少?級距怎麼算?4類人「每月負擔」得繳超過千元…12級距一次看

今年(2025)開始,勞保費率調漲了,由原先的12%調整為12.5%,費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、政府10%。此外,今年起「基本工資」由「最低工資」取代,每月最低薪資由27470元調高為28590元,隨著「最低工資」調高,勞保的投保薪資分級表也隨之修改。

日期:2025-02-16

2025基本工資上調「勞保勞退」級距也改了!勞工未來退休給付金額都上調:完整投保薪資12級一次看
勞保勞退

2025基本工資上調「勞保勞退」級距也改了!勞工未來退休給付金額都上調:完整投保薪資12級一次看

從2025年元旦開始,勞動部有多項新制上路,其中,與大多數勞工切身相關的,主要包括「基本工資」由「最低工資」取代,每月最低工資為28590元、每小時最低工資為190元。「最低工資」調高後,勞保的投保薪資分級表、勞退的月提繳分級表等,也隨之修改。

日期:2025-01-10

2025新制》基本工資調漲、遺贈稅級距上調、家貓強制登記...一次看懂元旦後「你的錢包」有哪些變化
生活消費

2025新制》基本工資調漲、遺贈稅級距上調、家貓強制登記...一次看懂元旦後「你的錢包」有哪些變化

2025年元旦新制要來囉!無論是民生、投資、旅遊、薪資都有調整或改變,像是基本工資這次已連續9年調漲,健保每月調漲要多繳21元、囤房稅2.0增設自住房條件、租屋補助擴大、家貓強制登記否則祭出最高1萬5千元的罰鍰等。此外還有擴大癌症篩檢新制,以肺癌來說,每2年1次肺癌低劑量電腦斷層檢查(LDCT),年齡放寬至40至74歲女性及45至74歲男性,其父母、子女或兄弟姊妹經診斷為肺癌者。50至74歲有重度吸菸史,增列每年吸菸量大於20包者,每案補助4000元。

日期:2024-12-26

想幫員工明年加薪,佛心老闆出列!企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」
職場

想幫員工明年加薪,佛心老闆出列!企業家數創10年新高、這行業幅度逾4%最高「勝過科技業」

104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」,有近半數企業表明,2025年願意調整員工薪資,調薪意願創歷年新高,不過平均調薪幅度3.2%,調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳,但缺工議題卻困擾企業,讓企業更願意共享獲利,來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具,包括員工分紅、員工認股權等,延攬或留住關鍵職務人才。

日期:2024-11-22

你的年終獎金,能打敗平均值1.12個月?年後想跳槽…五大高薪產業先挑一下「這職務平均176萬」
職場

你的年終獎金,能打敗平均值1.12個月?年後想跳槽…五大高薪產業先挑一下「這職務平均176萬」

104人力銀行周四(11/21)舉辦「2024年終暨2025調薪展望」記者會,針對今年薪資結構與明年調薪展望進行調查,發現明年有半數企業願意調薪,平均調薪幅度達3.2%。此外,多數企業都表明,今年會發放年終獎金,且平均發放1.12個月。104人力銀行調查顯示,2024年平均年薪80.2萬,僅看月薪本薪為58.6萬,獎金佔比達19%,比往年稍微高一些,主要是企業為了留才,開始祭出獎金、紅利等非固定薪資。值得留意的是,除了科技業薪資名列前茅,今年上半年房市爆發,讓不動產經紀人的年薪跟著水漲船高,平均年薪高達152萬,打趴一票工程師,羨煞眾人。

日期:2024-11-21

最低工資調漲  勞資共享經濟成長果實
政治社會

最低工資調漲 勞資共享經濟成長果實

明(一一四)年起,最低工資將調漲,月薪來到二萬八千五百九十元,時薪為一九○元,對邊際勞工來說,是一大福音。面對最低工資調漲,政府也對小、微型企業提出配套方案,期能達到勞資雙方互利共榮的局面。

日期:2024-11-21

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月
政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

史上最年輕女總理上位  戴克辛家族重掌泰國政壇  全民普發一萬泰銖  貝東塔坐穩閣揆寶座
國際總經

史上最年輕女總理上位 戴克辛家族重掌泰國政壇 全民普發一萬泰銖 貝東塔坐穩閣揆寶座

民粹政策多好用?泰國政府最知道。流亡海外的前總理戴克辛回國後,混亂多年的政局逐漸回穩,財務困窘的政府堅持普發一萬泰銖,更讓三十七歲的年輕總理支持度大增。

日期:2024-10-09